Fiche de Cours

------------------------------------------------- PLAN DES COURS DE Comptabilité Générale 1ère partie introduction à la comptabilité Chapitre 1 Principes de comptabilité et initiation à la logique comptable 1. Le rôle de la comptabilité dans l'entreprise 2. L'entreprise et les flux 3. Enregistrement comptable des flux 4. Le plan des comptes 5. Enregistrement des opérations courantes 6. Enregistrement au journal et au grand livre 7. La vérification comptable : la balance Chapitre

sur elle-même par rapport aux étoiles. L’heure solaire L’heure solaire est définie par rapport à la position apparente du soleil. Un cadran solaire utilise une observation très simple : l’ombre d’un objet, au cours d’une journée ensoleillée, évolue en même temps que la course du Soleil dans le ciel et permet de matérialiser l’écoulement du temps. Les cadrans solaires les plus classiques sont constitués de deux parties : * un style ou stylet qui porte l’ombre * une table graduée sur

Les relations coût-volume-bénéfice - Cours 5 (jusqu'à diapo 58) Relations CVB Sert à : déterminer les répercussions sur les bénéfices des changement des variables : prix de vente, volume des ventes, coûts variables et coûts fixes. Utile à la prise de décisions par exemple : fabriquer/vendre un produit, établir les tarifs, établir les stratégies de mise en marché, l’investissement stratégie dans des installations qui servent à produire. Principes de l'analyse CVB Le fait de diviser les coûts entre

STRATEGIE D’ENTREPRISE Stratégie = Se projeter à 4-5 ans sur un marché > Etre meilleur que les autres INTRODUCTION Notion de politique générale d’entreprise Réflexion sur l’avenir, Comment veut-on être positionner dans 5 ans ? 10 ans ? La VISION: Etre Leader & gagner des parts de marchés Définition « Choix d’une orientation générale de l’action qui détermine les stratégies appropriées (…) conduit à la définition de principes destinés à la canalisation des actions de chacun » (Marmuse

fournies par l’utilisateur (écrire), ou de résultats obtenus par le programme, intermédiaires ou définitifs. Ces données peuvent être de plusieurs types (des nombres, du texte, etc.). Les valeurs attribuées aux variables peuvent être modifiées au cours de l’exécution de l’algorithme. Les constantes en revanche, sont définies une fois pour toute à l’intérieur de l’algorithme (avant les variables) et ne peuvent pas être modifiées par l’utilisateur. Une constante correspond à un paramètre. ex : CONSTANTES

I. Fixation du salaire et établissement du bulletin de salaire A. Le salaire 1) Définition : « Constitue une rémunération…, le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l’employeur au salarié en raison de l’emploi de ce dernier ». Article L. 3221-3 du Code du travail Le salaire consiste donc en la rémunération versée par l’employeur au salarié en échange d’un travail

RÉGIME RÉEL SIMPLIFIÉ DE TVA FICHE DE COURS DE COMPTABILITÉ – THÈME 7 – TVA RÉGIME RÉEL NORMAL DE TVA ÉTAPE 1 : ENREGISTREMENT DU PAIEMENT DES ACOMPTES DE TVA ÉTAPE 1: CALCUL DU MONTANT DE TVA DE LA DÉCLARATION CA3 Éléments TVA due et collectée à 20 % Montants exacts Montants de la balance TVA due et collectée à 10 % Montants de la balance TVA due et collectée à 5,5 % Montants de la balance - Somme des TVA déductibles sur ABS Montants de la balance - TVA déductible sur immobilisations

Fiche d'arrêt : Cour de cassation, chambre civile 1, audience publique du 2 avril 2008. Faits Liliane a une fille aurore le 30 juin 1987. Liliane entretien une liaison avec Marc du 1982-2001. Marc meurt le 19 septembre 2001. Andrée et Olivier sont la mère et le fils de Marc. Procédure : Première procédure : Liliane demande une expertise et demande un test soit par le sperme, soit avec l'aide de l'autopsie et demande une comparaison avec André et Olivier ce qui est accepté pour le test

Schumpeter (1ere moitié XX) Un inclassable Contemporain de Keynes. Enseignement NC. Mais principales préoccupations : la croissance, la dynamique du capitalisme. Critique la pensée de son époque centrée sur la recherche de l’allocation optimale des ressources, vision d’un PT continu. Annonce victoire du socialisme (tout en le regrettant) due à une bureaucratisation du capitalisme. Il est inclassable, hétérodoxe. Approche à la fois économiste, historienne, sociologue… Aujourd’hui : à nouveau

INTRODUCTION ------------------------------------------------- PARTIE 1 L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE ------------------------------------------------- CHAPITRE 1 LES STRUCTURES CLASSIQUES D’ENTREPRISE ET LEUR ÉVOLUTION I. Les structures classiques * Structure solaire * Structure fonctionnelle (Taylor) * Structure d’autorité hiérarchique (Fayol) * Structure hiérarchico-divisionnelle (staff & line) * Structure divisionnelle * Structure matricielle