A Quoi Ressemblent Les Entreprises Francaises

les questions que s’est posé le sociologue français Emile Durkheim à la fin du XIXème siècle. Durkheim écrit, tout comme Marx, Weber et Tocqueville, dans un contexte de changement social important qui l’amène à se poser la question des fondements de la société. En effet, Durkheim réalise ses travaux dans une France qui connaît une amplification de l’industrialisation, une urbanisation importante, et où la question ouvrière commence à devenir une question centrale. Ces évolutions sont marquées par un

Sociologie (2ème semestre) La sociologie La sociologie c'est une discipline qui se veut scientifique mais elle ne peut pas être scientifique comme le sont la physique, les maths...mais le résultat c'est jamais une loi. IL n'y a pas de loi, de régularité en sociologique. En sociologie, un résultat ne s'applique pas dans tous les cas mais elle est vrai, on dit qu'elle est "non nomologique" (nomologique=qui produit des lois) La sociologie repose sur des expériences, «elle est paradigmatique »

PSYCHOSOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS TD1 : Introduction I- A propos du titre II- Les temps du cours a. Groupe (équipe de travail, réunions…) b. Organisation : lieu de travail, entreprise inclut culture d’entreprise, identité professionnelle, souffrance au travail III- Validation : 2 notes c. Exposé à 3 : 20 minutes + 10 min d’échange d. 1 partiel en décembre : note individuelle IV- Groupe et phénomène de groupe (définition du groupe) GROUPE ET PHENOMENES

51015202530Introduction Paru en 1951, quelques années à peine après la fin de la seconde guerre mondiale, Mémoires d’Hadrien propose un étonnant récit rétrospectif : l’une des premières autobiographies fictives. Dans un style classique qui se démarque nettement de l’esthétique du Nouveau Roman alors en plein essor, Marguerite Yourcenar, née de Crayencour (son pseudo est en réalité une anagramme de son patronyme), donne à entendre la voix, éteinte depuis le IIe siècle, d’un

10/12/2012 Madame Anne MARCHAL | 1450 mots MPPP1 | L’intervention des psychologues du travail dans les entreprises | Sommaire Introduction 1 I. En quoi consiste le travail de psychologue du travail en entreprise 2 A. Les fonctions 2 B. La nature des activités ainsi que son lieu d’exercice 2 C. Les méthodes d’investigation 3 II. La formation et l’évolution de cette profession 4 A. La formation universitaire 4 B. Les formations complémentaires 4 C. La mobilité d’un psychologue

secteur bancaire. 3 A. La connaissance comme avantage concurrentiel. 4 1. La connaissance dans le milieu bancaire (le savoir explicite & tacite). 4 2. Un patrimoine en péril : retro-effets du baby boom. 4 B. Le contexte favorable à la création et au transfert des connaissances. 5 1. Le contexte. 5 2. Les composantes du contexte. 5 IV. Effets et limites de la transversalité 6 A. Effets de la transversalité 6 1. La création de projet 6 B. Limites à la transversalité

Les stratégies des entreprises de téléphonie mobile Dossier Élève introduction Le secteur de la téléphonie mobile : la mise en ' uvre de multiples stratégies. Le secteur des télécommunications est le théâtre d’une concurrence féroce entre les différents opérateurs et ce dans un contexte d’innovations technologiques continuelles. Le marché est en expansion et chacun des concurrents tente de profiter au mieux de cette évolution. Pour la clientèle grand public, les offres commerciales,

comportement du consommateur face à la communication environnementale des entreprises Bereni Delphine Doctorante – A.T.E.R. à l’Université de Corse Laboratoire IDIM-GREMCOR Adresse : Lotissement Santa Lucia Lieu dit Tintorajo 20600 Furiani E- mail : bereni@univ-corse.fr 1 Le comportement du consommateur face à la communication environnementale des entreprises Résumé : En raison des différentes catastrophes écologiques et sanitaires, l’environnement est devenu une variable à considérer. De plus en plus

Étude de cas 1 a) Depuis quelques années, la popularité de l’environnement a atteint des sommets. Une très grande proportion des entreprises soutiennent l’environnement en l’instaurant des politiques à propos de ce sujet. C’est le cas de plusieurs entreprises offrant des produits informatiques. Dans ce texte, nous allons résumer les grandes lignes de la politique d’environnement de la compagnie Apple, l’un des chefs de fils dans la vente de matériel informatique. À la suite de l’analyse de la section

une culture dominante, à laquelle adhère la majorité, et plusieurs sous-cultures qui ne se reconnaissent pas ou plus dans les valeurs dominantes (Goodman 1992) : cela forme ainsi des communautés de minorités au sens large où nous l’entendrons ici. Toutes ces évolutions démographiques et sociologiques ont transformé l’environnement commercial et ces communautés de minorités apparaissent donc comme des potentielles niches de consommateurs présentant des besoins propres à leur groupe d’appartenance