Á

La discrimination à l’embauche Introduction  De nos jours, la discrimination à l'embauche est très largement répandue en traitant différemment les demandeurs d'emploi. En droit du travail, la discrimination à l'embauche est le traitement inégal et défavorable appliqué à certains individus en leur interdisant l'accès à l'emploi. Elle est également utilisée dans le processus interne de l'entreprise pour l'accès à des postes à responsabilités. Elle est quotidienne et s'incruste aussi dans les

Pompe a chaleur 1- L’objectifs : Etudier les caractéristiques d’une pompe à chaleur fonctionnement entre deux sources de chaleur eau-eau puis entre deux sources de chaleur eau-air. 2-Fonctionnement d'une pompe à chaleur 4 éléments La pompe à chaleur est constituée de 4 organes, fonctionnant en circuit fermé. La chaleur prélevée dans l’air, l’eau ou la terre va circuler dans ce parcours et se transformer au passage de chaque organe. L’évaporateur : 1er élément de la boucle,

V.B Les aides à la toilette Mise en pratique : Le pédiluve La réféction d’un lit non occupé et occupé Les aides à la marche. Les étapes de la toilette : Le savon : L’action du savon est de fixer les microparticules ( sueur, obturateurs de la peau, saleté…) qui sont sur la peau. Une mousse abondante n’est pas signe d’un bon « lavage ». Le rinçage : Il est fait pour eliminer les micropaticules fixées à la mousse du savon. La douche est la meilleure façon de rincer. Attention à l’usage qu’on fait

ntroduction  Je vais vous parler d'une oeuvre qui s'intitule: Inconnu à cette adresse.  Cette oeuvre a été écrite par Kathrine Kressman Taylor lors de la montée au pouvoir d'Hitler et alors que l'antisémitisme était de plus en plus affiché.  Au cours de mon oral je vais répondre à la problématique : En quoi est-ce une oeuvre engagée ?  Dans un premier temps je vais vous parler de l'auteur et de ce qui l'a poussé à écrire cette oeuvre,dans un second temps du contexte historique et en dernier

ARBRE A PAIN ARTOCARPUS ALTILIS MORACEAE Les moraceae sont essentiellement des arbres des régions chaudes, rarement des herbes ou des arbustes ; on recense 60 genres et plus de 1000 espèces. La quasi-totalité de ces plantes sécrètent un latex blanc ou incolore, parfois toxique. Beaucoup sont des arbres recherchés ou cultivés pour leur sécrétion (caoutchouc de Panama, arbre à lait du Venezuela), pour leur écorce qui, par battage, donne des tissus végétaux (tapa), aussi bien chez les Ashanti

Inconnu à cette Adresse Kressmann Taylor Roman épistolaire fictif I) Après la lecture, mettre en forme ces notes. 1. Kressmann Taylor a écrit ce roman en 1938: après la Première Guerre mondiale et un an avant la Seconde Guerre mondiale, au moment où Hitler prennait le pouvoir et où l’Allemagne devenait une dictature. Taylor montre comment elle perçoit les Allemands pendant la dictature de Hitler : ils deviennent ses supporters et ils partagent les mêmes avis que lui. On peut remarquer

INCONNU A CETTE ADRESSE 1°) Présentation du livre• Titre : Inconnu à cette adresse • Auteur:Kressmann Taylor • Date de parution : 1938 Le livre futpublié en 1938 dans le journal américain Story Magazine. 1938,c'est-à-dire en pleine ascension guerrière d'Adolf Hitler2°) L’auteur : Katherine Kressmann-Taylor est née en1903 dans une famille américaine d'origine allemande. Elle estmorte en 1997. 3°) Genre littéraire et catégorie C'estun roman épistolaire. C'est une correspondance fictiveentre

Fiche de lecture Auteur: Kathrine KRESSMANN TAYLOR Titre: Inconnu à cette adresse Editeur: Flammarion Collection: Etonnants classiques Prèsentation de l'auteur( sa nationalité et son époque): L'auteur s'appelle Kathrine KRESSMANN TAYLOR, elle est du XIXème siècle. Elle est de nationalité allemande. Biographie: Elle a eut un diplôme de littérature et de journaliste dans l'université d'Oregon en 1919. Elle a déménagé à San Francisco où elle est devenu correctrice et rédactrice dans la publicité

La non discrimination a l’embauche L'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi proposé. Le refus d'embaucher ne doit pas reposer sur un motif discriminatoire. Cependant, certaines inégalités de traitements sont autorisées. http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1642.xhtml Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée -sur une base de critères sélectifs qui

non discrimination à l’embauche Sommaire : 1. Principe de non-discrimination à l’embauche Motifs de refus d'embauche interdits Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement si elle est fondée sur l'un des motifs discriminatoires suivants : l'origine, le sexe, les mœurs, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse, des caractéristiques génétiques, l'appartenance ou la non appartenance (réelle ou supposée) à une ethnie, une nation