Abercrombie And Fitch

 Analyse d’une marque : Le cas ABERCROMBRIE & FITCH Dossier réalisé par : RAKOTONOERA Damien HAJAMI Farès PUECH Gautier CAMELO Bruno ABECASSIS Jonathan HDIJI Maher SOMMAIRE Introduction Analyse externe Analyse interne A) Evolution des performances de l’entreprise sur le marché B) Etat évolution de la notoriété et l’image de l’entreprise et/ou de la marque C) Ressources dont dispose ou pourrait disposer l’entreprise pour le produit

à notre sondage. Mais nous ne remercions pas Abercrombie & Fitch qui n’a pas voulu répondre à nos questions. 2 Sommaire Introduction .................................................................................................................... p.4 Partie I : Le produit ........................................................................................................ p.5 A. Analyse de la concurrence B. La marque : Abercrombie & Fitch C. Caractéristique des produits Partie II : Le

I. Présentation : Abercrombie & Fitch Présentation de l’entreprise Abercrombie & Fitch est une compagnie américaine possédant 5 marques de vêtements toutes destinées a un public différent. Les cinq marques sont, dans l'ordre de création Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, Hollister Co, RUEHL No. 925, and Gilly Hicks. Longtemps basée uniquement aux états unis afin de créer une image d'exclusivité autour de ces marques, la compagnie a décidée d'exporter sa marque principale A&F. Aujourd'hui

Abercrombie & Fitch Mercatique Point de Vente INTRODUCTION Abercrombie and fitch est une enseigne de prêt à porter américaine créée en 1892 par David Abercrombie et Ezra Fitch. Aujourd’hui, ce sont plus d’un millier de magasins qui représentent 4 marques : Abercrombie & Fitch, Abercrombie & Fitch Kids, Hollister Co et Gilly Hicks. La particularité d’Abercrombie & Fitch est que le point de vente n’est plus seulement un magasin mais vraiment un endroit «à voir» où le territoire de marque

I- L’entreprise Abercrombie & Fitch A. Présentation Parmi les distributeurs de vêtements, une compagnie a su s'imposer ces dernières années, forte de son histoire et de son audace. Il s'agit du groupe Abercrombie and Fitch Co., spécialisé dans les vêtements et accessoires tendances. Le groupe fondé en 1892 trouve son siège, appelé « Home Office » en Nouvelle Albanie, dans l'Ohio, aux Etats-Unis. Son portefeuille de marques comprend Abercrombie Kids pour les 7 à 14 ans, Hollister pour les 14-18

Abercrombie & Fitch ou l’un des musées les plus visités de Paris A 50 m à la ronde on peut déjà sentir ce parfum entêtant reconnaissable entre mille. Pour pénétrer dans le magasin on passe sous un grand portail qui ferrait penser à celui du château de Versailles, des touristes se prennent en photo devant l’écriteau de l’entrée affichant « Abercrombie and Fitch ». Je traverse une allée bordée d’arbres symétriquement taillés afin de pouvoir accéder à la véritable entrée du magasin. La musique et

impose jusqu'à la couleur des cheveux à ses employés. Pour bosser chez Abercrombie & Fitch (A&F), il faut être beau (selon les critères de la marque), mince, cool. Mais il faut aussi ne pas faire n’importe quoi capillairement parlant, selon le site Buzzfeed qui «révèle» le cahier des charges de la marque du 29 août indiquant les «acceptables» et les «inacceptables». En gros, (si l’on ose ce mot en parlant d’Abercrombie & Fitch), le mot d’ordre c’est «naturel», un peu de mèches ok, mais comme si c’était

1892 : Abercrombie est crée à NYC par David Abercrombie etait pas le meme style actuelle (sport rendone ) reconnu pour ses fusille et canne a peche. 1900: Ezra Fitch se met en binaume donc rejoint David Abercrombie pour fonder Abercrombie & Fitch : vêtements pour la chasse, pêche et activités de plein-air* fermeture... 1976 faït fermeture definitif des porte *1917: déménage son magasin principal sur Madison Avenue à NYC 1988: The Limited rachète A&F 1999: Abercrombie & Fitch redevient

Abercrombie and Fitch est une marque « casual et sportswear » visant une clientèle jeune et branchée, ayant les moyens de s’acheter des vêtements de qualité. Ce marché est extrêmement concurrentiel, car saturé et inondé par l’offre. Si une marque veut perdurer sur un tel marché, elle se doit de trouver un moyen de fidéliser une clientèle aux goûts versatiles. Depuis le rachat d’A&F par Limited Brands en 1988, la nouvelle stratégie marketing est établie sous la forme d’un marketing tribal (sous l’impulsion

Cadre de travail dangereux pour la santé, atteintes aux libertés personnelles et à la vie privée, dépassements du temps de travail autorisé, discriminations: la liste des récriminations des employés d'Hollister, marque du groupe américain Abercrombie & Fitch, est longue. Des enquêtes en cours de l'inspection du travail dans plusieurs magasins pourraient conduire à des poursuites aux prud'hommes et au pénal d'Hollister en France et au État Unis. Dès l'embauche, l'enseigne californienne marque son