Acquis sociaux

DOSSIER CCF HISTOIRE Thème: La grande grève de 1936 Sujet traité: Déroulement des grèves de 1936, espoirs des salariés et acquis sociaux obtenus Introduction, problématique Au printemps 1936, éclatent de nombreuses grèves qu'on appellera « La

manifestations et les pétitions, un des moyens favorisés par les syndicats français et les salariés pour défendre les acquis sociaux tels que les conditions de retraite, la sécurité sociale ou le système éducatif public, ainsi que pour obtenir des hausses des salaires et des améliorations des conditions de travail. En France, les grandes grèves qualifiées de « conquêtes » ou d'« avancées sociales » on eu lieu juin 1936. Ces grèves générales ont permit l’obtention des congés payés, ainsi que la reconnaissance

pour faire remonter à la direction un conflit avec l'encadrement. Les grèves sont, avec les manifestations et les pétitions, un des moyens privilégiés par les syndicats français et les salariés pour défendre les acquis sociaux tels que les conditions de retraite, la sécurité sociale ou le système éducatif public, ainsi que pour obtenir des hausses des salaires et des améliorations des conditions de travail. La grève a pour objectif de défendre des revendications professionnelles portant par exemple

Présidence du Conseil de Léon Blum (Front populaire), entre la Confédération générale de la production française (CGPF), la Confédération générale du travail (CGT) et l'État, les accords de Matignon. À la suite de ces accords, les ouvriers gagnent des acquis sociaux : sans faire grève dans chaque usine, les ouvriers obtiennent des avantages pour toute la profession ; les salaires sont augmentés de 7 à 15% (c'est l'inflation, les gens consomment, les usines tournent, le chômage baisse (politique keynésienne))

Dissertation droit social : Droit de grève : leurre ou nécessité ? Ce n’est qu’à la Libération que le droit de grève est pleinement consacré. Il est inscrit dans le préambule de la constitution du 27 octobre 1946 : "Le droit de grève s’exerce dans le cadre des lois qui le réglementent". Contrairement à ce que semblait annoncer ce texte, le législateur n’est pas intervenu pour encadrer le droit de grève, mais seulement pour l’interdire à certaines catégories de personnels. I ) Le droit de grève

française (CGPF), la Confédération générale du travail (CGT) et l'État. Ils ont été préparés par le ministre du Travail Jean-Baptiste Lebas. À la suite de ces accords, en échange de l'évacuation des usines occupées, les ouvriers gagnent des acquis sociaux : Sans faire grève dans chaque usine, ils obtiennent des avantages pour toute la profession. Les salaires sont augmentés de 7 à 15 % (c'est l'inflation, les gens consomment, les usines tournent, le chômage baisse (politique keynésienne)).

150€ due à l’augmentation de l’offre du RER. Voir image 2 -> Les grèves sont, avec les manifestations et les pétitions, un des moyens privilégiés par les syndicats français et les salariés pour défendre les acquis sociaux tels que les conditions de retraite, la sécurité sociale ou le système éducatif public, ainsi que pour obtenir des hausses des salaires et des améliorations des conditions de travail. (salariés d'EDF qui reconnectent les déconnectés ou basculent les compteurs en tarif

.  4   C.  Du  milieu  du  XIX  à  la  seconde  Guerre  Mondiale  :  Le  mouvement  ouvrier  ..................................  5   D.  1945  à  nos  jours  :  les  acquis  sociaux  ...........................................................................................................  5   2.  Les  sources  du  droit  du  travail  ......................................................

c’est pourquoi nous avons voulu creuser nos connaissances sur cette période. Nous l’avons également choisie puisque la révolte concernait tout d’abord la jeunesse. Ainsi nous avons pu comparer notre époque avec celle-ci et voir les différents acquis sociaux notamment concernant la libération de la femme. Les premiers jours des TPE, nous avons recherché un maximum de documents : des chansons, des slogans, des affiches. Une fois les documents rassemblés nous avons extrait le maximum d’informations

donc essentielle et indispensable de l’organiser et de la protéger . Alors, A l’issue des grèves et occupations d’usines de 1936, les ouvriers obtiennent une diminution des heures de travail, un jour de repos hebdomadaire et congés payés. Ces acquis sociaux améliorent leur vie quotidienne et entraînent l’émergence d’une culture ouvrière. DOCUMENT 2 : LE CHOMAGE EN France : Dès lors la France compte 3 millions de chômeurs, ce chiffre ne cesse n’augmenter depuis les années 1990 .. Le taux d’emploi