Action Collective Et Mobilisation Individuelle

| Le taux de syndicalisation : c’est la part des salariés qui sont syndiqués. En France il est de 8% Action collective : c’est un ensemble d’acteurs sociaux qui ont des intérêts communs et qui agissent pour faire aboutir leur revendication. Acteur social : syndicats, salariées, associations … Mouvement social : une forme d’action collective ou conduite collective de contestation cherchant à transformer l’ordre social ou politique. - Principe d’identité : on doit pouvoir définir

les mêmes principes que la logique entrepreneuriale dans une PME. Les caractéristiques de la logique entrepreneuriale du Groupe Lafarge sont : – l’exploitation de ressources matérielles et surtout humaines : production dans le monde entier et mobilisation des collaborateurs pour favoriser leur implication et développer l’esprit d’initiative ; – la création de valeur pour : • les clients (entreprises du BTP) en leur fournissant un produit adapté à leur demande, • les actionnaires en améliorant

changement social ; se demander si le développement ou le nondéveloppement de certains pays peut-il s’expliquer par des traits culturels ? Par ailleurs, les prolongements contemporains nous invitent à discuter des limites de certaines organisations et actions, dites « rationnelles » ! è Max Weber : l’homme et le sociologue A) Biographie et bibliographie rapides Max weber (1864-1920) est allemand. Il fait des études de droit, d’économie, d’histoire, de philosophie, de théologie, disciplines qu’il enseigna

catholique en 2001, les auteurs en font d’ailleurs parti. A travers cet ouvrage on découvre l’importance d’une action collective dans des quartiers populaires le plus souvent stigmatisés par les médias et auxquels on colle une image de banlieue baignée dans la violence et l’insécurité. En effet l’intervention d’une personne appelée animateur au sein de ces quartiers a pour but la mobilisation de ses habitants afin qu’ils exercent leur citoyenneté et qu’ils prennent part à la vie et aux décisions de

questions de risque et de sécurité, en élargissant la notion de risque, en pensant le risque comme étant de nature sociale. L’état doit nous protéger du risque, nous couvrir. C'est la couverture sociale. Avant l'Etat social : La prévoyance individuelle, est la première manière de se protéger. Il faut mettre de l'argent de côté en cas d'accident. Les agents économiques doivent se protéger eux-mêmes, ou le foyer se protège, avec la solidarité primaire. Quand cette solution ne marche pas, on fait

renforcés et la cohésion du groupe est plus importante. => Pourquoi ? Comment ?- Mise en valeur de la responsabilité individuelleLa sensation d'importance existe au niveau individuel au sein du groupe. La conséquence est que chacun se sent davantage responsable dans le groupe. Chaque membre du groupe a pu constater que son action avait un effet, et que la part de responsabilité était réelle.- Prise de conscience d'une capacité créative individuelleTrouver une solution pour sortir du conflit nécessite

management dans la gestion des organisations 1.1 Qu’est-ce qu’une organisation ? Action collective, objectifs Groupe organisé, organisation Éléments caractéristiques d’une organisation : finalité, nature de l’activité, statut juridique, ressources, répartition du pouvoir, champ d’action géographique Sens de l’étude : L’étude d’une organisation commence par la distinction entre action individuelle et action collective organisée. Cette dernière suppose la constitution d’un groupe de personnes qui

6 Les rôles du gestionnaire 6 Ch.1 Gérer les rapports individuels au travail 7 Objectifs du gestionnaire en matière de gestion des rapports ind. 7 Rôles, responsabilités et l’environnement juridique du gestionnaire dans le cadre des rapports individuels au travail 7 Environnement juridique du gestionnaire 8 Gérer dans le respect des normes 10 Gérer dans le respect du contrat de travail 11 Gérer la rupture des relations individuelles au travail 11 Ch.2 Gérer dans un milieu syndiqué 13 Rôles

Compte rendu « Les mouvements sociaux à l'épreuve du politique » in Les mobilisations collectives. Une controverse sociologique. Sous la direction de Pierre Cours-Salies et Michel Vakaloulis, Octobre 2003. Renseignements sur les auteurs : Cet article a été coécrit par plusieurs auteurs: René Mouriaux, Gérard Mauger, Michel Wieviorka sous la direction de Pierre Cours-Salies et Michel Vakaloulis: Pierre Cours-Salies: Habilité à diriger des recherches, professeur des universités: sociologie

intervenir dans le cadre de l'écologie de la vie quotidienne. Le CESF intervient auprès des personnes en situation de précarité, ou ayant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement, de chômage. Son action s'inscrit aussi dans les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, du handicap, de protection de l'enfance… Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par