Action De Promotion Sergent Major

DUCHESNAY Sandy Baccalauréat Professionnel Commerces Epreuve 2 : Action de promotion-animation en unité commerciale Session : 2012 ˻ Page 1 ˼ sommaire : Page 1 : Page de présentation Page 2 : Sommaire Page 3 : Indroduction ● Etape 1 : Présentation du point de vente Page 4 : Situation du magasin Page 5 : Politique commerciale du magasin Page 6 : La gestion du magasin Page 7 : Forces et faiblesses du pont de vente ● Etape 2 : Présentation de l'action Page 8 : Présentation

un hercule de foire mais une bonne pâte d’homme, terrible dans ses colères […], mais inoffensif… » Pour rester avec ses hommes, il va jusqu’à refuser la promotion de sergent, les galons et les honneurs ne l’intéressent pas. Dans ce livre on découvre aussi le non-conformisme, la fantaisie et l’indiscipline de Cendrars ; ce dernier mène des actions isolées, en dehors des opérations officielles, comme celles-ci : la nuit de Noël 1914, Blaise Cendrars et ses hommes introduisent dans les lignes allemandes

missions abordées lors de mon stage et également mon ressenti. 3 A) Fiche d’identité Raison sociale : Du Pareil…Au Même Sigle : DPAM Activité principale : Commerce de détail d’habillement en magasin spécialisé Statut juridique : SASU, société par action simplifié à associé unique Siège social : 3 Rue Christophe Colomb, 91300 Massy Produits vendus : Vêtements, chaussures et accessoires pour enfants de 0 à 14 ans Site internet : http://www.dpam.com/ Effectif total : 1600 collaborateurs Chiffre d’affaire

Admis dans le corps des officiers des armes, il est promu au grade de lieutenant à compter du 1er août 1997 et choisi par l’état major de la 9ème brigade légère d’infanterie de marine pour occuper la fonction de chef du bureau chancellerie. Il prend rapidement la pleine mesure de ses nouvelles responsabilités et s’impose sans mal auprès des différentes autorités comme un chef particulièrement efficace. Très au fait des problèmes de gestion de personnels, il réussit à fédérer toutes les énergies et

Du pareil au même Solde du 8 janvier au 11 février 2014 Action nationale Lycée des métiers Sonia Delaunay Année 2012/2013 Présentation de l'entreprise Du pareil au même, 68 rue du commerce 41000 Blois Site internet : Www.dpam.fr Téléphone: 02 54 56 84 37 Type de point de vente: Boutique de prêt à porter et de chaussure pour enfant de 0 à 14ans Forme de commerce: Associé (franchise) Statut juridique:

de 1ère classe. 2°) Les grades des sous-officiers et des officiers mariniers sont : - sergent, second-maître ou maréchal des logis ; - sergent-chef, maître ou maréchal des logis-chef ; - adjudant ou premier-maître ; - adjudant-chef ou maître principal ; - major. 3°) Les grades des officiers sont : a) les officiers subalternes :

Moissy – cramayel… Zone Secondaire : Corbeil Essonnes,Savigny le Temple… Zone Tertiaire : Melun, le Mee sur Seine, St Fargeau Ponthierry… Concurrence directe et indirecte : Directe : okaidi,sergent major, ikks… Indirecte : carrefour, zara,hm… Organisation Humaine : (voir organigramme) Effectifs : 11 personnes Méthode de vente : Libre service assisté Légende : Zone Primaire

connaissent l’entreprise par le bouche à oreille car l’entreprise ne fait pas de réelle publicité. La concurrence de la zone Notre unité commerciale est confrontée à deux types de concurrences : 1 - la concurrence directe* avec l’enseigne Sergent major (centre-ville et centre commercial du Bel Air) et Hugo et margot (centre-ville) car ils sont tous spécialisés dans le prêt à porter pour enfants. 2 - Les concurrents indirects* sont Carrefour (centre commercial du Bel Air) et Zara (centre commercial

connaissent l’entreprise par le bouche à oreille car l’entreprise ne fait pas de réelle publicité. La concurrence de la zone Notre unité commerciale est confrontée à deux types de concurrences : 1 - la concurrence directe* avec l’enseigne Sergent major (centre-ville et centre commercial du Bel Air) et Hugo et margot (centre-ville) car ils sont tous spécialisés dans le prêt à porter pour enfants. 2 - Les concurrents indirects* sont Carrefour (centre commercial du Bel Air) et Zara (centre commercial

indispensable phase de formation qui dure près de quatre mois et commence dès le mois de septembre. Ainsi se succèdent le stage Rapière, de cinq semaines, qui a pour but d’enseigner les techniques et les tactiques de l’équipier RAPAS (recherche aéroportée et actions spéciales), lui-même suivi d’un stage de renseignement de quinze jours, qui débouche ensuite sur le stage Yatagan. Ce dernier, d’une durée de six semaines, met les futurs chefs de groupe RAPAS en situation de commandement, tout en maintenant une pression