Activités Extra Professionnelles Et Travail

compétences Travail à faire : En vous aidant de votre CV standard et en réfléchissant sur vos compétences dans le domaine professionnel et extraprofessionnel (loisirs/passions/activités culturelles+sportives…) vous chercherez toutes les compétences/capacités/dons qui peuvent être valorisés sur un CV/Lettre de motivation ou lors d’un entretien de recrutement. Par cette réflexion vous vous constituerez une sorte de « Base de données » de vos compétences personnelles et professionnelles dans laquelle

la voie, il peut venir d’une vocation familiale… - Les stages que vous avez effectués au cours de vos études, ainsi que les activités que vous avez menées dans votre école sont aussi à développer s’ils vous paraissent intéressants. - Si vous êtes autodidacte et n’avez aucune formation particulière, c’est par les débuts de votre carrière professionnelle que vous avez pu généralement compenser : c’est donc cette partie qu’il faut savoir utiliser pour montrer que votre formation sur

conflit FORMATION | 2000 – 2003 : BTS en ................................................................................................ 1999 – 2000 : Baccalauréat .............................................. FORMATION PROFESSIONNELLE | 2009 -2011:Formations certifiantes de ............................................................... 2005 -2009 : Formation d'....................................................................................... Formation adaptation

en valeur. Variante : Comment vos amis ou collègues vous décriraient ? Le recruteur cherche ici à juger quel recul vous avez sur vous-même tout en essayant d'en savoir plus sur votre personnalité. Pouvez-vous me parler d'une expérience professionnelle dont vous soyez particulièrement fière, qui vous a particulièrement motivé ? Choisissez une expérience qui a de préférence un lien avec le poste visé et où vous ayez eu un rôle important. Attention de bien expliquer le contexte de la mission

Rapport de Stage NOM + Prénom E2 : Etude à Caractère Professionnel - 1 - NOM + Prénom Bac Pro Comptabilité Session : 2008-2010 E2 : Les dossiers fonctionnels dans l’entreprise Période de la formation en milieu professionnel : Du 26/01/2009 au 20/02/2009 Et du 21/09/2009 au 23/11/2009 E.C.P. Etude à Caractère Professionnel NOM + Prénom E2 : Etude à Caractère Professionnel - 2 - Sommaire Page n° Remerciements............................................

............................................................................................... ........................................................................................................................... 4. Mes motivations professionnelles : ........................................................................................................................... ...............................................................................................................

L’ENTREPRISE ET LES PARTIES PRENANTES 18/11/09 LA RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE Au sens général des termes la Responsabilité Sociétale est la responsabilité d’un agent économique par rapport aux conséquences sociales et environnementales de son activité pour ses parties prenantes. LA RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) est la démarche qui consiste à rechercher des performances non pas seulement financières mais en intégrant les aspects sociaux

D de la consommation TD 1 : La liberté contractuelle dans les relations professionnel-consommateur : -D à l'information du consommateur : L111-1 du code de la consommation loi du 1er juillet 2010 qui transpose une directive européenne de 2008, le législateur a encadré l’obligation d’information du professionnel pour les contrats de crédit à la consommation. L311-8 du Code de la consommation, le préteur professionnel doit attirer l’attention de l’emprunteur sur l’adéquation ou l’inadéquation

du Fonds social européen Identifier ses savoir-faire et ses qualités, pour quoi faire ? Vous ne savez pas quel emploi rechercher. Pourtant, vous avez des savoir-faire et des qualités. Comment vous en servir pour construire votre projet professionnel ? Vous savez quel poste vous recherchez et vous pensez avoir les compétences et les qualités nécessaires. Mais est-ce suffisant pour convaincre un employeur de vous embaucher ? Ce guide a été conçu pour : faire le point sur vos savoir-faire

quoi, c'est tout à fait normal. Je suis venu vous interviewer dans le cadre d'une enquête menée sur les fonctionnaires de la jeunesse et sport concernant leur activité professionnelle et leurs activités extra-professionnelles. Le but étant de connaître votre parcours pour aboutir à ce poste. Au niveau de mon parcours professionnel, j'ai eu mon Brevet d'Etat d'éducateur sportif 1er degré Athlétisme en 1996. En 1997 j'ai intégré la municipalité d'Auby en tant qu'éducateur sportif aux écoles municipales