Aderito Sanches

à Valence en 1099, dit El Cid Campeador, chevalier mercenaire chrétien, héros de la Reconquista, bien qu'il ait également combattu aux côtés des musulmans contre les chrétiens en contrepartie d'avantages financiers. Il se met d'abord au service du roi Sanche II de Castille, puis, après l'assassinat de ce dernier à l'instigation de son frère et ennemiAlphonse VI, au service de ce dernier, qui le charge de recouvrer pour lui les parias (tributs) dues par Abbad III, le roi de la taifa de Séville. En récompense

managériales et financières Les raisons techniques Les raisons politiques II- Comment peut-on évaluer correctement les politiques publiques? Tableaux de bord et indicateurs Protocoles d'évaluation ad hoc: le perfectionnement et l'affinage des Adérito SANCHES, Expert - ENA de France I.S.A –Sixième Promotion – Revue d’activités 2009 - 2010 9 méthodologies Une culture d'évaluation. Problèmes posés par la diversité des secteurs III- Bénéfices, inconvénients et risques des évaluations. Leçons

efficace des individus au service de l’entreprise »6. La gestion du personnel consiste en des mesures (politiques, procédures) et des activités ou pratiques (formation, recrutement) impliquant des Ressources Humaines et 6 Joël CAUDEN, Adérito Alain SANCHES (1997) , « Gestion des Ressources Humaines », 2ème éditions, vol 341, page13. visant à une efficacité et une performance optimales de la part des individus et des organisations. Les objectifs de la Gestion des Ressources Humaines sont variés

considérer l individu comme un simple paramètre de l action) et stratégique (fixer aux Ressources Humaines des objectifs de développement), la fonction Ressources Humaines est dotée aujourd hui d une nouvelle définition9 6 7 Joël CAUDEN, Adérito Alain SANCHES (1997) , « Gestion des Ressources Humaines », 2ème éditions, vol 341, page13. Jean Louis Mercier (1996), « Mémento de gestion administrative des agents de Etat », Centre de documentation. 8 Jean-Pierre CITEAU, 1997, « Gestion des Ressources

http://formation.journaldunet.com/formation/7128/management_de_projet/ Manager, ça s'apprend Valentine Chapus-Gilbert, Marine Cousin-Bernard ➢ Gestion des ressources humaines, 2e édition Joël Cauden et Alain Sanches Adérito ➢ http://www.brunel-ejm.com/bazaar/management.pdf ➢ http://www.human-side.com/maslow/MoM/index.htm ➢ et beaucoup de sources dont on a perdu la trace …

structurel dans le secteur public et la gestion 1995 SAP 4.35/WP.89 des ressources humaines: Le cas du Mali (Mohamed Moustapha Sissoko) Document d’orientation sur les politiques de privatisation 1995 SAP 4.36/WP.90 du secteur public (Alain Adérito Sanches) Women workers in manufacturing, 1971-91 1995 SAP 2.46/WP.91 (Shizue Tomoda) Adjustment in the public sector and management of human 1995 SAP 4.37/WP.92 resources in Mauritius (Raj Mudhoo) Privatization in the iron and steel industry

compétences, tome 1, édition d'organisation, 2è tirage 1998, 255 pages ; - CADIN Loïc, GUERIN Francis, PIGEYRE Frédérique, Gestion des ressources humaines : pratique et éléments de théorie, édition DUNOD, Paris, 2002, 434 pages ; - CAUDEN Joël, Adérito Alain Sanches, Gestion des ressources humaines, 2ème édition, gestion pub, Berger-Levrault; - CITEAU Jean-Pierre, Gestion des ressources humaines, principes généraux et cas pratiques, 4ème édition 2002, Armand COLIN ; - COURPASSON David, LIVIAN Yves-Frédéric

Santé Publique – 1999 GPEC : les prémices d’une expérience au CHU de Nice Page 84 Bibliographie Ouvrages : BATAL Christian, La gestion des ressources humaines dans le secteur public – Tome 2, Les Editions d’Organisation , 1988 CAUDEN Joël, SANCHES Adérito Alain, La gestion des ressources humaines, BergerLevrault, décembre 1997 COHEN Daniel, Richesse du monde, pauvretés des nations, Flammarion, 1997 DERENNE Odile (avec une équipe rédactionnelle), Fichier permanent des corps et grades des établissements