Adm 1013 Tn2

|ADM 1013 | | | |Comportement organisationnel | Étape 1 : Résumé des faits Dans une compagnie qui n’est pas citée, certains employés, Paul, Denis, Steve, Gaston et Jacques s’inquiètent de la hausse des quotas de rendement demandé par l’entreprise. Ces derniers semblent impossibles à atteindre et beaucoup trop exigeants pour le peu de salaires qu’il représente. Malheureusement, le directeur de l’usine ne semble pas se rendre compte de la

Travail Noté 2 Série 9 – Feuillet d’identité Nom de la tutrice : Monique K. de Sève Date d’envoi : Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception : Date de retour : Note________________________________________________________ ______ Question 1 (8 points) Comment la société Johnson & Johnson parvient-elle à démontrer qu’elle est une société socialement responsable ayant à cœur la croissance durable de la communauté mondiale? L’économie du développement

Étape 1 : Résumé des faits Premièrement, les personnes impliquées dans le conflit travaillent dans un restaurant qui se nomme chez Burger Mart et ce, depuis plusieurs années respectivement 3 ans et 4 ans. Line Bromont est la responsable chez Burger Mart. Elle s’est retrouvée devant une dispute qui s’est aggravée entre deux employées. Elle doit maintenant prendre une décision quant à la conséquence de leurs actes. Line remarqua qu’une de ses employés qui se nommait Marie, n’était plus la même. En