Adm 1400 Travail Noté

Sigle du cours ADM 1400 Titre du cours Théories de l'organisation Travail noté Travail noté 3 (ex. : Travail noté 1, 2, 3, etc.) Titre : série H (ex. : Série A, etc.) Feuille d’identité (      points) • Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. • N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. Nom       Prénom       Numéro d´étudiant       Trimestre Automne

les ministres eux-mêmes (Constitution du 5 fructidor an III) pour ce qui concerne les affaires de leur compétence sont appelés à régler les litiges auxquels leurs services sont parties prenantes. C'est le système de l'administrateurjuge. Tout le travail de la théorie juridique de droit public dans la première moitié du XIX ème siècle consiste à justifier ce système en affirmant que juger l'administration, c'est aussi administrer : il n'est donc pas nécessaire d'avoir recours à une fonction juridictionnelle

TRAVAIL NOTÉ 1 Travail présenté a Claude Roy ADM 1400 Théories de l’organisation BACCALAURÉAT EN ADMINISTRATION TÉLUQ 5 janvier 2014 Table des matières 1. Première partie page 3 2. Deuxième partie page 8 2.1. SBM vue comme une machine page 8 2.2. SBM vue comme un organisme page 11 2.3. SBM vue comme un cerveau page 14 Bibliographie page 17 1. Première Partie Pour ma part, ce travail portera sur l’entreprise

un processus de fabrication? Ce centre de responsabilité est-il performant? Combien nous coûte ce dysfonctionnement? Quelles sont les contributions de chacun de nos produits, de nos clients à notre résultat?  Quels coûts inutiles notre façon de travailler crée-t-elle?  Comment organiser un partenariat mutuellement gagnant avec nos clients?  Evaluer certains éléments du bilan  Stocks  Les immobilisations créées par l’organisation pour elle même. 2-Les coûts QU’EST CE QU’UN COUT COMPTABLEMENT

sous-traite un processus de fabrication? Ce centre de responsabilité est-il performant? Combien nous coûte ce dysfonctionnement? Quelles sont les contributions de chacun de nos produits, de nos clients à notre résultat? Quels coûts inutiles notre façon de travailler crée-t-elle? Comment organiser un partenariat mutuellement gagnant avec nos clients? Evaluer certains éléments du bilan Stocks Les immobilisations créées par l’organisation pour elle même. 2-Les coûts QU’EST CE QU’UN COUT COMPTABLEMENT :

Division Informatique et Documentation est réparti comme suit : |Nom et Prénom |Grade |Imputation budgétaire |Fonction | |Mohamed QARA |ADM ADJ |BP |Responsable de la division | |AbdEllah AABADI |Technicien |BP |Adjoint | |Aziz AHARCHAOUI

23 Bibliographie 6 INTRODUCTION 7 Introduction : Etudiants en troisième année Bachelor of business administration, nous avons effectué notre stage de fin d’année chez l'entreprise ELESCOM-MOTORS (Ford) Ce stage nous a permis de découvrir le travail au sein d'une entreprise de vente de véhicule neuve. Nous avons souhaité découvrir la face interne de la gestion de l’évènementiel au sein de cette entreprise, notre choix s’est porté en priorité sur la filiale de la ville de Bâb El Zouar qui est

Proverbe 10 :1 Dans toute circonstance apprenez à garder le silence, car le silence instruit. Papy HAMULI Lindjandja DEDICACE A l'éternel Dieu tout puissant pour nous avoir donné la force, le courage et la santé afin de bien mener à bon port ce travail ; A notre regretté Père Florentin BAHATI LINDJANDA pour nous avoir quitté tôt sans manger sur les fruits de ta sueur ; A notre mère Bernadett RIZIKI M'POTOLE, Grand Frère Pierrot BULIMWENGU LINDJANDJA, oncles KALEGAMIRE LINDJANDJA, Guillaume LINDJANJDA

formation ainsi que pour tout ce qu’ils m’ont donné dans cette vie. Puissiez-vous trouver dans ce modeste travail, un motif de fierté ; * A mon petit frère Cheik, pour les encouragements perpétuels, le soutien moral et la joie qu’il m’apporte ; * A tous ceux qui me sont chers. Qu’ils trouvent dans ce travail l’effort que chacun a consenti. REMERCIEMENTS Je ne pourrai finir ce travail sans dire merci encore une fois à ALLAH LE Tout Puissant de m’avoir donné la foi, la force et le courage. Je

National des Pêches 7.5 - SONACOS 8 - Secteurs socio-éducatifs 8.1 - Education, formation et emploi 8.1.1 - Académies Régionales de l’Education et de la Formation 8.1.2 - Universités 8.1.3 - Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail 8.1.4 - Agence Nationale de la Promotion de l’Emploi et des Compétences 8.2 - Organismes à vocation sociale 8.2.1 - Entraide Nationale 8.2.2 - Agence de Développement Social 8.3 - Caisses de prévoyance sociale 8.3.1 - Caisse Marocaine des Retraites