Agence de communication

Mini Projet 2010-2011 Création d’une agence de communication: 212EVENT Préparé par : Zineb Chadi Remerciement C’est avec plaisir qu’on profite de ces quelques lignes pour remercier tous ceux et celles qui nous ont accompagné tout au long de ce travail et qui ont contribué au bon déroulement de ce mini projet. Nous tenons à remercier plus précisément Mme GHLID pour l’enseignement, l’aide l’autonomie, la confiance qu’elle nous a accordé

         23/09/2015  BTS Com 1        TD 2 : Les Agences de communication        Panorama du secteur de la communication en Bretagne :      On remarque qu'il existe beaucoup d'agences de communication dans notre  région. Mais les principales agences se concentrent au sein de grandes villes,  comme Rennes, Le Mans, Nantes, et St Brieuc.                      Agence de communication : CONCEPT IMAGE  http://www.concept­image.fr/bretagne/#!agence      Le siège de l'entreprise se trouve à Rennes au 48 rue Paul Langevin

Plan Introduction I/l’historique des agences de communication dans le monde? A : de la naissance à la maturité B : de vrais professionnels II / Présentation de l’agence de communication dans le contexte marocain : *cas d’une agence publicitaire : 1 : les fonctions d’une agence 2 : la rémunération d’une agence 3 : les agences les plus anciennes III/Les relations entre annonceurs et agences ? IV/Les perspectives des agences de communication au Maroc ? Conclusion

pluridisciplinaire entièrement dédiée à votre projet de communication. - Analyser votre cas selon la méthode AFOM (Atouts, Faiblesses, Opportunités, Menaces) - Définir de façon précise les publics prioritaires, saisir leur profil dans toutes les dimensions ainsi que leur rapport aux prestations - Approcher la connaissance, la perception que ces publics ont de votre structure C’est en partant d’une analyse située que nous développons votre stratégie de communication et la mettons en œuvre. Une bonne gestion

AGENCY : L’AGENCE DE COM NOUVELLE GÉNÉRATION À l’heure où les agences de communication traditionnelles fusionnent et se restructurent afin d’internaliser la culture digitale à leur culture traditionnelle, on voit se profiler un tout nouveau modèle d’agence basé sur le outsourcing créatif. Un business model bien particulier puisque sans team. Pour dénicher les bonnes idées et réaliser les campagnes de leurs clients ces agences font appel à des créatifs et compétences externalisés qu’elles intègrent

et un essor en cours, d’un nouveau type de communication. Cette dernière représente, désormais, un facteur central et dominant de la survie et du développement des firmes. Elle est aussi un nouveau créneau qui ne cesse de prendre de l’ampleur pour devenir une activité à part entière avec ses propres règles, sa stratégie, ses actions et sa clientèle … En effet, on constate de plus en plus d’entreprises qui commencent à valoriser le rôle de la communication, primordial comme il est, pour véhiculer

Pascal DUBOIN est le gérant et qui, à ma demande, a accepté de m’intégrer durant huit semaines dans son agence. J’ai donc effectué mon stage de fin d’études du 27 Mars au 19 Mai 2006. J’ai choisi ce stage car il regroupe à la fois des connaissances en marketing et en techniques de communication. De plus, étant très intéressé par les métiers de la publicité de part les cours de Communication Commerciale suivie à l’IUT, mais n’ayant pas d’idée précise quant à mon orientation professionnelle, ce

Les agences conseil en communication (28 juin 2009) 1 Les enjeux lors du lancement d’une campagne de publicité off line ou on line sont tels qu’il est le plus souvent nécessaire de passer par une agence conseil en communication. L’agence est appelée pour une prestation de conseil dans le domaine du mediaplanning ou de la création publicitaire. Ces agences permettent de répondre aux interrogations de l’annonceur, en allant du lancement d’un nouveau produit à un repositionnement stratégique sur

LabelRSELABEL RSE AGENCES ACTIVES• Un label basé sur la norme internationale ISO 26000 (communication) • Qui compte 21 questions • 4 grands thèmes : Vision et gouvernance, Réalisation des prestations, Ressources humaines et aspects sociaux, Impact environnemental de l’agence. • Une évaluation qui s’appuie sur des éléments de preuve concrets • Une commission mixte de labellisation LES POINTS CLESLES POINTS CLES • Un label spécifiquement dédié aux métiers des agences-conseils en communication • La caution

Les Agences ne sont pas identiques, ni interchangeables. Leurs domaines d'interventions, leurs spécialisations, leurs tailles, l'itinéraire de leurs dirigeants, leurs références... beaucoup d'éléments déterminent leur profil spécifique. De quel profil d'agence avez-vous besoin pour répondre à votre cahier des charges ? • Une agence généraliste capable de répondre à la grande majorité de vos besoins (publicité, internet, marketing opérationnel...) et d'orchestrer l'ensemble de votre stratégie de