Aging

Accor) : demande plus d’attention, de respect, il s’agit d’une clientèle chronophage ; ce sont les petits détails qui font la différence ». En ce qui concerne l’établissement : • « D’une manière générale, intégrer les apports du « design for aging », tenir compte des aspects ergonomiques : comme il n’y a pas de porteur, faire que les chariots soit très maniables et rentrent dans les ascenseurs, le personnel devant intervenir au cas par cas quand la personne, quel que soit son âge a des difficultés

Activity, n° 22, pp. 147-209. Bosworth B., R. Bryant et G. Burtless (2004) : « The Impact of Aging on Financial Markets and the Economy: A Survey », Center for Retirement Research Working Papers, n° 2004-23, juillet. Bosworth B. et G. Chodorow-Reich (2007) : « Saving and Demographic Change: The Global Dimension », Center for Retirement Research Working Papers, n° 2007-02, février. Brooks R. (2000) : « Population Aging and Global Capital Flows in a Parallele Universe », IMF Working Paper, n° WP/00/151. Cappiello

inaptes au cours de l’exercice précédent. Non compris les congés de formation économique, sociale et syndicale repris à l’indicateur 615. Contrats aidés en alternance : apprentissage (contractuels annexe D-RH0254 – agents placés sur les grades d’AGAPP , AGING, AGTEC). Non compris les demandes de concertation immédiate (DCI). Nombre d’heures consacrées par l’entreprise aux différentes formes de réunions de personnel : les réunions régulières de concertation concernant les relations et conditions de travail

resources, and the role that GE can play through research, analysis and financing. Many of our businesses provide capabilities that help meet these challenges—from low-carbon energy and clean water to transport solutions and healthcare for growing or aging populations. Helping our stakeholders meet these needs, whether through our products and services or through the benefits we provide to our employees and communities, is critical to our business success. We are committed to finding solutions to benefit

| |Protéger |Protect |schützen | |Anti-âge |Anti-ageing |Anti-Aging | |Anti-rides |Anti-wrinkle |Anti-Falten | |Bien être |Well being

des ressources humaines : Méthodes de recherches en Sciences Humaines et Sociales, Bruxelles, De Boeck. Rozanova, J. (2006), « Seniors and Portrayals of Intra-generational and Intergenerational Inequality in the Globe and Mail », Canadian Journal on Aging, vol. 25, n° 4, p. 373-386. Rynes, S. L. et A. E. Barber (1990), « Applicant Attraction Strategies: An Organizational Perspective », Academy of Management Review, vol. 15, n° 2, p. 286-310. Rynes, S. L., M. O. Orlitzky et al. (1997), « Experienced

inaptes au cours de l’exercice précédent. Non compris les congés de formation économique, sociale et syndicale repris à l’indicateur 615. Contrats aidés en alternance : apprentissage (contractuels annexe D-RH0254 – agents placés sur les grades d’AGAPP , AGING, AGTEC). Non compris les demandes de concertation immédiate (DCI). Nombre d’heures consacrées par l’entreprise aux différentes formes de réunion du personnel : les réunions régulières de concertation concernant les relations et conditions de travail

"La capitalisation au secours de la répartition?", Economie et Prévision, n° 71, 1985/5). Sur ce point, le lecteur intéressé pourra se reporter, pour une critique plus détaillée, à J. H. Schulz , A. Borowski et W. H. Crown, Economics of Population Aging, Auburn House, 1991. (7) Sur ces différents points, voir Le Bihan H. & Sterdyniak H. (1998), "Courbe de Phillips et modèle WS-PS: quelques réflexions", Revue économique, vol. 49, n° 3, pp. 937 à 947, mai; Sterdyniak H., Quelques remarques sur

technology that gives it strength. W: Weaknesses of whatever you are reviewing. This is also internal to the target being analyzed. It tends to be controllable and current, too. An example here might be that the company has a poor distribution model, aging product portfolio, or lack of brand identity. O: Opportunities consider what might occur in the future for the target of your analysis to gain greater success, particularly if it fixes its weaknesses and leverages its strengths. This is external, less

d’eau potable”, PhD thesis, Institut National des Sciences Appliquées, Toulouse, 2006. [HOH 09] C. Hohmann, Techniques de productivité, 2009. [HUM 02] D. Humphrey, W. Schawlee, P. Sandborn and D. Lorenson, “Utilization Life of Electronic Systems - Aging avionics usable life and wear-out issues”, proceedings of World Aviation Congress, Phoenix, AZ, USA, November 2002. [ISE 84] R. Isermann, “Process fault detection based on modeling and estimation methods - a survey”, Automatica, vol. 20, 1984, pages