Aktouf

ces construits afin d’en générer des nouveaux, communs à tous les employés qu’ils soient nouveaux ou anciens. Il importait alors de connaître les relations quotidiennes de travail comme étant une source de construction de la culture d’entreprise (Aktouf, 1988 ; Le Goff, 1992). La construction d’une culture d’entreprise serait de nature à sensibiliser les acteurs à la nécessité de changer certaines habitudes et certains modes de raisonnement défensifs, pour les fédérer à une culture de responsabilisation

des croyances, des structures, des habitudes, des langages, des rites, des cérémonies, des règles sociales, des normes, des credo, des philosophies de gestion, des savoirs partagés, des façons d'être ou de s'habiller, des déterminants inconscients (Aktouf, 1998). Ainsi traitée par le courant Américain, l’identité semble principalement une manière pour les entreprises d'acquérir la substance qui leur manque. Prise à la lettre, la notion de culture d'entreprise véhicule le contraire de ce qu'elle énonce

des croyances, des structures, des habitudes, des langages, des rites, des cérémonies, des règles sociales, des normes, des credo, des philosophies de gestion, des savoirs partagés, des façons d'être ou de s'habiller, des déterminants inconscients (Aktouf, 1998). Ainsi traitée par le courant Américain, l’identité semble principalement une manière pour les entreprises d'acquérir la substance qui leur manque. Prise à la lettre, la notion de culture d'entreprise véhicule le contraire de ce qu'elle énonce

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française « ménage » (famille) et de celle anglaise « manage » (art de gérer). Une telle ambiguïté sur les sources étymologiques du concept de management, à savoir la difficulté qu’on a à trancher sur son origine française ou anglaise a été relevée par Aktouf (1989, 201) en ces termes : « Une opinion très répandue voudrait que les vocables ‘manager’ et ‘management’ dérivent à peu près directement des mots français ménager et ménagement. D’après ce que l’on sait aujourd’hui, il ne serait que d’une parenté

AKOKA J., BRIOLAT D. & COMYN-WATTIAU I. (1998), « Le Commerce Electronique sur Internet en France : Mythe ou Réalité », Actes 3ème Colloques International de Management des Réseaux d’Entreprises (CIMRE’98), Montréal, Québec, 31 août – 2 septembre AKTOUF O. (1987), Méthodologies des sciences sociales et approche qualitative des organisations, Presse de l’Université du Québec ALDRICH H. E. & MARSDEN P. (1988), “Environment and Organizations” in N. J. Smesler, ed. , Handbook of Sociology, Beverly Hills:

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