Amal Laalou

10000 Lenôtre Paris +212537639081 Angle av. Mohamed VI (ex Zaers), et av. Ahmed Rifai, Souissi.  10000 Traiteur Belhaj (Fadae Addiafa) 06 61 66 66 67 189, avenue Al Majd, Amal 5 complement hay AlFath  Traiteur Bab Manssour 06 63 60 39 10 Quartier Takadoum, rue 70 n°11 bis  Traiteur Annasser 06 61 17 89 60 2, bd Laalou  Traiteur Abou Lfalah   05 37 29 78 29 Avenue Essalam (c.y.m.), bloc Tsf n°93  Tarik traiteur 05 37 70 47 40 24, rue Loubnane  Samraa Traiteur Abelia Fêtes Hay El Manzeh (c

La motivation totale Gestion De Recrutement Gestion De Carrière Gestion De Communica tion Interne Gestion Rémunérat ion Gestion Des Sanctions Formation Continue « La motivation est soit totale soit elle n’est pas » : Mme Amal LAALOU. Il existe une différence entre le fait de venir pour seulement travailler et le fait de venir avec l’envie de travailler (motivation). Bonne lecture  a suivre inchaallah  5 www.semestre123456.meilleurforum.com | By: ®AyOuZmEd© 

processus de recrutement et les moyens et compétences nécessaires pour le mener à bien, que l’intermédiation en manière de recrutement prend tout son sens. Bibliographie: ✓ Notes du cours de Mme Amal Laalou du MRH, semestre 6, 2008. ✓ Colloque autour de la GRH organisé par Mme Laalou avec les DRH des sociétés ALTADIS MAROC, MAROC ACIER et L'ANAPEC. ✓ Le recrutement, un document du Port Autonome de Strasbourg. ✓ Sources et méthodes de recrutement, document de Mme Anne Bourhis

MARRAKECH - Maroc Monsieur Jean-Luc CHARRON Professeur agrégé d’économie et gestion Lycée de Sèvres – 21 rue Ledermann 92310 SÈVRES - France Madame Anissa HADIRI Professeur assistante Faculté de droit de MOHAMMEDIA - MAROC Madame Amal LAALOU Maître assistante Faculté de droit de MOHAMMEDIA – Maroc Monsieur Alain LUSSEAULT Professeur de chaire supérieure d’économie et gestion Lycée de la Venise Verte – 79 NIORT - France Monsieur Lahcen OULHAJ Professeur de l’enseignement

| La gestion des compétences | | Matière : GRH Master : M2RH-G2, ENCGS | [Préparée par: INASS BENBRAHIM, encadrée par: DR AMAL LAALOU] | 2011/2012 | SOMMAIRE : INTRODUCTION AXE I : s’entendre sur la notion de compétence I-comment définir la compétence II-la compétence et ses concepts périphériques III- les acteurs de la gestion des compétences IV- faire une gestion des compétences, pourquoi ? AXE II : articuler la démarche compétences

Option : Gestion des Ressources Humaines Réalisé et soutenu par : Monsieur Mohamed Essafi ELOUARZAZI LES MISSIONS DE LA FONCTION HUMAINES OUTILS RESSOURCES HUMAINES : OUTILS POUR LA CONDUITE DE CHANGEMENT Directrice de recherche : Pr. Dr Amal LAALOU Professeur de l’Enseignement Supérieur Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Mohammedia Janvier 2010 Dédicaces Je dédie ce modeste travail à mes parent, ma petite fille adorée Kenza, ma femme, mes frères, mes collègues