Analyse Bilan Social Edf

Professeur pilote : Mr Jack Koubi Maitre de stage : Mr Ahmed Khalil RAPPORT DE STAGE Intelcia Group , Pole Social CRM Du 9 avril 2012 au 28 mai 2012 L’offshoring , secteur en pleine croissance au Maroc. Le community management Diplôme Universitaire Technologique Gestion des Entreprises et des Administrations Finance / Comptabilité Année académique : 2011-2012 Etudiant : Aida CHAFAI 1e Année : Groupe 5 2e Année : FC 1 CHAFAI Aida Page 0 REMERCIEMENTS Avant d’entamer ce rapport

Gestion/ Directions Financières de nos filiales internationales, | |s'assurer que les directives Groupe sont bien comprises et appliquées dans les filiales et que les deadlines sont respectées. Suivre | |et analyser les reportings mensuels de nos filiales internationales (P&L, bilan, cash flow, suivi des stocks). Participer à la | |production mensuelle des comptes consolidés groupe dans le respect des normes comptables Groupe. Profil de poste : De Formation | |Supérieure Bac +5

« coaching » de notre service permet de mettre l’accent sur le contact humain avec nos clients. B. Définition de nos services 1) Le bilan énergétique a. Procédure générale La procédure qui mène à l’élaboration d’un bilan énergétique est en fait l’addition d’un bilan thermique et d’un audit thermique de l’habitation. Le Bilan thermique : Il permet de connaître avec précisions les besoins en climatisation ou en chauffage en prenant en compte la performance précise

fondamentaux de la comptabilité : Compte de résultat et bilan Rôle et place du contrôle de gestion
Gestion budgétaire, outil du contrôle de gestion
Démarche budgétaire Séance 2 : Prévisions budgétaires et rentabilité Objectif : Analyser l’évolution des coûts en fonction du niveau d’activité de l’entreprise et évaluer le risque d’exploitation
Plan : Seuil de rentabilité,point mort,Marge et indice de sécurité,levier opérationnel Analyse de la rentabilité et prise de décision Application pratique

Analyse financière I. Approche globale du système comptable et financier 1. La comptabilité C’est un outil de gestion indispensable à la bonne marche de l’entreprise. C’est une technique qui permet de codifier et de conserver en mémoire tous les événements de la vie de l’entreprise. Elle permet d’atteindre 4 objectifs : * Patrimonial : faire un état des lieux en dressant la liste des biens et des dettes. * Le suivi d’exploitation : on détermine le résultat de l’activité et on montre

la maintenance 22 Gestion des stocks 23 3 Analyse des coups 23 4 Production industriel 23 Organisation économique de l’entreprise 24 Fiche d’identité de l’entreprise : 25 Organigramme de l’entreprise 26 Représentation des salariés 27 Les délégués syndicaux 27 Le Comité d’Hygiène Sécurité Environnement 27 Le Comité d’Entreprise 28 Fournisseurs 29 Fournisseur en énergie 29 CLIENTS 30 Sous-traitants 31 Bilans de l’entreprise 32 Bilan Fonctionnel : 33 Compte de résultats 34

______________________________________________ ECONOMIE D’ENTREPRISE _______________________________________ Partie I : Définition et analyse des entreprises Chapitre I : L’entreprise, création, forme et typologie Mots clés : - Bénéfice net - Branche - Chiffre d’affaires - Commerce associé, indépendant, intégré - Concession - Economie sociale - Entreprise publique, individuelle, commerciale - Essaimage - Franchise - Marge brute d’autofinancement - Secteur primaire, secondaire, tertiaire - Société

8 1.1. Responsable du Document de référence 8 1.2. Attestation du responsable du Document de référence 8 5 INFORMATIONS CONCERNANT L’ÉMETTEUR 38 5.1. Histoire et évolution de la société 5.1.1. 5.1.2. 5.1.3. 5.1.4. 5.1.5. Dénomination sociale et nom commercial de l’émetteur Lieu et numéro d’enregistrement de l’émetteur Date de constitution et durée de vie de l’émetteur Informations complémentaires Événements importants dans le développement des activités de l’émetteur 38 38 38 38 39

la fonction personnel prend une place de plus en plus importante dans l'organisation des entreprises et son contenu s'élargit : rémunérations, gestion des carrières, étude et qualification des postes de travail, évaluation des personnes, œuvres sociales, négociations, information, formation, organisation, planification des besoins, participation, etc. Ces pratiques s'appuient sur des connaissances plus ou moins validées par la recherche, elles reposent sur des principes ou des positions épistémologiques

morale, qui créé un écran juridique entre le créateur et la structure d’exploitation. Or, il est devenu impérieux de bien choisir la structure au travers de laquelle on va créer son affaire afin de protéger son patrimoine personnel. II) Analyse des différents patrimoines. Le patrimoine de toute personne physique ou morale est composé de ses biens immobiliers, c’est-à-dire attachés au sol, que ce soit des immeubles bâtis (comme des maisons ou des appartements) ou non-bâtis (terrains),