Analyse Du Bilan Social

fournisseurs 24 Ratio dettes financières totales 26 Ratio des frais financiers 26 Ratio d’autonomie financière 27 Structure du bilan 28 Les retraitements 30 Les éléments hors bilan du comptable à intégré 31 Les éléments du bilan comptable à éliminer 31 Le bilan fonctionnel 32 Présentation actif fonctionnel 33 Présentation passif fonctionnel 33 Les 3 indicateurs du bilan fonctionnel 35 Evolution de la trésorerie nette 37 Le tableaux des flux ou tableau de financement 38 1. Tableau 1 39 Le

une analyse de la mise en œuvre de la fidélisation de la clientèle et/ou du développement de la relation client (FDRC) dans l’organisation d’accueil, · Prendre en compte les objectifs, les contraintes et l’environnement de l’organisation en vue de proposer de nouvelles actions de fidélisation de la clientèle et/ou de développement de la relation client, · Contribuer à la mise en œuvre d’une action de fidélisation de la clientèle et/ou de développement de la relation client, établir le bilan commercial

Comptabilité 2ème Partie : ANALYSE COMPTABLE 1- Analyse du Bilan Résumé du cours 1- Passage du Bilan Comptable au Bilan financier (bilan liquidité) CORRECTIONS Bilan comptable Bilan financier Il est établi suivant les principes comptables fondamentaux Il a pour objectif d’améliorer de Retraitements (principe du coût historique, principe Il de prudence,…) et des de financier de corrections à apporter l’Actif la éviter les choix

ainsi un préalable à la prise de toute décision financière. Ensuite, il serait plus juste de ne pas parler de l’analyse financière, mais des analyses financières. En effet, il y a plusieurs façons de concevoir et de définir les outils et les techniques qu’elle utilise. Chaque analyste a ses propres méthodes et définitions. Cette diversité des analyses financières n’est pas due seulement à l’existence de définitions techniques différentes pour les mêmes indicateurs, mais aussi à la possibilité

population pour maîtriser son développement et où elle commence à ressentir la nécessité de gérer stratégiquement les ressources humaines, le besoin d’avoir de véritables outils de gestion de ressources humaines est plus que jamais à l’ordre du jour. Le bilan social peut devenir un de ces outils La gestion des ressources humaines nécessite des instruments d’observation et d’analyse, fiables, précis, simples et évolutifs. Il y a deux principaux types d’instruments : Les instruments analytiques, qui sont

santé financière de l’entreprise : est-elle solide ? Dispose-t-elle d’une structure financière adaptée ? Quel est son endettement ? La gestion et la rentabilité de l’entreprise : sa pérennité est-elle assurée? Présente-t-elle des risques de dépôt de bilan ? Quelle est sa performance ? Est-elle rentable ? Les perspectives de développement : l’entreprise est-elle en phase de croissance, de stabilité ou de déclin ? Le secteur est-il porteur ? existe-t-il des concurrents sérieux ? Outils de l'analyse

situation financière d’une entreprise, d’une personne ou projet. L’analyse financière vise à formuler un diagnostic sur l’entreprise : mesurer sa rentabilité, son niveau d’endettement, sa solvabilité, apprécier l’équilibre des masses présentes dans le bilan, toutes évaluation nécessaire au suivie de l’entreprise.1 D’autre part : « L’analyse financière constitue un ensemble de concept, de méthode et d’instruments qui permettent de formuler une appréciation relative à la situation financière d’une entreprise

par France Boisson 1 semaine sur deux le lundi pour l’emplacement place st Georges et le jeudi pour st Antoine du T. Partie 2. Le système d’information commerciale Rappel : pas plus de 2 pages pour cette partie 2 !! 1. Analyse des flux d'information L'information entrante Les sources d'information La nature des informations Le traitement des informations L'information sortante Les sources d'information La nature

ANALYSE DES DOCUMENTS DE SYNTHESE Durée : 20 heures ANNEE UNIVERSITAIRE 2012-2013 PROGRAMME ANALYSE DES DOCUMENTS DE SYNTHESE M821 Analyse des documents de synthèse 18 heures Objectifs : ������ Porter un avis sur la situation financière de l’entreprise Compétences L’étudiant doit être capable de : ������ DONNER une lecture économique et financière du compte de résultat et du bilan ; ������ PORTER, à

N° de Candidat : ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE BTS Management des Unités Commerciales SESSION 2013 dossier exemple Sommaire PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1 CONTEXTE GEOGRAPHIQUE 1 Présentation succincte du réseau 2 L’unité commerciale 3 Les moyens d’accès et les horaires d’ouverture 4 Les zones de chalandise 1.2 CONTEXTE ORGANISATIONNEL 1.2.1 Répartition des tâches 1.2.2 Rémunération  1.2.3 Réunions  1.2.4 Management  1.3 CONTEXTE COMMERCIAL