Analyse factorielle des correspondances

les plus positives, les plus marquantes. Les deux auteurs ont construit un questionnaire à partir de ces cas exceptionnels. Puis, ils ont fait compléter ce questionnaire par des centaines de gestionnaires. Les réponses ont été traitées par analyse factorielle. C’est ainsi que Kouzes et Posner ont identifié cinq facteurs, traduits en comportements concrets, qui décrivent les leaders exceptionnels. Selon Kouzes et Posner, ces derniers sont à même de : 1. Remettre en question le processus : chercher

différences de fonction de production — différences de dotations factorielles — rendements d’échelle croissants — goûts hétérogènes des 2 pays — existence de distorsion (impôts, subventions, concurrence imparfaite) vérification d’une de ces conditions => gains mutuels à l’échange Objectifs — Définir le principe des avantages comparatifs et le fonctionnement du modèle de Ricardo. — Décrire la nature des gains à l’échange international. — Analyser comment le principe des avantages comparatifs permet de montrer

  #PPGZGU  Annexe 1: Liste des entreprises interrogées Annexe 2 : Analyse de fréquences simples Annexe 3 : Analyse en composantes principales Annexe 4 : Résultats des équations structurelles vi .KUVG FGU 6CDNGCWZ Tableau 1: Définitions classiques de la qualité ................................................................... 22

Besoin d’un quali exploratoire? Articles professionnels 1er modèle théorique Sondage Questions de recherche Population mère Echantillons Variables à mesurer Le questionnaire Mode d’administration = PLAN DE SONDAGE Analyse et réponses aux questions de rech. La codification des variables 44 Les réponses qualitatives  Nominales  Ordinales  Les données qualitatives ne permettent de qualifier qu’en distinguant  Les chiffres manipulés ne sont que des codes

sans l'autorisation de l'éditeur est illicite et constitue une contrefaçon. Seules sont autorisées, d'une part, les reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et, d'autre part, les analyses et courtes citations justifiées par le caractère scientifique ou d'information de l'œuvre dans laquelle elles sont incorporées (Loi du 1er juillet 1992 - art. L 122-4 et L 122-5, et Code Pénal art. 425). AFNOR - 11, rue Francis de Pressensé

la plupart des salariés donc, n’ont droit quant à eux qu’à une esquisse très générale et donc floue de la structure hiérarchique de l’entreprise. 14 15 Cf. plus loin : « Synthèse ». Luc Boltanski et à sa suite Thomas Amossé ont fondé leurs analyses sur l’articulation des différentes formes de représentation de cette catégorie sociale dans les champs juridique, institutionnel, politique : « les cadres forment tout à la fois une catégorie de salariés caractérisés par leur activité au sein de

donn´es — Jean-Marc Lasgouttes — ann´e 2011-2012. e e 2 Cours d’analyse de donn´es — Jean-Marc Lasgouttes — ann´e 2011-2012. e e 3 Individus et variables L’analyse de donn´es e Population groupe ou ensemble d’individus que l’on analyse. Recensement ´tude de tous les individus d’une population donn´e. e e Sondage ´tude d’une partie seulement d’une population appel´e ´chantillon. e e e Variables ensemble de caract´ristiques d’une population. e – quantitatives : nombres sur lesquels

................................................... 22 2.4. Méthode de construction des indices ...................................................................... 24 3. Analyse descriptive.................................................................................... 25 3.1. Analyse factorielle .................................................................................................. 25 3.2. ANOVA ...............................................................

intelligences Robert Sternberg 3 intelligences Creativity and intelligence 5 composantes Emotional intelligence 4 composantes Définir l’intelligence Intelligence... générale ou spécifique? Facteur g de Spearman Facteur d’intelligence générale Analyse factorielle voulais caractérisé Thurstone: aptitudes mentales de base Fluidité verbale Compréhension Capacité spatiale Vitesse perceptuelle Capacité numérique Raisonnement inductif Mémoire 5 Définir  l’intelligence: Théorie des intelligences multiples

sans l'autorisation de l'éditeur est illicite et constitue une contrefaçon. Seules sont autorisées, d'une part, les reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et, d'autre part, les analyses et courtes citations justifiées par le caractère scientifique ou d'information de l'œuvre dans laquelle elles sont incorporées (Loi du 1er juillet 1992 - art. L 122-4 et L 122-5, et Code Pénal art. 425). AFNOR - 11, rue Francis de Pressensé –