Analyses Des Pratiques Professionnelles En Ehpad

Analyse de pratique professionnelle n°4Semestre 3B Julien, promo 2019 – 2022SOMMAIREIntroduction 11. Description de la situation 12. Questionnement 33. Analyse 33.1. Recherche 33.2. Analyse 4Conclusion 4BibliographieGlossaireIntroductionCette situation s’est déroulée durant mon stage du 3ème semestre dans un hôpital d’une ville moyenne du Tarn, dans le service de neurologie – unv (unité neuro-vasculaire). La situation qui m’a interpelée concerne le bien être d’un patient atteint de la maladie de

l'aide sociale. Le 6 mai 1982, compte tenu de l'état de santé des résidents, une section de cure médicale de 20 lits est ouverte, elle passe de 36 lits en 1990 pour faire face aux besoins. Le 13 janvier 2006, la maison de retraite devient un EHPAD dans le cadre d'une convention tripartite actant de l'engagement de la structure dans une démarche qualité garantissant aux personnes accueillies les meilleures conditions de vie, d'accompagnement et de soins. Un service de Soins Infirmiers à Domicile

sociaux : organisme de sécurité sociale, CAF, MSA, CRAM, mission locale, institut médico-social (IME, MAS, EHPAD…) - Associations : mandatées, prestataires, caritatives, d’usagers, d’insertion (PDI)… 3ème QUESTION Pour répondre, il faut se positionner au sein d’une institution, il n’est pas obligatoire de faire une étude de cas. A la lecture le positionnement professionnel doit être visible, et l’intervention légitime au regard de ses missions. Les points importants : -

personnes en situation de handicap mental et physique. Mes différentes expériences en EHPAD et en foyer de vie m'ont également enrichies : je connais les méthodes de soins et d'accompagnement psychologique pour les personnes âgées et, ou polyhandicapées. Pendant ma formation, j'ai approfondi mes connaissances sur l'être humain et sur le soutien médico-psychologique que je peux apporter. J'ai observé, écouté et analysé les différentes situations que j'ai rencontrées. Par le recueil d'informations, auprès

Xavier PERRONNE : analyse de pratique stage 1 Lors de la prise en soins avec une aide soignante pour l’accompagnement du petit déjeuner d’une patiente, je me retrouve dans une situation délicate. Celle-ci m’aborde en faisant part de son envie de mourir «j aurais préféré que vous m’ayez retrouvée morte, donnez moi un cachet pour mourir». J’ai l’impression qu’elle attend que je trouve une solution. Rien ne me vient, je reste muet, puis nous quittons la chambre Je suis mal à l’aise. Après quelques

Améliorer la gestion des ressources humaines La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Recueil de pratiques observées Contact : Marie-Emmanuelle Aubert ANAP marie-emmanuelle.aubert@anap.fr David Le Spegagne Directeur associé, ANAP . david.lespegagne@anap.fr résumé 3 Résumé Le secteur de la santé connaît depuis quelques années de grands bouleversements (progrès des techniques médicales, restructuration de l’offre de soins, réorganisation des modes de prise en

STRUCTURE6D.ACTION D’EDUCATION A LA SANTE7 Analyse du besoin repéré7Les conséquences8Conception de l’action10Mise en œuvre de l’action11Bilan et évaluation de l’action11E. CONCLUSION12ANNEXES13Annexe 1 : Organigramme14Annexe 2 : Grille d’observation15Annexe 3 : Echéancier16Annexe 4 : Grille AGIRR17Annexe 5 : Fiche technique d’activités18Annexe 6 : Affiches et QUIZZ19 A. INTRODUCTIONJe m’appelle *********, je suis en terminale BAC professionnel option structure ASSP (Accompagnement

Personnes Âgées et des Personnes Dépendantes Unifaf Auvergne Certificat Professionnel inscrit au RNCP code NSF : 330 - Niveau V Objectifs : L’agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes constitue un premier niveau de qualification pour toutes personnes n’ayant aucun diplôme ou aucune expérience. C’est également un véritable tremplin pour développer d’avantage sa qualification professionnelle sur le long terme. L’agent d’accompagnement participe à la prise en

Nationale de Gérontologie (selon l'arrêté du 8 septembre 2003). Après plusieurs restructurations, l'établissement à été médicalisé en 2003. La maison de retraite est ainsi devenu un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) soumis à la convention tripartite. Cette convention est un document signé entre l'établissement, la direction départementale des affaires sanitaires et sociales (DDASS) et le conseil général. La mise en place de cette convention au sein de l'EHPAD

et son entourage Je prenais simplement le temps….. IFAS du centre hospitalier d’Orange Année 2014/2015 SOMMAIRE Introduction………………………………….. page 1 Description de la situation…………………… pages 1 et 2 Analyse de la situation……………………….. pages 2 et 3 Conclusion…………………………………….. page 4 Annexes Bibliographie Introduction Dans le cadre de mon année de formation à l’IFAS d’Orange, je suis amenée à décrire une situation relationnelle avec une