Anderson Silva

aerosol production by wind erosion: Emission intensities and aerosol size distributions in source areas. J. Geophys. Res., 106, D16, 18075-18084, 2001. Andreae M. O., D. Rosenfeld, P. Artaxo, A. A. Costa, G. P. Frank, K. M. Longo, and M. A. F. Silva-Dias. Smoking rain clouds over the Amazon, Science, 303, 1337-1342, 2004. Andreae M. O. and P. Merlet. Emission of trace gases and aerosols from biomass burning, Global Biogeochem. Cycles, 15, 955-966, 2001. Andreae M. O., W. Elbert, R. Gabriel

Strazzeri, 2005 ; Dufour et Silva, 2005). La fonction Ressources Humaines créée aux Etats-Unis arrive assez tard dans les pays Méditerranéens (en France, en 1968, il n’y a encore qu’une dizaine de Directions Ressources Humaines) avec des caractéristiques exclusivement bureaucratiques. À l’époque, les directions des ressources humaines s’appuient sur des modèles théoriques américains, inspirés du taylorisme et des théories sur l’unicité du commandement de Fayol (Dufour et Silva, 2005). Dans les années

ROBERT JM, METAYER C., MARCHAND J.& MARUR JL., 1982 étude comparative de l'accumulation de quelques éléments métalliques dans l'estuaire interne de la loire et les zones néritiques voisines (baies de bourgeuf), cah. Biol. Mar., tome XXIV, pp 105-118 ANDERSON R., FRAZIER J., & HUAN PC., 1986 - transition metal binding protein from tree chesaapeake bay fish species. Environ. Heath. Prospect., 65:149-156. ANONYME, 1989- Rapport de l'office régional de mise en valeur agricole du Gharb, royaume du Maroc

Prenzlauer Berg à Berlin-Est était également infiltré. Là encore, deux membres importants du réseau servaient, parmi d'autres, comme informateurs à la Stasi. Le cas le plus connu est celui d'un des poètes le plus critiques des années 1980, Sascha Anderson (1953). Né à Weimar en Thuringe, il passe de 1974 à 1975 un volontariat chez la DEFA. C'est à partir de cette époque qu'il commence à travailler en tant que collaborateur inofficiel sous les pseudonymes 124 Chemnitz : Archives de la Stasi,

souffre déjà le “corridor de Darién”, en dépit des lauriers et de la reconnaissance : “Voilà que tout un tas de gens veulent se lancer dans l’exploitation minière illégale, accuse Everildys Córdoba. Ils veulent accaparer tout l’or de la jungle.” —Sergio Silva Numa e Canada, avec une idée venue du Québec, aidera Haïti à monter sa première école de l’humour. Oui, vous avez bien lu. Une école où on apprendra à faire rire de toutes sortes de situations. Car nous n’avons pas la science du rire, même si nous

humain» D’après elle : «les technologies du WEB 2.0 deviennent l’opportunité de passer d’une GRH traditionnelle, { une GRH en mode stratégique»72. Toute une littérature a fleuri sur la thématique du E-DRH, parmi laquelle, les écrits de François Silva, sociologue de formation et enseignant { l’ESCEM et au CNAM. 71 Docteur en Sciences de Gestion de l’Université Paris IX Dauphine. Il enseigne la stratégie et le management des systèmes d’information. 72 Propos extraits de la Revue Personnel

passer, laissez-les passer. 18 | culture 0123 MARDI 15 SEPTEMBRE 2015 Lion d’or vénézuélien pour Mostra en demi-teinte Le jury du festival de Venise a couronné « Desde alla », le premier long-métrage de Lorenzo Vigas CINÉMA Alfredo Castro et Luis Silva dans « Desde alla », de Lorenzo Vigas. venise - envoyé spécial D e toute l’histoire de la Mostra, c’était la pre­ mière fois qu’un film vénézuélien partici­ pait à la compétition. Il en est re­ parti avec le prestigieux Lion d’or. Son titre ? Desde

21 h 35. de Benoît Pétré avec Jane Birkin, Caroline Cellier, Catherine Jacob. Le Rex (Courpière) c 17 h 30. NANNY MCPHEE ET LE BIG BANG (1H49) THELMA, LOUISE ET CHANTAL (1H32) FANTASTIC MR. FOX (1H28) Ciné Capitole c H 14 h. de Wes Anderson Animation (dès 6/8ans) TOUT CE QUI BRILLE (1H40) FROZEN RIVER (1H37) de Géraldine Nakache & Hervé Mimran avec Leïla Bekhti, Géraldine Nakache. de Courtney Hunt avec Melissa Leo, Misty Upham. La Façade (Ambert) c H 15 h. de Nicolas

informationnelle. 31 Telle que la restriction de la propriété des firmes non bancaires (Prowse, 1997). 54 1.5. Mécanismes internes de gouvernance et risque de crédit : enseignements théoriques et empiriques Sur le plan empirique, Anderson et Campbell (2004) trouvent que les mécanismes de gouvernance externes n’ont aucune influence sur les institutions bancaires japonaises. De même, Crespi et al. (2004), en étudiant les banques espagnoles, affirment que les mécanismes de gouvernance

2003/6 - n° 147. MATMATI M., (2005), « La gestion des ressources humaines au Maghreb » Perspective sur la GRH au Maghreb, Paris, Editions Vuibert MATMATI M. (2006), La Gestion des Ressources Humaines au Maghreb : état des lieux etPerspectives, in Silva F. (coord.), Ressources Humaines en euro méditerranée, Marseille,Editions Euromed, p. 120-140 MEIGNANT A. (2009), Manuel d'audit du Management des Ressources Humaines : Méthode Audit MRH, Paris, Editions Liaisons NARO G. (2001), « L’articulation entre