Apple Organisation Du Travail

............. page 8culture d'Apple..................................................................................page 8fiche de poste Apple ............................................................................page 9suivi de ma démarche......................................................................page 10SYTHESEIntroduction :l'entreprise Apple est une entreprise qui est dans la technologie : les smartphone et tablette des ordinateur etc . C 'est une entreprise internationale . L'entreprise

Présentation de l’entreprise Apple est créée le 1er avril 1976 à Cupertino en Californie par Steve Jobs et Steve Wozniak, puis constituée sous forme de société le 3 janvier 1977 à l'origine sous le nom d'Apple Computer Inc., mais pour ses 30 ans et pour refléter la diversification de ses produits, le mot « computer » est retiré le 9 janvier 2007. Le siège social d'Apple est situé en plein centre de la Silicon Valley à Cupertino en Californie. Apple Incorporation, anciennement Apple Computer, Inc., est donc

 Apple est une entreprise qui prône la confidentialité donc certes il y a beaucoup d’article sur Apple sur les produits les actualités mais rares sont les articles qui parle du cœur même d’Apple du style de direction c’est pourquoi la démarche ne sera pas très profonde. Apple a changé de dirigeant en 2011 avec le départ de Steeve Jobs qui était à la tête de l’organisation depuis 2001.Le Président Directeur Général est Tim Cook, il va garder le même style de direction que Jobs mais avec un peu

Apple ou la réussite d'une nouvelle façon de "penser l’entreprise" | In Principo Apple ou la réussite d'une nouvelle façon de "penser l’entreprise" 27. septembre 2010 - 19:55 — Michel Saloff-Coste A la Une ! Découvrez les Dynamiques Collaboratives dans votre entreprise Je suis heureux car Apple, depuis longtemps considérée comme une entreprise les plus innovantes de la planète, est en train de devenir une des premières capitalisations boursières. C'est une réussite méritée et annoncée

et pratiques apprises par le cours et c’est dans ce même cadre que j’espère qu’à travers ce modeste travail, j’ai pu cerner tous les principes fondamentaux pour l’élaboration d’une stratégie « qui désigne l’ensemble de choix (requérant des capacités de conception et de décision) d’objectifs et de moyens qui orientent à moyen et à long terme les activités d’une organisation, dans une organisation, dans un environnement donné. Ces choix visent à établir et à entretenir une vision pertinente et actualisé

|ADM 1002 | | | |Initiation à la gestion | Fichier-réponse |Travail noté 2 | |25 points | Feuille d’identité |Consignes

populations, sans qu’il y ait de juste et équitable compensation.2 situations éthiques à analyser : lorsque l’activité est exercée au sein des pays «consommateurs» et lorsqu’elle l’est dans les pays «producteurs». Amorce de la problématique : Apple : image simple, épurée à l'image de Steve Jobs que l'on voit dans leur Keynote en col roulé noir souriant. Mais bcp de controverses viennent noircir leur image alors nous nous sommes posez la questions : La politique d'Apple est-elle en accord

de succès 3-La Chaîne de Valeur 4-Analyse SWOT V-Conclusion I- Introduction Apple est le leader dans le domaine de high-tech et multimédia, est présent à la fois dans la production de matériels hardwares, des programmes informatiques softwares et la fourniture de services en lignes. Parmi les produits les plus connus d’Apple sont Apple II, Macintosh, l’iPod, l’iPhone, l’iPad etc. Sans doute, Apple est un miracle aux Etats-Unis, même dans le monde entier. Son directeur Steve Jobs est un

humaine. D'autres facteurs incluent le mouvement rapide des capitaux en raison de la mondialisation. Tous ces facteurs ont facilité les échanges sur la scène internationale.La gestion des ressources humaines comprend les activités menées par les organisations pour utiliser efficacement leurs ressources humaines. Par conséquent, une gestion efficace des ressources humaines au niveau mondial est un déterminant majeur du succès dans le commerce international.Le développement des ressources humaines au

People – APPLE La notion « sociale », pilier fondamental du développement durable, vise les rapports de l’entreprise avec la société civile dans son ensemble, avec chacune de ses parties : * Ses collaborateurs = aspect social * Les autres parties prenantes avec lesquelles l’entreprise est en relation : collectivités publiques, associations, ONG, clients, fournisseurs, consommateurs, syndicats professionnels, etc. = aspect sociétal A) Les engagements et réalisation APPLE Selon le