Assessment Center Info

Quelles approches pour quelles certifications ? V4.1 – 02/2008 OP’TEAM - 36, rue des États Généraux - 78000 VERSAILLES - France - RCS Versailles : B 391 839 644 (93B01801) - Code APE 741 G Tel : (1) 39 20 97 77 Fax: (1) 39 49 91 53 e-mail : info@opteam.fr ….. Pour mieux connaître OP ’TEAM : www.opteam.fr LA CERTIFICATION Certification internationale des personnes en Management de projet POURQUOI UNE CERTIFICATION DE PERSONNE? Dans tous les secteurs d’activités, les projets sont de plus

Personnel Interfaces: - Relations internes - Relations externes Critères de Performances: -Qualitatifs -Quantitatifs « Le poste le plus difficile à pourvoir est le moins bien défini » Modèle définition de fonction Contexte_________________ Info entreprise Rattachement hiérarchique Direction/Département Motivations de recrutement - Profil Personnel Critères factuels: mobilité, aspect administratif, Géographie,nationalité… Critères de personnalité Missions__________________ Responsabilité

Africa. Of these roadways, 73,506 km are paved and 288,593 km are unpaved (2000). Source: Info please There are a total of 20,872 km (2002) of railways in South Africa. Source: CIA Factbook There are a total of 578 airports in South Africa (2010). Source: CIA Factbook The port cities of South Africa are: Cape Town, Durban, East London, Mossel Bay, Port Elizabeth, Richards Bay, Saldanha. Source: Info please. Communication South African are 4.425 million to use a main line telephone

externes Critères de Performances: -  ualitatifs Q -  uantitatifs Q « Le poste le plus difficile à pourvoir est le moins bien défini » Abderrahman Lachkar, Tendances RH Modèle définition de fonction Contexte_________________ -  -  -  -  Info entreprise Rattachement hiérarchique Direction/Département Motivations de recrutement   -  -  Profil Personnel Critères factuels: mobilité, aspect administratif, Géographie,nationalité… Critères de personnalité Missions__________________

maximizing on business opportunities by a range of activities including consulting services in the area of opportunities’ development and business intelligence. 2IP s.r.o. Fraňa Kráľa 15 811 05 Bratislava Slovak Republic Tel.: (421) 252497608 Email: info@2ip-solution.com URL : www.2ip-solution.com © 2010 2IP s.r.o. All rights reserved All information contained in this document is copyrighted in the name of 2IP s.r.o., and as such no part of this document may be reproduced, repackaged, redistributed

business) Management Reporting as part of ICT lessons learned (IT project as integral part of business process) ICT ~ i-Care June 10th 2008 15 Ewals Objectives: Central Control Clear roles: Regional offices Local Offices Central Service Center NW/ CENTRAL CENTRAL Genk Tegelen Prague EAST CONTROL SOUTH Central Area’s June 10th 2008 16 Current operational toolsets 1 central administration, but … No co-operation across departments June 10th 2008 17 Current

Initial draft for chapters 3.1Client 3.3 Company code 3.4 Credit control area 4.1 Customer master 4.2 Vendor master 4.3 Chart of accounts 4.4 Taxes Initial draft for chapters 3.5 Controlling area 3.6 Operating concern 3.7 Profit center 3.8 Segments 3.9 Standard hierarchy cost centers 3.10 Purchasing organization 3.11 Purchasing group 3.12 Plant Initial draft for chapters 4.5 Project system 4.6 Overhead cost controlling (except 4.6.6) Initial draft for chapters 6.2 Repertoire data collection 6.2.1 Controlling

commerciaux entre les deux pays ont connu un essor considérable atteignant un record historique. Pendant la période 2000-2010, le taux de croissance annuel moyen des échanges commerciaux est de 9 pour cent, bien au-dessus du taux de croissance annuel moyen du commerce mondial égal à 6 pour cent. Figure 2 : Evolution du commerce bilatéral entre la Tunisie et la Libye Exporta ons 1000 800 Mil $ Importa ons 800 700 600 Mil $ 400 600 200 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

résultat émanent de la Vancouver Injection Drug Users Study (VIDUS), une étude en cours depuis plusieurs années auprès de certaines des personnes les plus vulnérables, impliquées dans le milieu de rue et qui s’injectent des drogues, à Vancouver. Vingt p. cent (20 %) des participants à cette étude ont déclaré faire un commerce de drogue, habituellement à très petite échelle. Par ailleurs, les caractéristiques qui sont des indicateurs du degré le plus élevé de dépendance à la drogue, comme une utilisation

search facility will help you to find the right option for you. So what is the Assessment of Professional Competence? The APC is the practical training and experience which, when combined with academic qualifications, leads to RICS membership. The objective of the APC is to ensure you are competent to practise as a Chartered Surveyor. The APC normally consists of: • a period of structured training • a final assessment interview. The APC structured training will normally continue for a minimum of