Assistante Ressources Humaines Rapport De Stage

BTS Assistant de manager Lycée public de Saint-Just LE  GUIDE  DES  FORMATIONS   POST  BTS  AM   1     INTRODUCTION   Ce petit guide a été élaboré grâce aux recherches des étudiants de la promotion 2012 qui ont été synthétisées dans ce document. Vous y trouverez une grande partie des formations envisageables après le BTS Assistant de manager. Ces formations sont classées par domaine, pour vous permettre de consulter rapidement et directement celless qui

DIOR 3  MBDA 3 II. Lettres de motivation 4 III. Curriculum Vitae 6 IV. Suivi des contacts 7 Conclusion 8 Introduction À travers ce rapport je vais exposer mes différentes démarches ainsi que mes choix d’entreprises pour mon stage de deuxième année de DUT GEA, qui se déroulera du 15 avril au 6 juin 2013. Afin d’obtenir ce stage de fin de DUT GEA, nous devons envoyer des lettres de motivations ainsi que des CV à différentes entreprises, c’est donc dans ce cadre que nous avons réalisé

de m'avoir fait découvrir les lieux, les matériels, les postes de travail, le logiciel spécialisé et les formations qu'elle m'a faites concernant le métier d'assistante ressources humaines mais aussi assistante commerciale. Je souhaite remercier également *******, l'assistante de l'agence O2 de ***** venu plus tard durant le stage qui m'a permis qui j'avais des compétences pour « former » une nouvelle venue puisque j'avais déjà l'expérience de l'agence. *****, qui a transformé le climat social de

connaitre notre formation :  aux établissements  aux étudiants intéressés par le secteur social et médico social.  aux partenaires de stage 2) Communiquer :  Pour l’information des futurs étudiants 3) Créer des liens entre les étudiants et les partenaires de stages potentiels  faciliter la recherche de stage  avoir des offres de stage   II. L’ORIGINE DU PROJET A. ENQUÊTE BASEE SUR 45 PERSONNES (Le dépouillement de cette enquête est en annexe 1) Ces deux

RAPPORT INTERMEDIAIRE D’ACTIVITE PROFESSIONNELLE Msa 1 Année académique 2010-2011 SOMMAIRE Remerciements…………………………………………………………………………………….3 CV…………………………………………………………………………………………………...4 INTRODUCTION……………………………….……………………………………………… 5 I-LE BILAN DE LA RECHERCHE D’ENTREPRISE…………….………………………….......6 1) Une orientation réfléchie : l’EMA Vendée……………………………………………………6 2) Mes techniques de recherche d’entreprise………………………...………………………...

CAHIER DES CHARGES Stage de 2ème année Mission opérationnelle de spécialisation 2014-2015 Table des matières Le Stage de 2ème année : « mission opérationnelle de spécialisation » ---------------- 1 I- Objectifs ----------------------------------------------------------------------------------- 1 II- Compétences visées --------------------------------------------------------------------- 1 III- Nature de la mission -------------------------------------------------------------------- 2 IV- Modalités

Fonction : RAPPORT D’ETONNEMENT J’ai réalisée ma période de formation n°5 à l’hôpital du 18 novembre 2013 au 14 décembre 2013 au service de la direction des Ressources humaines mais aussi au service de la formation continue . Tout en participant aux activités, j’ai dès les premiers jours analyser les deux services. Il en est ressortit : A la formation continue les personnels d’accueil sont des « assistantes formations continue ».

Je m’appelle Christelle, c’est ma première année au CNAM et ma première année en formation à distance. Je prépare la licence en sciences du travail mention ressources humaines et relations sociales. Je suis actuellement en reconversion professionnelle. Etant plutôt attirée par le droit du travail, l’administration du personnel, j’ai décidé de m’orienter vers le CNAM qui m’offre des possibilités de gestion du temps tout en étant salariée pendant deux ans ou trois ans suivant l’avancement du projet

Informatique, effectuent un projet de stage. Précisons entre autre que des cours théoriques et pratiques en informatique de gestion ont été préalablement attribués en guise de support ou de base même à sa préparation durant la période de formation en premier cycle. Autrement, ce stage de trois mois pour le compte de DVV International est finalisé par une rédaction d’un rapport écrit qui résume les activités durant le stage et notre apport personnel. Pour cela, un thème de stage a été proposé, ayant comme

matériel…….…...5 3. Etre assistante au sein du département Informatique…………..6 a. Travail effectué pendant le stage……………………………………….6 b. Le métier d’assistante de direction Informatique………………….7 Conclusion…………………………………………………………………………...8 Annexes……………………………………………………………………………….9 Remerciements……………………………………………………………………..14 Tour Ernst & Young11 Allée de l’Arche92037 Paris La Défense Cedex | VONGRATHSAMY Jody3 èmeAnnée Scolaire 2009-2010 | Rapport de stage effectué du 8 au 12 février