Assurance chômage

paie ■ Cotisations ■ Comprendre les régimes de prévoyance ■ Procédure de saisie sur salaire ■ Mandataires sociaux …pour être reversée à… Assurance maladie, invalidité, décès Les IJSS normales et pour AT, frais médicaux, pharmaceutiques, hospitaliers, part sécurité sociale de la CMU CPAM Assurance vieillesse La retraite de base (régime général) par mutualisation et répartition (pas de capitalisation) CARSAT Allocations familiales Allocations familiales

revenus bruts issus d’une activité lucrative non indépendante, ainsi que les revenus de substitution pour des activités professionnelles provisoirement limitées ou interrompues (p. ex. indemnités journalières de l’assurance chômage, assurance maladie, assurance invalidité, assurance accident, ainsi que rentes d’invalidité de l’assurance invalidité ou accident, etc.). 4. Quels sont les barèmes applicables? Les barèmes suivants sont appliqués: • barème A (avec ou sans l'impôt ecclésiastique)

conjoint bénéficie de l'ensemble des prestations du régime général de la sécurité sociale (indemnités journalières en cas de maladie, de maternité, d'accident du travail, etc.). Protection en cas de licenciement Il peut prétendre aux allocations chômage et percevoir éventuellement des indemnités. Il peut également bénéficier des mesures applicables aux demandeurs d'emploi (stages de formation, etc.). Statut fiscal Pour le conjoint salarié : son salaire sera soumis à l'impôt sur le revenu dans

déclarations sociales 1. Les 3 principaux organismes sociaux auxquels sont versées les cotisations sont : - l’URSSAF (maladie, veuvage, accidents du travail, allocations familiales et prestation de retraite de base, CSG et CRDS) -le Pôle emploi (assurance chômage) - l’ARRCO et l’AGIRC (retraites complémentaires)

élu. 2) Droits socio-économiques. - droit à la protection sociale, droit à la sécurité sociale affirmés dans la constitution de 1946 et de 1958. - droit lié au travail qui se traduit par le versement de prestations sociales diverses ( assurance-chômage, retraite, RMI, congé de maternité ) et par la fixation d’un SMIC. RMI: revenu minimum d’insertion, le but du RMI est d’instaurer une garantie minimale de ressources pour toute personne de plus de 25 ans ( ou avec enfants à charges ), à condition

Les utilisations permettent de réduire les inégalités mais pas toujours : • Les revenus de transfert contribuent à réduire les inégalités (ex : le RSA, le min vieillesse, les bourses de l’enseignement supérieur) Les retraites et les allocations chômage ne réduisent pas les inégalités car c’est en pourcentage du salaire (logique d’assurance) L’assurance maladie reçoit moins de remboursement. L’effet des revenus de transfert n’est donc pas radical Inégalité de l’espérance de vie + d’accès à la

cumulant indemnité de départ et allocations de chômage. En instaurant cette rupture conventionnelle, la loi du 25 juin 2008 permet de mettre fin d'un commun accord à un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Cette nouvelle forme de rupture du contrat, à mi-chemin entre le licenciement et la démission, peut être intéressante pour le salarié qui souhaite quitter l'entreprise. Non seulement elle ne le prive pas du droit aux allocations chômage (contrairement à la démission), mais elle ne l'empêche

50 Impôt fédéral à payer 2020 28.25 Impôt provincial à payer 2021 20.88 RRQ à payer 2019 20.35 RQAP à payer 2029 2.57 Assurance-emploi à payer 2018 6.75 Salaires à payer 2009 399.70 Pour inscrire la paie de Monique Tremblay pour la semaine du 28 nov. au 4 déc. 07-Dec Assurance-emploi à payer 2018 9.45 RRQ à payer 2019 20.35 RQAP à payer 2029 3.61 FSSQ à payer 2030 12.92 CSST à payer 2022 14.88

(suite) SITUATI O N PROFESSIONNELLE Demandeur Profession . ................................................................................................................................................................  CDI  CDD  Chômage  Intérim  Artisan, commerçant, profession libérale  Apprenti(e)  Etudiant(e)  Retraité(e)  Autre Nom et adresse de votre employeur ..............................................................................................

causa de las malas condiciones laborales, los ninos pueden enfermarse. A causa de una herida con un machete, los ninos pueden perder sus empleos. Los pobres ninos tienen que asumir todos los gastos, no disponen de un subsidio de paro (allocation chômage). Existen normas internacionales para los ninos pero, las empresas no les aplican (las normas vigentes). II] Las empresas azucarecas : el control de sus actividades por las ONG Este articulo de la ONG Human Rights Watch tiene como proposito denunciar