Assurance chômage

standard Horaire mensuel standard 8,71 € 1 321,02 € 2 773 € 35 h 151,67 h Charges sur salaires bruts Base Taux de cotisation Salariale Employeur URSSAF CSG non déductible CRDS déductible Sécurité sociale * Assurance maladie, maternité, invalidité, décès * Assurance vieillesse plafonnée * Assurance vieillesse déplafonnée * Contribution solidarité autonomie * Allocations familiales * Accident du travail Cotisation logement (FNAL) * Tous employeurs * > 20 salariés (cotisation supplémentaire) Participation

jusqu’à 26 ans et offrir une protection sociale aux adultes les plus pauvres. En France, la maladie est couverte par la sécurité sociale depuis 1945 . cette dernière gère également la famille et la vieillesse . Pôle emploi verse des indemnités chômage. L’assistance complète ce dispositif. Mais cette protection sociale fournie par l’Etat providence permet-elle vraiment d’éviter l’exclusion ? L’Etat providence est il à même d’éviter de refouler la cohorte des exclus hors de la société ? Nous

C'est un prélèvement obligatoire sur l'ensemble des revenus mis en place en 1996 pour financer la dette des organismes de sécurité sociale. – Sécurité Sociale : Assurance maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse, Allocations familiales, Accident du travail. b- Les cotisations ASSEDIC – Assurance chômage c- Les cotisations pour les retraites complémentaires 3- Le salaire net Il correspond au salaire brut moins les cotisations salariales (versées par

juridique Liberté de gestion éthique Respecter les règles fixées par l’entreprise Servir l’intérêt général et exécuter sa mission de service publique Transparence et loyauté. Protection sociale Régime général de la SS obligatoire + assurance chômage Régime particulier des fonctionnaires RSI pour la maladie , maternité et vieillesse. Rémunération Salaire fixé par le contrat en respect du SMIC / accord conventionnels Traitement fixé selon la fonction et le grade . Librement fixé

| Cotisation Allocations familiales | Salaire Brut | _      | 5,40      | Cotisation Accident du Travail | Salaire Brut | _      | (variable)      | Aide au Logement (tous employeurs) | Tranche A | _      | 0,10      |    Assedic | Assurance chômage | Salaire Brut | 2,40 | 4,00 | FNGS (Fonds de Garantie des Salaires) | Salaire Brut | _      | 0,35 |    Retraite | Non Cadres | Salaire Brut | 3,00      | 4,50      | Cadres Tranche A | Tranche A | 3,00      | 4,50      | Cadres Tranche

EXPOSE : Thème sur le chômage 1) Lois et mesures de lutte contre le chômage de 1970 à 2014 -1974 : Création d’une allocation chômage en cas de licenciement économique. De 100000 chômeurs en 1968, on passe à 200000 chercheurs d’emplois en France en 1974. -1976 : Pour la première fois, la France enregistre 1 millions de chômeurs parmi la population active. -Automne 1981 : le nombre de demandeurs d’emploi dans l’Hexagone passe la barre des 2 millions. A la même époque, les dépenses d’indemnisation

précédente sont indiqués en italique gras. Nature Assiette Part salariale Part patronale CSG non déductible 97% des revenus (*1) 2,40% - CSG déductible 97% des revenus (*1) 5,10% - CRDS 97% des revenus (*1) 0,50% - Assurance maladie, maternité, invalidité, décès, solidarité des personnes âgées et handicapées salaire total 0,75% ou 2,35% (*3) 13,10% Vieillesse plafonnée plafond de sécurité sociale 6,65% 8,30% Vieillesse déplafonnée salaire total

revenus très faibles ou des contrats courts sur un marché du travail fortement affecté par le chômage sont les principales sources du travail précaire. Pour un actif, les situations de travail précaire peuvent avoir des origines diverses, notamment : * des emplois à durée déterminée dans des branches d'activité ou des professions où le taux de chômage est élevé ; * l’absence d'assurance chômage ; * un travail insuffisamment rémunéré pour vivre dans des conditions de vie acceptables ;

Totalité 0,75 % 12,80 % Tranche A 6,55 % 8,20 % Assurance maladie Assurance vieillesse plafonnée Assurance vieillesse déplafonnée Totalité 1,60 % Assurance veuvage Totalité Allocations familiales Totalité 5,40 % Accident du travail Totalité Taux variable Cotisations logement (+ 9 salariés) Totalité 0,40 % 0,10 % Assurance chômage Tranche A 2,10 % 3,70 % Assurance chômage Tranche B 2,60 % 3,70 % Fonds de garantie des

Aide aux chômeurs Définitions importantes - Chômage : situation d’un individu ou d’une partie de la main d’œuvre d’un pays, sans emploi, et à la recherche d’un emploi. Les chômeurs sont inclus dans la population active. Le chômage peut être total ou partiel. Les chômeur ne sont pas obligatoirement indemnisés. - Indemnisation : prise en charge financière de la perte de salaire pour dédommagement du fait d’être chômeur. - Partenariat : c’est un rapport équitable et complémentaire