Assurance chômage

conventionnelle ». Il crée en outre une distinction entre cadres et non cadres dans la durée des périodes d’essai à l’avantage des premiers. En contre partie, les indemnités de licenciement sont revues à la hausse, certains avantages sociaux en période de chômage sont prolongés dans le temps et le droit a la formation est acquis sans limitation de durée. Au regard des pays ayant recours à la flexisécurité, comment la France se positionne t-elle à l’heure de la crise ? Quelles sont les limites perceptibles

prestations pour : Les employés à temps partiel, mi-temps et temps complet Les retraités qui peuvent accéder à ce statut sans perdre leur retraite Les chômeurs qui peuvent accéder à ce statut sans perdre leur allocations chômage Les professions libérales Ce titre est inaccessible (pas de cumul) : Aux entreprises indépendantes bénéficiant du statut de micro entreprise qui devront changer de statut Pour accéder à ce régime il faut faire une demande

déplafonnée : 100% 0,10% 1,60% 22 Allocations familiales: 100% 5,40% 23 Accident du travail : 100% 2% 24 Contribution de solidarité pour l'autonomie: 100% 0,30% 25 Cotisation logement : 100% 0,40% 26 Assurance chômage Tranche A : 100% 27 Cotisation AGS (FNGS) : 100% 28 Retraite complémentaire : 100% 3,00% 4,50% 29 Garantie maintien salaire : 100% 0,25% 0,75% 30 Cotisation AGFF : 100% 0,80% 1,20% 31 Prévoyance

votre résidence en France : 1 Renseignements relatifs à votre activité NON / / INDIQUEZ UNIQUEMENT LES PERIODES D’EMPLOI DEPUIS LE 31/07/2011 Périodes d’emploi salarié Vos employeurs Joignez les originaux de toutes les attestations assurance chômage en votre possession Dernier emploi Du / / au Emplois précédents éventuels Du Du Du Du Du Du Du Du / / / / / / / / / / / / / / / / au au au au au au au au / / / / / / / / / / / / / / / / / / Joignez le document demandé en face de chaque

participation patronale. Cette participation bénéficie, sous conditions, d’exonérations fiscales (taxe sur les salaires, participation à la construction, à la formation continue et impôt sur le revenu) et de cotisations sociales (Sécurité sociale, assurance chômage, retraite complémentaire, CSG et CRDS) : elle doit être comprise entre 50 et 60% de la valeur libératoire du titre remis au salarié, elle ne doit pas excéder un certain montant (5,04€ pour 2008) Pour mettre en place ce dispositif : Consultez

déductible C.S.G non déductible C.S.G déductible Assurance Maladie – Maternité - Décès Contribution solidarité - autonomie Assurance vieillesse plafonnée Assurance vieillesse déplafonnée Allocations familiales Versement de transport si plus de 9 salariés (1) Accident du travail (1) Cotisation aide au logement (F.N.A.L) - Tous employeurs - Supplément, uniquement si plus de 20 salariés - Supplément, uniquement si plus de 20 salariés Assurance chômage - Pôle emploi - A.G.S (F.N.G.S) Retraites complémentaires

avenue Belle Marion 64113 Bayonne cedex Emploi : Comptable Désignation Base Taux Rémunération brute CSG déductible RDS CSG imposable URSSAF maladie URSSAF veuvage URSSAF vieillesse Retraite complémentaire Prévoyance AGFF Assurance chômage Cotisations NET A PAYER Montant Montant à ajouter à déduire Cotisations patronales Taux Montant 1 300,00 1 235 1 235 1 235 1 300 1 300 1 300 1 300 1 300 1 300 5,10% 0,50% 2,40% 0,75% 0,10% 6,55% 3,00% 0,80%

SAL & EMP : obligation de payer des cotisations pour assurer le financement de : SECU, assurance chômage, AGS, contribution solidarité, FNAL, transport, CSG CRDS (URSSAF) & caisses de retraites complémentaires (ARRCO &AGIRC) ASSIETTE DE COTISATION • Eléments soumis à cotisation : REM (salaire brut, primes liées aux conditions de travail, avantages en nature, ICP, indemnités de préavis et de précarité, chômage partiel, HS…) • Eléments non soumis à cotisation : Frais pro, indemnités de licenciement

Régime des Non Salariés (TNS) | Affiliations obligatoires | Affiliations obligatoires | Assurances maladie-maternité, allocations familiales, accidents du travail, vieillesse (de base) : Affiliation et paiement des cotisations patronales et salariales par la société auprès de l'Urssaf.Retraite complémentaire : Affiliation auprès d'une caisse de retraite de cadres. (Agirc)Prévoyance, etc.   | Assurances maladie-maternité : affiliation auprès du Régime social des indépendants (RSI).Allocations

les conventions internationales, à savoir l’assurance maladie, l’assurance maternité , l’assurance invalidité , l’assurance décès , la branche accidents du travail et maladies professionnelles , la retraite ( l’assurance vieillesse ), l’assurance chômage et les prestations familiales . Un développement remarquable a été réalisé ces dernières années grâce à la mise en œuvre d’un programme ambitieux de réforme II- Les personnes couvertes : Le système de sécurité professionnalistes. sociale algérien