Atelier Chantier D Insertion

émergent : associations intermédiaires, entreprises d'insertion, chantiers école, régies de quartier, les entreprises de travail temporaire d'insertion… qui grâce au soutien financier de l'Etat à partir du milieu des années 80 et à l'implication des collectivités locales entraînent une forte croissance de toutes ces structures. En Lorraine, nous pouvons dénombrer, en 2000, 164 structures, qui ont accueillies, environ 23 000 personnes en insertion sociale et professionnelle et proposé environ 1 900 emplois

avec le monde du travail, et parfois de retrouver un emploi stable. Ayant effectué mon stage de troisième année auprès d’une Conseillère en Economie Sociale et Familiale chargée de l’accompagnement socioprofessionnel des salariés d’un ACI, Atelier et Chantier d’Insertion, je me suis davantage intéressée à ce dispositif qu’est l’IAE dans le but d’en connaître les acteurs, les missions, et les enjeux. En effet, le choix de ce thème a été principalement motivé par mon expérience de stage durant lequel

de « les Restaurants du Cœur - les Relais du Cœur ». Ils ont pour but « d'aider et d'apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire par l'accès à des repas gratuits, et par la participation à leur insertion sociale et économique, ainsi qu'à toute l'action contre la pauvreté sous toutes ses formes ». Les Restos aujourd'hui Près de 25 ans plus tard, ce sont 100 millions de repas qui sont distribués par l’association (2008-2009). Les Restos du Cœur

emploie 14 salariés permanents et 22 salariés en insertion pour l’année 2009. Pour mener à bien sa mission, il articule son action autour de 3 activités : un dispositif de formation aux salariés d’entreprises, un centre de formation et un chantier d’insertion au sein duquel j’ai suivi ma mission. Mon implication s’effectue au sein du chantier au coté du conseiller en insertion sociale et professionnelle et de la formatrice. Le but du chantier d’insertion est de lever les freins à l’emploi

accompagnements. Sur ce territoire, le poste de l’ALI est porté administrativement par la communauté de commune. Il répond à la mission d’insertion du conseil général, l’ALI est sous l’autorité fonctionnelle du chef de service développement social et insertion. L’Animateur Local d’Insertion intervient ici dans le cadre de l’insertion. Les actions menées par l’ALI rentrent dans le cadre de son cahier des charges, défini par la délibération avec le conseil général du 18 juin 2009 : « il a pour mission d’accompagner

: un moyen pour elle de faire reculer l’exclusion. Un conseiller en insertion professionnelle à plein temps accompagne les personnes accueillies au CHRS et qui sont embauchées sur les chantiers d’insertion. Ces chantiers comprennent un atelier menuiserie et peinture. L’objectif est double : aider les personnes en difficulté à emménager en appartement et réinsérer des personnes éloignées du monde du travail. Le chantier insertion peinture permet à 14 personnes de se former au métier de peintre en

une présentation de l’INSUP Pays Montois, en passant notamment par ses activités et missions. Ensuite, nous voyagerons sur son Territoire, et découvrirons ses partenaires, puis nous prendrons connaissance des différentes activités du Conseiller en Insertion Professionnelle. Enfin, je terminerai en vous exposant les enseignements que je retire de cet exercice. I – L’INSUP Pays Montois 1) Historique L’INSUP est une association des mots,

INTRODUCTION : Dans le cadre de ma formation au titre de conseiller en Insertion Professionnelle, j’ai réalisé mon stage au Centre Social de Pons (CSP), à raison de 2 jours par semaine du 20-11-2014 au 29-05-2015. Dans un premier temps, l’environnement socio-économique sera présenté puis l’historique des centres sociaux et les valeurs défendues par ces derniers ainsi que la structure. Les missions et rôle du conseiller en insertion au sein du centre social seront évoqués dans un deuxième temps. Afin

 DOSSIER PROFESSIONNEL-Version Traitement de texte – Version du 11/09/2017 Page 1 Nom de naissance  LEGRAND Nom d’usage  LEGRAND Prénom  Daniel Adresse  75 rue de Paris 75001 PARIS  Titre professionnel visé Conseiller en insertion professionnelle MODALITE D’ACCES : ☒ Parcours de formation ☐ Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) DOSSIER PROFESSIONNEL (DP) Page 2 DOSSIER PROFESSIONNEL-Version

mars 2007, le Contrat Urbain de Cohésion Sociale (CUCS), reconduit jusqu’au 31 décembre 2014. Il engage chacun des partenaires à mettre en œuvre et à financer des actions concertées en faveur des quartiers. Les chantiers d'insertion sont subventionnés par le CUCS Insertion, développement économique, amélioration du cadre de vie, réussite éducative, citoyenneté et prévention de la délinquance, santé, le CUCS est un contrat entre l’Etat et la collectivité, décliné autour de différents champs