Atelier Relation Commerciales Devoir 2

Belchkar Sofia | 2776 | Diapo/ chargée de la communication | Bakkali kacemi Younes | 2787 | Rapporteur/ Transport | Alaafiya Mounia | 2750 | Diapo | C’est pour nous l’équipe de travail du projet d’application GP un réel plaisir autant qu’un devoir de remercier vivement Mr. Mohammed Amine L’Mbarki, notre professeur de la matière ainsi que l’encadrant de ce projet. Nos remerciements et l’expression de notre grande satisfaction vont également à Mr RAHMOUNI YOUSSEF Responsable financier dans

l’innovation et la flexibilité, ainsi qu’ à une façon d’aborder la mode qui allie créativité, design de qualité et une grande réactivité face aux demandes du marché, le groupe a pu s’étendre rapidement à l’échelle internationale, ses divers concepts commerciaux bénéficiant d’un excellent accueil. Face à l’impératif de proposer des produits adaptés aux désirs de la clientèle dans un environnement concurrentiel, le Groupe Inditex tire ses atout de l’intégration et de la maîtrise de son système vertical

m'avoir admis dans sa structure pour me faire connaître le fonctionnement d'une entreprise de distribution automobile. Monsieur Rémy CHANSON, Chef des ventes véhicules neufs, de m'avoir inclut dans son équipe commerciale. Mon Maître de stage, Monsieur Cédrik GALLOU, Responsable Commercial VN pour tout ce qu'il m'a appris, pour ses conseils et son professionnalisme avéré. Je remercie également les vendeurs VN, Christian GOUBERT, Rémy DONDEY, Nourdine MAAKOUL, Virginie ESNAULT; ainsi que le

préliminaire : Présentation du secteur et de l’entreprise ………………... 10 Section 1 : Présentation du secteur …………………………………………… 11 I. II. A l’échelle internationale …………………………………………………………….11 A l’échelle nationale ………………………………………………………………... 13 Section 2 : Présentation de l’entreprise ………………………………………. 14 I. II. III. IV. Stratégie de la Cellulose du Maroc ……………………………………………….. 14 Appartenance au Groupe CDG Développement ………………………………... 14 Analyse des 5 forces de Porter ………………………………………………….... 15 Structure

1 27/08/2012 31/05/2013 Stagiaire F.P.A : Yannis ESSEIVA 2 DSPP/FPA I. Introduction Voici mes vingt deux années d’expériences professionnelles dans les métiers de la pierre, du marbre et du granit comprenant les secteurs décoration, second œuvre, gros œuvre et monuments historiques. Un parcours qui se trame sur quatre parties évolutives qui se déroulent comme suit : Neuf années de formation dispensées chez les compagnons du devoir et du Tour de France pour une maîtrise aux métiers de la Pierre

était de mettre en place des journées commerciales pour les clients partenaires de Poralu (bénéficiaires du « Pack Affaire », appelés les Partenaires Installateurs Poralu). Je trouvais ce projet très intéressant car le fait d’organiser des journées Incentives est un bon moyen de communication qui permet de motiver et d’informer les participants. Par ailleurs, le fait d’œuvrer pour l’organisation de ces journées permet également un échange entre le service commercial et le service marketing / communication

.…...…...1 SOMMAIRE………………………………………………………………………………..2 INTRODUCTION……………………………………………...………….……..……..3 - 4 LES DIFFERENTS METIERS ABORDES Lundi 1 Octobre : Vente………………………...………………….…..5 Menuiserie et Ebénisterie…….………….....….6 - 7 Lundi 8 Octobre : Comptabilité et Secrétariat…………….…….....…8 . Les Métiers du Bois……………….……….…9 - 10 Lundi 15 Octobre : Vente et Architecture………..…….………....10 - 12 CONCLUSION…………………………………………….…….………..….….…….…..13 2 MARRACCINI Léa 3ème7 INTRODUCTION Gaspard de

SOMMAIRE INTRODUCTION ________________________________________________________________ PARTIE 1 : REVUE DE LITTERATURE ET ANALYSE THEORIQUE__________ PARTIE 2 : DIAGNOSTIC_______________________________________________________ PARTIE 3 : PRECONISATIONS OPERATIONNELLES ________________________ CONCLUSION GENERALE______________________________________________________ BIBLIOGRAPHIE_________________________________________________________________ ANNEXES_________________________________________________________________________

Sommaire I - Présentation du candidat 2 A) - Présenter votre parcours professionnel 2 B) - Présenter votre expérience de l’animation et ce qui vous a amené à envisager cette formation 3 1) - Période de pré-orientation 3 2) - Période de bénévolat 4 3) - Période préparatoire au BPJEPS 4 II - Définition de l’animation 6 A) - Origine et historique 6 B) - Définition du métier d'animateur 6 C) - Rôle du métier d'animateu 6 D) - Qualité d'un animateur socioculturel 7 E) – Champs d’interventions

| | |Société Didier Guérin |O1 | |Directrice de boutique |E1 |18 mois |Manager & gérer une unité commerciale |A1 | | | | | | | |- Recruter