Attaché militaire

la mission diplomatique en france. le conseiller , les secrétaire 2 eme secretere. questions economique , bilaterale, L'information represention , protection . Des etudes superieur Bac +4 etre fonctionaire des affaires etrangere. Moyen. / Prime. 1er Jour de Stage:je suis arrivee dans les locaux de l'ambassade de la guinee a 9h9 on ma presenter a ma tutrice. Elle ma confier une tache : Remplire quelque dosier pour des demandes de visas. Apres je suis partis au guichet pour voire comment sa ce passe

quells ils convient d’ajouter des medias online , voir certain blogs . II. Les Acteurs Differents cas de figures peuvent etre envisages : * attacher de la presse en interne * entreprise peut faire appel a des prestations exterieurs * volume des actions presse est trop faible et donc ne justifie pas la presence d’un attaché de presse en interne * complement * pour une action spacifique qui ne peut pas etre traite en interne * en renfort pour elaborer une action

FILIERE ADMINISTRATIVE Attaché territorial Le concours a été réformé par le décret n°2009-756 du 22 juin 2009. Cette brochure présente les er nouvelles dispositions qui entrent en vigueur le 1 janvier 2010. Textes réglementaires     Décret n° 87-1099 du 30 décembre 1987 modifié portant statut particulier du cadre d'emplois des attachés territoriaux, Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres

cdg-guadeloupe.fr -1- I. -L'EMPLOI A. Le cadre d’emplois des attachés territoriaux Les attachés territoriaux constituent un cadre d'emplois administratif de catégorie A au sens de l'article 5 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Ce cadre d'emplois comprend les grades suivants : - attaché, - attaché principal, - directeur territorial. B. Les fonctions exercées Les membres du cadre d'emplois des attachés territoriaux exercent leurs fonctions sous l'autorité des directeurs généraux

PROMOTION INTERNE 2. Conditions particulières à la collectivité Limite de création de certains grades d'avancement : - Dans certains statuts particuliers, un seuil démographique limite les possibilités de création du grade (ex. : directeur territorial, attaché principal, ingénieur en chef de classe normale …). - Dans d'autres statuts particuliers, il existe une limite de création du grade en fonction de la taille du service. Taux de promotion applicable aux avancements de grade : L’article 35 de la loi

FICHE 2 Attaché territorial : un cadre d’emplois Être attaché territorial ne signifie pas seulement être cadre au sein d’une collectivité territoriale : cela correspond à des missions, mais également à un cadre d’emplois, au sein duquel on distingue plusieurs grades ; la carrière des agents correspond à des logiques de recrutement et d’avancement qu’il convient de connaître. Les mots en couleur sont définis dans la fiche Le lexique de la fonction publique territoriale. •1 Le déroulement

entreprises, il y a fusion entre le service RP et presse. Le porte-parole peut faire partie des 2 services (peut porter à confusion). Ils sont très proches. - Les deux services sont séparés. - Pas de service presse mais il existe juste un attaché de presse dans le service RP. Ses objectifs ( C’est la gestion de l’image de l’entreprise. L’image voulue = l’image diffusée = l’image perçue. Il faut favoriser une bonne entente / relation entre l’attaché de presse et la presse. ! à l’article

cependant les horaires sont très variables et dépendent des contraintes imposées par les médias : présence matinale obligatoire pour la revue quotidienne de presse et nombreux dépassements d'horaires le soir. Un journaliste n'aime guère attendre et un attaché de presse compétent doit toujours être disponible afin de donner la bonne réponse au bon moment. Comment ? Les relations presse travaillent en parallèle avec les relations publiques qui s’occupent essentiellement de l’événementiel, d’où

COMMUNICATION SUR UN SALON Au niveau de communication de l’entreprise, le salon joue un rôle important, c’est à travers le salon que l’entreprise peut être aperçue et découverte. Pour un salon réussi, il faut que l’entreprise commence à se préparer bien en amont, parfois un an à l’avance. Il y a trois étapes qu’il faut suivre pour la réussir. Dans chaque étape il y a des petites astuces qu’il faut bien savoir. 1. Synthèse de l’ article Etape 1 Avant le salon Stratégie et objectifs précis

réponse 15 jours avant l’évènement). Ce délai apparti, relancez ceux qui n’ont pas répondu. Attention à la périodicité des supports de presse ! Surveillez le calendrier et veillez à fournir les informations aux journalistes en temps voulu. Prévoyez un attaché de presse La relance des journalistes et le suivi du dossier étant un aspect capital pour le bon déroulement d'une action de relations presse, il est important qu'une personne (en interne ou en externe) soit chargée de la mission. Dans vos communiqués