Audit Classique

............................................................................... 22 3.3.1 Elaborer un plan d’audit............................................................................................................................ 23 3.3.2 Audit de l’agence ....................................................................................................................................... 25 3.3.2.1 Outils d’audit .........................................................................

la véritable situation financière de l’entité en question. A cet égard, l’auditeur en étant un fournisseur de confiance qui est un professionnel compétent et indépendant doit garantir l’information via une démarche professionnelle qui s’appelle Audit. Les paragraphes 4,5 et 6 de l’ISA 200 définissent l’audit comme étant un ensemble de travaux conduits par un professionnel conformément à une démarche et des normes professionnelles ayant pour objectif d’exprimer une opinion motivée à l’adresse des

L’autocontrôle effectué par les employés ; • Le contrôle réciproque entre les employés ; • Le contrôle du supérieur hiérarchique ; • Le contrôle effectué par les conseils de surveillance ; • Le contrôle du service inspection ou audit interne ; • L’audit externe. D’une manière générale, tous ceux qui sont membres de l’institution, que ça soit de la maison mère (UCEC) ou d’ une entité (CEC ), qu’il s’agisse d’un salarié, d’un élu ou d’un simple membre, chacun en ce qui le concerne

par des institutions extérieures à l’exécution, en l’occurrence le Parlement et la Cour des Comptes. Mais, la question qui se pose et s’impose en même temps : Est-ce qu’il faut abandonner purement et simplement ce système de contrôle classique des marchés de l’Etat ou le compléter par d’autres contrôles ? Ou bien renforcer un organe de contrôle au détriment des autres ? Pour répondre à cette question, nous avons envisagé de subdiviser notre étude en deux parties : la première sera

AUDIT FINANCIER COURS DE MR IMED ENNOURI ISCAE 2008 1 Section préliminaire: Utilité et caractéristiques de l’information comptable. 3 1- Utilité de l’information comptable. 3 1-1- Utilité contractuelle de l’information comptable. 4 1-2- Utilité prévisionnelle de l’information comptable. 4 2- Caractéristiques qualitatives et qualité informationnelle de l’information comptable. 5 2-1- Caractéristiques qualitatives de l’information comptable. 5 a- L’intelligibilité. 5 b- La pertinence.

~1~ PLAN DU COURS Objectifs du cours Première Partie : AUDIT APPROFONDI Introduction Chapitre Premier : GRANDES ETAPES DE LA PRATIQUE D’AUDIT 1.1. Acceptation de la mission 1.2. Evaluation des risques et planification 1.3. Procédures mises en œuvre à l’issue de l’évaluation des risques Chapitre Deuxième : CONTROLE INTERNE 2.1 Notions de contrôle interne 2.2. Prise de connaissance du dispositif du contrôle interne 2.3 Utilité du contrôle interne 2.4. Limites du contrôle interne 2.5 Moyens

crédit en imposant le règlement 97-02, puis le règlement 2001-01 qui visent à réaffirmer le rôle du contrôle interne (que le premier règlement 90-08 avait suggéré) et à renforcer son champ d’application. Plus que de maîtriser les risques bancaires classiques, il s’agit d’exercer un contrôle renforcé des risques « opérationnels »1. Tous les membres de l’organisation bancaire sont donc concernés. Depuis la diffusion de ces règlements, des bouleversements d’ordre orga1 Ils se définissent comme des « risques

Chapitre 1 : Présentation générale ...................................................................................................4 Section 1 : De I’approche classique à l’approche par les risques ............................................4 Section 2 : Le modèle d’audit par les risques.............................................................................6 I- L’Etude détaillée de la typologie des risques d’audit.........................................................9 1) Risque inhérent

gestion, organisation et méthodes, recherche développement...). 4. PHASE DE MATURITE Le volume des activités, la complexité des procédures et des méthodes de travail commandent le renforcement du contrôle des activités pour éviter le déclin (audit interne et externe, etc.) ( Les outils de la standardisation et donc du renforcement du contrôle sont les suivants : |NORMALISATION |Moyens | CONTROLES

procédés à partir de la définition de normes et procédures de gestion, ont longtemps constitué les principaux mécanismes formels de coordination et de contrôle des organisations. C'est dans ce cadre qu'ont été élaborés les principaux concepts et outils classiques de contrôle de gestion dans des formes d'organisation mécanistes et divisionnaires. Aujourd’hui l’évolution de la fonction RH a permis aux ressources humaines de mesurer avec fiabilité sa contribution à la performance humaine de l’entreprise. En