Audit De La Paix Sociale

CONCLUSION GENERALE 5 INTRODUCTION GENERALE 6 INTRODUCTION GENERALE Dans les pays en voie de développement, la non prise en charge d’une bonne partie de la population dans le système bancaire classique a provoqué une importante précarité sociale. Cela a crée un contexte favorable au développement d’activités d’auto- emplois tels que marchants ambulants, petit artisans, kiosques à journaux, taxi, etc qui sont la seule source de revenus des populations défavorisées et donc leur seul moyen de

d'emploi et de travail LE CONSEIL DE L'UNION EUROPÉENNE, vu le traité instituant la Communauté européenne, et notamment son article 13, vu la proposition de la Commission (1), vu l'avis du Parlement européen (2), vu l'avis du Comité économique et social (3), vu l'avis du Comité des régions (4), considérant ce qui suit: (1) (6) (5) membres. La Convention no 111 de l'Organisation internationale du travail interdit la discrimination en matière d'emploi et de travail. Il est important de respecter ces

Parfait OUMBA INTRODUCTION GENERALE 1 « La Cour internationale de justice et la problématique des droits de l’homme » Parfait OUMBA Les droits de l’homme selon René CASSIN, se définissent «comme une branche particulière des sciences sociales qui a pour objet d’étudier les rapports entre les hommes en fonction de la dignité humaine, en déterminant les droits et les facultés dont l’ensemble est nécessaire à l’épanouissement de la personnalité de chaque être humain »1. Par contre pour Yves

contribution to the Group both as a director and as a valued advisor over that period. We owe Maître Aeschimann an immense debt of gratitude for the role that he has played over the last 22 years, not only as Deputy Chairman but also as Chairman of the Audit Committee and as a member of the Compensation and Nominations Committees. His astute comments and broad understanding of the issues facing the Group will be missed. Your Board proposes two additional, independent, non-executive directors for election

UNIVERSITE PAUL CEZANNE - AIX-MARSEILLE III INSTITUT D’ETUDES POLITIQUES MEMOIRE pour l’obtention du Diplôme RESPONSABILITÉ SOCIALE : UN NOUVEL ENJEU POUR LES MULTINATIONALES ? Par Mlle Sandra NAIGEON DE BOER Mémoire réalisé sous la direction de Madame GIRAN-SAMAT REMERCIEMENTS Je souhaite remercier Madame GIRAN-SAMAT d’avoir accepté la direction de ce mémoire ainsi que de sa disponibilité. Je voudrais également remercier tous ceux qui m’ont soutenu et qui ont contribué directement

des compétences, les plans de succession, l’évaluation des potentiels, l’audit social et autre. Selon la théorie de la contingence, énoncée par Lawrence et Lorsch, la fonction gestion des ressources humaines évolue tenant compte des facteurs suivants : - mutations technologiques - mondialisation - évolution démographique - contexte social - évolution réglementaire - relations sociales - conditions de travail et sécurité - information et communication

documentations. Sommaire Avant-propos ………………………………………………………………………………………….4 Sommaire………………………………………………………………………………………………5 1. Introduction 6 1. Les sectes…………………………………………………………………………………..6 2. Contexte historico-social…………………………………………………………………..7 3. Introduction à la scientologie……………………………………………………………...8 4. Localisation………………………………………………………………………………….8 2. Développement 9 2.1 La communauté ……………………………………………………………………………9

Administrateurs COMITE DE SELECTION DES ADMINISTRATEURS ET DES REMUNERATIONS Antoine BERNHEIM Président Pierre GODE Eric GUERLAIN Raymond WIBAUX DIRECTION GENERALE Sidney TOLEDANO Directeur Général COMMISSAIRES AUX COMPTES ERNST & YOUNG AUDIT représenté par François Hilly BARBIER FRINAULT & AUTRES représenté par Gilles Galippe 6 ORGANIGRAMME SIMPLIFIE AU 31 DECEMBRE 2002 Christian Dior* 100 % Christian Dior Couture 100 % Financière Jean Goujon 42,5 % LVMH* * Société

remerciements s’adressent également à ma mère  pour sa générosité, ses prières et son inquiétude, sans elle je ne serai jamais arrivé au bout de ce travail. En réalisant ce rapport, toutes mes pensées étaient avec mon grand père, que son âme repose en paix, qui m’a toujours voulu me voir réussir mes années universitaire, et décroché le précieux diplôme. Sans oublié aussi le rôle de mes grands-mères, qui ne cessaient de m’encouragé, de me soutenir et de prier aussi pour réaliser tout mes objectifs, un

l’évolution de l’environnement socioéconomique dans un objectif de répondre aux besoins des agents économiques. La consolidation du processus de stabilisation du système bancaire angolais par un ensemble de reformes initiées avec la conquête de la paix en 2002 et ses bénéfices pour l’économie nationale témoigne un double objectif il s’agit d’une part, d’augmenter l’efficacité et la flexibilité du système bancaire afin d’accroitre sa contribution à l’amélioration des performances macroéconomiques