Audit Du Controle De Gestion Pdf

techniques d’optimisation. Jeux de rôle et cas pratiques 4 De qui on parle : trader, sales, conseiller en placement …: Panorama des métiers des SDB Organisation standard d’une SDB : Front office (commercial & marché) Middle office Back office dépositaire Audit interne & conformité Analyse & recherche Finance et administration 5 COMMERCIAL : Développe la clientèle de la SDB en assurant la prospection de particuliers et de prescripteurs (apporteurs d'affaires). La prospection peut prendre des formes diverses

CES A G Centre Africain d'études Supérieures en Gestion Institut SulMirieur de Comptabilité. de Banque et de Finance (ISCBF) ES C Master Professionnel en €omptablllté et Gestion Flnandère (MPCGF) ....;......~-----' AG Promotion 2 (2007-2009) IB -B Mémoire de fin d'étude THEME ~ Ilmllll~~lllll E U EQ TH O LI ~ ELABORATION DES PROCEDURES LIEES AU CYCLE DE LA TRESORERIE DE NSIA SENEGAL Dirigé par: Présenté par : i Anatole SAMANDOULOUGOU Alexis KOUASSI Sous Directeur du cootrôle

......................................................................................... 12 Formation, transfert de compétences .................................................................................... 12 Rédaction de manuels pour la gestion du site Web................................................................ 13 II. OBJECTIFS PERSONNELS.................................................................................................... 13 Acquérir des techniques de travail ....

9001 ……….…..108 LISTE DES ABREVIATIONS AFNOR Association Française de Normalisation BRC British Retail Consortium CCP Critical Contrôle Point DAR Délai Avant Récolte ESB Encéphalite Spongiforme Bovine EUREPGAP Euro Retail Produce Good Agriculture Practices FIFO First in First Out (premier entré, premier sorti) HACCP Hazard Analysis Critical Control Point IFS International Food Standard ISO International Organization of Standardization NM Norme Marocaine PASA Programme d’Amélioration

termes a évolué au fil du temps : d'abord pour signifier l'idée d'une gestion des relations à autrui « menée de façon réfléchie et pondérée », pour finalement donner à l'époque moderne naissance aux termes « ménager » et « ménagement ». L'étymologie du terme « management » recouperait ainsi celle du terme « éco-nomie » dont l'étymologie grecque (oikos - nomos) signifie que l'on s'intéresse aux « lois qui régissent la gestion domestique ». Même si du fait de ses racines françaises le mot « management »

2007 à 93% au 30/06/2010. Politique des ressources humaines Le système d’évaluation VCH La CGI a mis en place en 2003 un système innovant en matière de gestion des ressources. Il s’agit du système VCH « Valorisation du Capital Humain ». Ce système considère la compétence et le résultat/mérite comme étant les fondements de la gestion RH. Ainsi, la rémunération est basée plus sur les résultats et le niveau de compétences démontré, que sur l’ancienneté. Pour évaluer la compétence et la

collectives. Entre 70 et 90% des employés sont couverts par des conventions collectives. Flexibilité de la gestion du temps pour faciliter l’organisation personnelle des salariés. Plus de 90% des employés sont couverts par des conventions collectives. 1 2 3 4 5 Références : http://www.statistiques.public.lu/fr/communiques/population/emploi_chomage/2008/11/20081111/20081111.pdf 6 SÉCURITÉ / SANTÉ ACCIDENTS   Quelle est la fréquence et la gravité des accidents du travail

lutte contre tout forme de corruption. a- Gouvernance des entreprises : L’ISR pousse les entreprises à appliquer le principe de transparence financière. Suite aux crises financières, Les lois financières renforcent le contrôle interne des entreprises en imposant entre autres, des audits internes, et en exigeant la transparence comptable par la publication des données financières aux autorités de régulations des marchés financiers. Par ailleurs, en France, la loi sur les nouvelles régulations économiques

d’excellence « Diversité » au service des PME (5) Cellule de veille « Analyse du risque-social » (6) Création d’un Master Spécialisé « CSR & Diversity Consulting » (7) Mission « Recherche de financement extérieur & Accréditation » (8) Partenariat Audit-Entreprise (PAE) b) Proposition budgétaire i) Estimation des coûts ii) Un investissement sur le long terme c) Les financements extérieurs i) Conditions préalables au financement extérieur ii) Organismes de financement (1) Le fonds social européen (FSE)

Comptables…….………….…………....……75 La cellule de veille…….………….………….…………….………….…………...…78 Revue du système d’information et des procédures appliquées par la société…..79 Revue du système d’information…….………….………….…………….…..……….80 Appréciation des procédures de contrôle interne…….………….………….…………86 Revue des domaines d’application des normes…….………….………….…..……88 Obtention d’éléments probants concernant les actifs ou passifs évalués en juste valeur…….….………….………….….……….….………….………….….….…….89 Examen du modèle financier