Auxiliaire de puériculture

Formation auxiliaire de puériculture Évaluation BLOC 4Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’interventionsSession 1DATE :NOM DE L’ELEVE :NOM DU CORRECTEUR : NOM DU CORRECTEUR (DOUBLE CORRECTION) :Module 8 : /20 COMMENTAIRES :Consignes :L’évaluation se déroule en deux parties. La non validation (non-respect des règles d’hygiène et d’asepsie) de la première partie entraine la non validation de l’épreuve

formation me permettrait de réaliser mon projet professionnel et mon désir de m’investir avec le jeune public. En effet, dans un premier temps j'aimerais travailler en crèche (en tant que aide-auxiliaire de crèche), pour ensuite pouvoir peut être évoluer dans le métier (concours d'ATSEM, d’auxiliaire de puériculture ou d'éducatrice de jeunes enfants). En espérant que ma candidature saura retenir votre attention, je reste à votre entière disposition pour des renseignements complémentaires. Dans l’attente

garderie peut accueillir douze enfants dont six réguliers et six occasionnels âgé de de 3 mois à 6 ans.Cette structure est une petite association, elle contient six employées dont: - Une titulaire du D.E de Jeune Enfants. - Trois Auxiliaires de Puéricultures . - Une titulaire du D.E de Travailleuse Familiale. - Une titulaire du CAP Petite enfance. Ces salariées sont embauchées par l'AAB (Associations d'Animation du Beaufortain). Cette association a été créée en 1973, elle s'invertit

service de maternité, comportant 24 lits. Le service se compose de 2 infirmières, 3 auxiliaires de puéricultures, 1 pédiatre, 1 sage-femme, 2 agents de service hospitalier. Pendant cette période de stage, la cadre de santé du service m'a donné l'opportunité de « parcourir » le pôle mère-enfant. J'ai donc effectué 1 semaine au bloc maternité celui se compose de 2 sages-femmes, 1 infirmière, 2 auxiliaires de puéricultures, 1 anesthésiste et 1 agent de service hospitalier. Durant de cette semaine j'ai

petite enfance est un milieu que j’affectionne tout particulièrement. Je m’occupe dès que j’en ai l’occasion d’enfants en bas âge. Afin de devenir une professionnelle de la petite enfance, je passe les concours d’entrée en école d’auxiliaire de puériculture aux nombres de places limitée ; j’ai donc décidé, pour avoir la possibilité de travaillé dans le secteur en attendant, de passer le CAP Petite Enfance en candidat libre. Grace à ce diplôme, je pourrais travailler auprès des enfants, participer

FORMATION AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Scolarité Annexe de l'Arrêté du 16 Janvier 2006 modifié relatif au diplôme d’état d'auxiliaire de puériculture. Le programme de formation d'auxiliaire de puériculture a pour objectif de permettre à chaque élève d'acquérir des compétences lui permettant de contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra-hospitalier et, en tant que de besoin, à

promotion 2014/2015 Auxiliaire de puériculture Démarche de soins du 23 octobre 2014 Présentation du multi-accueil : Le centre multi accueil situé à Pont Audemer , agréée par le médecin inspecteur de la PMI qui est délégué par le Président du Conseil Général pour 20 lits répartis en 2 sections , les petits/moyens et les moyens/grands.Le multi-accueil est financé par une participation de la Mairie, une participation de la CAF et une participation des parents. Le

composée de gynécologues, de pédiatres, de sages-femmes qui s’occupent des soins de la maman et d’infirmières puéricultrices qui s’occupent des soins aux bébés et de l’allaitement. En collaboration avec celles-ci, une équipe d’aides-soignantes/auxiliaires de puériculture s’occupe principalement des soins d’hygiène et de confort aux couples maman/bébé. Durant cette période, plusieurs stagiaires étaient présentes. J’ai donc pu à plusieurs reprises leur faire découvrir le service et son fonctionnement, dans

de change.Enfin il y a un jardin avec bac à sable ,toboggan et divers jeux d'extérieur.Présentation du personnel :L'équipe comprend une directrice éducatrice jeunes enfants, une directrice adjointe auxiliaire de puériculture , l’infirmière, un éducateur de jeunes enfants, 4 auxiliaires de puériculture, 8 animateurs/trices et une cuisinière.Présentation de l'enfant :J'ai choisi Tristan 18mois. Il n'a pas encore acquis la propreté. Il marche, dit des mots et des petites phrases. C'est un enfant très

il m’a conduite a m’interroger sur ce que je souhaiterai réellement pour mon futur métier.ANNOCE DU PLANDans un premier temps, j’évoquerai toute la démarche entreprise pour réaliser ce stage. Je vous ferait une description du métier d’une auxiliaire de puériculture en halte-garderie. Je vous parlerai ensuite des connaissances et des compétences que j’ai pu acquérir pendant ce stage. je vous parlerai des élément qui aurait pu être améliorer, et enfin je terminerai par vous parlerai de mon projet d’orientation