Auxiliaire de vie sociale

réalisations sociales relevant de l'A.G.I.R.C.; initiative parfaitement novatrice pour l'époque. Très vite la qualité des structures et du mode de vie ont été reconnus dans la région. Au cours des années, un certain nombre de modifications ont permis au CERCLE DE LA CARETTE d'évoluer en fonction des demandes pour arriver à ce qu'il est à ce jour : • Sur un parc arboré, un ensemble composé de deux bâtiments (abritant 62 logements d'une ou deux pièces), reliés entre eux par des espaces de vie collectifs

Les grandes Institutions Sociales en Belgique. La sécurité sociale ? C'est l'ensemble des dispositions légales visant à garantir aux travailleurs et à leurs familles le droit à certaines prestations lorsqu'ils de retrouvent dans une situation difficile. La sécurité sociale reprend plusieurs grandes institutions : Sécurité Sociale ? Prépensions et pensions. Allocations familiale. Congés payés annuels. Soins de santé. Incapacité de travail. Chômage. Maternité

définirez des axes d’intervention. Vous pourrez alors faire des propositions concrètes pour son projet éducatif individualisé .IMPORTANT : Nous sommes en 2013. Merci d’établir l’âge d’OLIVIER à partir de cet élément. Maison d’Enfants à Caractère Social « Les verts cyprés »Dossier préparatoire à l’élaboration du Projet Individualisé du jeune Olivier M. (Janvier 2013)1° Présentation élaborée par Mme Dubois, éducatrice spécialisée:Avant l’admission à la MECS :Olivier est un garçon né en juin 2007 à

palliatif Une infirmière en soin palliatif se doit d'être très forte mentalement car elle voit tout au long de la journée des personnes mourantent et des familles désespéré ne sachent plus quoi faire. Son boulot est d'améliorer au mieux la fin de vie de ces personnes et peut être même leurs redonner un sourir. Elle doit aussi prévenir les familles de la mort du patient, se qui n'est pas une tâche facile. Cette infirmière doit être le plus possible à l'écoute de l'attente du patient afin qu'il soit

Maison de retraite d’Harcourt  (27800 HARCOURT )    Parcours personnel ­ Expériences professionnelles :    Je suis actuellement en dernière années du Bac Pro ASSP, j’ai décider à la fin de ma troisième de  choisir cette voie car elle représenter les métiers du social et de la santé tous ce qui m’interessée.   De plus grâce à cette filière et mes nombreux stages j’ai pût trouver du travail en tant que  remplaçante à la maison de retraite d’Harcourt. J’y travaille depuis Août 2014.       Partie 1 : Connaissances du secteur professionnel  

Aimant le contact avec les personnes âgées ou personnes dépendantes j’ai décidé en 2010 de me diriger vers un BEP CSS ( carrière sanitaire et sociale ) j’ai dû effectuer des stages en EHPAD et un a domicile qui m’a permis d’avoir certaines connaissances et d’acquérir de l’expérience dans ce milieu et ma conforter dans l’idée que je voulais vraiment en faire mon métier . Je trouve cela vraiment intéressant et très important d’aider les personnes qui sont dans le besoin le contact avec les personnes

INTRODUCTION Stagiaire en Formation Auxiliaire de vie Sociale, j’ai effectué mon stage DF2 au sein d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) maison de retraite situé à Colombes (92). Cette structure est issue du regroupement de deux anciens établissements du groupe, elle a ouvert ses portes en décembre 2013 et profite d’un agencement neuf et confortable. Elle dispose de 125 lits répartis sur cinq étages. Des espaces de vie adaptés à l’autonomie de chaque résident :

Lettre de motivation : Auxiliaire de Vie scolaire Titulaire d'un baccalauréat xxx, j'aimerai postuler dans votre établissement en tant qu'auxiliaire de vie scolaire . Mon expérience professionnelle auprès de personnes et d'enfants ayant un handicap m'a énormément appris sur les attentes d'une personne handicapée . C'est avec volonté,rigueur et méthode que j'exercerai cette mission qui semble regrouper mes centres d'intérêts dont le besoin d'être en contact avec des enfants

D’AUXILIAIRE PARENTALE EMPLOYEE PAR UN PARTICULIER Ce contrat de travail, établi conformément à la Convention Collective Nationale du Personnel Employé de Maison (tenue à la disposition de l’employée), a pour objet de fixer les relations entre auxiliaire parentale et parents employeurs. Il doit être établi pour chaque famille employeur, en double exemplaire, daté, paraphé et signé par les 2 parties (un exemplaire pour l’auxiliaire parentale, un pour les parents employeurs). Il est donné à titre

suscité un intérêt notable. La découverte du phosphate exploitable a eu lieu en 1917 à Oued-Zem, lors des travaux de terrassement d’une voie de chemin de fer. L’année 1982 a marqué la pose de la première pierre des installations industrielles et sociales du Groupe Office Chérifien des Phosphates à JORF LASFAR. Cette année a marqué aussi le 60éme anniversaire du démarrage de l’exploitation des phosphates par l’OCP, les premières tonnes ayant été extraites en février 1921 dans la région de Oued-Zem