Avantages Et Inconvénients De La Productivité

l’echelle de production. Recherchent une grande productivité des facteurs de production. Concurrence imparfaite : situation de quasi monopole pour les entreprises. Elles sont donc pricemaker. Non basé sur le cout de prod mais sur leur propre choix. On s’interesse aussi a la demande. On était dans une logique de producteur . On va s’interesser au type de bien que l’on echange entre entrprises. La specialisation decoule de ces trois elements : productivité des facteurs, cout de production, type de bien

nourrit des racines de la vigne et donc la fait mourir). Sa faible productivité l’a condamné et il a quasiment disparu du vignoble bordelais après la crise phylloxérique. Des plants avaient été exportés au Chili, ce qui explique sa présence aujourd’hui importante dans les vins du Chili. En effet, après le phylloxéra, les vignes ont du être greffées sur des bois résistant à l’insecte et de cette greffe à découlé la faible productivité de la carmenère. Le Chili ne connaissant pas le phylloxera, les plant

d'atteindre l'objectif de l'entreprise et d'obtenir une communication descendante, celle-ci doit adopter de nombreux moyens, notamment: 1. Email : est une option qui permet d'envoyer des messages aux employés mais il est considéré comme un tueur de productivité car il ne porte aucune valeur ajoutée à l'entreprise, et l'idée d'e-mail peut parfois être inefficace car l'information a un risque de se perdre dans une boîte de réception bondée. 2. Intranet :C'est un espace idéal pour communiquer des messages

est un signe de bonne santé pour les salariés et les clients. De plus, dès lors qu’un employé a le sentiment d’être la préoccupation principale de son dirigeant et de son entreprise, il a d’autant plus envie de travailler dur afin d’augmenter la productivité et les rendements. Afin de rendre l’entreprise de plus en plus rentable. Cependant, il semble évident que la finalité sociale n’est pas suffisante à la pérennité d’une entreprise car le dirigeant doit avoir comme but de diminuer les coûts de production

LA TECHNOLOGIE ET DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION Les TIC présentent à la fois des avantages et des inconvénients. 1-Les avantages a-Au niveau économique et commercial Les TIC permettent aux entreprises d’être plus performantes en facilitant et en simplifiant des taches administratives et une meilleure gestion des ressources humaines. Elles permettent ainsi un accroissement de la productivité des entreprises. En plus, elles assurent la production des bases de données importantes ou sécrète

Sociologie du travail Plan de la présentation : Définition d’un open space Partie I : À quels besoins répond l’apparition des openspaces ? 1) L’origine historique des openspaces 2) Les avantages issus des openspaces Partie II : En quoi les openspaces modifient-ils les relations entre les salariés et leur rapport au travail ? 1) Les difficultés du travail dans un espace collectif 2) Une organisation qui néglige l’aspect humain ? Partie III : Quels sont

acteurs de l'entreprise. Plusieurs problématiques envisageables : Quelles sont les différentes évolutions dans ces deux conceptions de l'entreprise ainsi que leurs intérêts ? Ces évolution ont-elles bien fonctionné ? Quels sont leurs avantages par rapport aux anciennes méthodes? Plan : I. L’évolution de l'entreprise en tant que structure productive 1) Les structures pyramidales classiques 2) Les structures modernes II. L'évolution de l’entreprise en tant que groupement

fait (règles respectés, raisins mieux traités, la qualité plus satisfaisante, etc.). L’objectif de l’entreprise étant de gérer au mieux les ressources (humaines, financières, organisationnelles, technologiques…) et compétences qui vont créer un avantage concurrentiel… c) Les ressources Les ressources tangibles Financières Augmentation constante du chiffre d’affaires de 5% par an. La quasi-totalité du vin produit est vendu (optimisation des coûts). Physiques Mise en place de règles

sociale, les enjeux introduits par la GED sont multiples. Ils sont d’ordre stratégique, technique, organisationnel, juridique et financier. La sécurité sociale augmente sa performance grâce aux nombreux avantages que la GED leur apporte. En effet ce système permet : Stratégique : Gains de productivité plus ou moins rapide en fonction de l’activité et des volumes traités. Optimisation de la relation client grâce à une information en temps réel sur le statut d’un dossier sans avoir recours à la recherche

qualité (efficacité) des facteurs K et L. Capital humain : ensemble des capacités productives d’un individu lui assurant des revenus. Inv matériel : de capital (+machines, + emplois), de remplacement (remplacer machines obsolètes), de productivité (machines plus performantes, - emplois) Innovation : application réussie d’une invention à des fins productives (commerciales ou industrielles. 3 formes d’innovations selon Schumpeter : * de procédé : nouveau k fixe plus performant