Avis Personnel Stage

PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE SECTION BOULANGER-PATISSIER ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR CODE : 43 11 00 S 20 D1 DOCUMENT DE REFERENCE INTER-RESEAUX Approbation du Gouvernement de la Communauté française du 16 mai 2003 sur avis conforme de la Commission de concertation 1 BOULANGER–PATISSIER ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR 1. FINALITES DE LA SECTION 1.1. Finalités générales Conformément à l’article 7 du décret de la Communauté française du 16 avril 1991 organisant l’enseignement

Importance de l’entreprise 1.4. Les clients de TVM 1.5. Concurrence et marché II- Fiche de négociation 2.1. Description de la gamme 2.2. Type de clientèle 2.3. Concurrence 2.4. Situation de vente III- Conclusion et avis personnel 3.1. Conclusion 3.2. Avis personnel 3.3. Remerciements Annexes Fiche signalétique de l’entreprise 1.1 Identification  Raison sociale : TVM  Adresse : 57, rue des Bardines- BP 44 63430 Lempdes  Téléphone/Fax: Tel : 04 73 61 72 27

Par ailleurs, le stage constitue un moyen permettant à l’élève d’acquérir une certaine expérience qui lui servira dans sa vie professionnelle. Ces stages ont pour objectif de mettre en œuvre toutes les connaissances théoriques et pratiques acquises durant la période de formation, aident l’élève à combler certaines lacunes et relever les différents défis qui émaillent son cursus et représentent son immersion dans la vie professionnelle. Le rapport de stage est un outil permettant

1 Çu:mmmm Rapport de stage d’initiation Du 01/07/2022 AU 31/07/2022 Elaboré par : Superviseur académique : BENMOUSSA Fatine M. BOUASABAH Mohammed Année universitaire : 2021/20222 REMERCIEMENT Je profite par le biais de ce rapport pour exprimer mes vifs remerciements à toute personne contribuant de près ou de loin à l'élaboration de cet humble travail. D’abord

choix stratégiques (concurrence, restructuration, recentrage, externalisation de certaines activités,…) -des difficultés de l’agent à s’adapter à l’évolution du métier : évolution technologique, inaptitude à subir une formation,... Article 4 : LE PERSONNEL ET LES EMPLOIS CONCERNES La reconversion concerne l’ensemble des emplois existants à la RTS à condition que ce principe soit accepté par le Directeur Général. Tout agent de la RTS ayant un contrat à durée indéterminée (CDI) quel que soit son statut

règles de déontologie afin de protéger le patient. Les informations sont confidentielles, il est interdit de divulguer des détails précis qui laisserait deviner l'identité de la personne. Tout d’abord, je vais vous décrire brièvement mes lieux de stage. Cette année, j’ai pu pratiqué dans deux endroits différents. Le premier était dans une résidence comportant plusieurs cabinets, chez une psychologue indépendante. Le deuxième se déroule dans un S.R.G (Services Résidentiels Généraux). Cet endroit consiste

NOM Prénom 3° ??? Rapport de stage Année 20??/20?? | Note: | Observation: | Présentation de l'entreprise | | | Activité de l'entreprise | | Service ou métier de l'entreprise | | Description Activités de l'élève | | Documentation Annexe | | Soin / Présentation / Orthographe / Mise en page | | NOTE TOTAL: | | Sommaire: 1-INTRODUCTION 2-L'ENTREPRISE ET L'ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE

[pic] DIRECTION CENTRALE FINANCIERE DIRECTION COMPTABLE RAPPORT DE STAGE PERIODE : DU 11/01 AU 06/02/2010 ENCADRE PAR MR : CHAKROUN HICHEM BEN ACHOUR MEHDI ELLABOREE PAR MLLE: BOUGHANMI WIDED L’ANNEE : 2009/2010 [pic] [pic] Je présente tous mes remerciements à tous les employés de la direction comptable. MR

d’emploi………………………………………………………35 1-2 Présélection des candidats à convoquer…………………………………………………35 1-3 Convocation des candidats………………………………………………………………36 1-4 Test psychotechnique……………………………………………………………………36 1-5 Entretien de sélection…………………………………………………………………….37 RAPPORT DE STAGE GI Mehdi KARIM

Rapport de stage 2014 RESTAURATION Page 1 SOMMAIRE Page 1 : Couverture Page 2 : Sommaire Page 3 : Le stagiaire Page 4 : L’entreprise Page 5 : Description détaillé des travaux effectués Page