Banque Universelle Et Bilan

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SEPTEMBRE 2012 L’impact de la réglementation de « Bâle III » sur les métiers des salariés des banques 1ère partie : Bâle III, explication du dispositif Dhafer Saïdane Maître de conférences, habilité à diriger des recherches, Université Lille Nord de France et SKEMA Le présent travail s’appuie rigoureusement sur les documents du Comité de Bâle, cités en bibliographie, dont il reprend des passages TABLE DES MATIERES INTRODUCTION ............................................................

en droit international). Société internationale se différencie de communauté internationale => 2 expressions pas équivalentes, ce sont 2 conceptions des relations internationales. 1ère conception: la société internationale désigne une société universelle (États égaux, souverains, qui n'acceptent que des engagements juridiques limités qui correspondent à leurs intérêts c'est à dire intérêts opposés, pas de règles). 2ème conception: communauté internationale implique une cohésion, une solidarité

© 2012 KPMG Algérie SPA, membre algérien du réseau KPMG constitué de cabinets indépendants adhérents de KPMG International Coopérative, une entité de droit suisse. Tous droits réservés. Imprimé en Algérie. Guide des banques et des établissements financiers 2012 Dépôt légal : 195-2012 ISBN : 978-9947-807-08-8 © 2012 KPMG Algérie SPA, membre algérien du réseau KPMG constitué de cabinets indépendants adhérents de KPMG International Coopérative, une entité de droit suisse. Tous droits réservés

© 2012 KPMG Algérie SPA, membre algérien du réseau KPMG constitué de cabinets indépendants adhérents de KPMG International Coopérative, une entité de droit suisse. Tous droits réservés. Imprimé en Algérie. Guide des banques et des établissements financiers 2012 Dépôt légal : 195-2012 ISBN : 978-9947-807-08-8 © 2012 KPMG Algérie SPA, membre algérien du réseau KPMG constitué de cabinets indépendants adhérents de KPMG International Coopérative, une entité de droit suisse. Tous droits réservés

dans les banques françaises se situe dans les années 60 et coïncide avec une phase d’expansion bancaire. La nouveauté du phénomène dans les banques marocaines est dès lors une évidence. L’application des principes et techniques du marketing dans les banques ressort un ensemble de caractéristiques qui se résument en quatre: • Dans le domaine bancaire, le client est à la fois prêteur (les ressources) et emprunteur (les emplois) : opérations de dépôts et crédits. • La banque possède

un « héros » ou bien un « martyr » s’il a été tué ou exécuté. Les héros et les martyrs se sont multipliés depuis que les guerres ont troqué la volonté de domination contre celle d’éradiquer le «terrorisme ». Cette dernière volonté est devenue universelle depuis les attentats du 11 septembre 2001 contre les tours du World Trade Center : elle a même été sacralisée sous l’appellation de guerre du Bien contre le Mal. Tous les oppresseurs de la planète ont sauté sur l’occasion de considérer leurs opposants

courantes de la France entre 1945 et 1946. Il fait faire une constitution, mais contrairement à ses souhaits, le président de la république n'aura pas de pouvoirs étendus et il n'y aura pas 2 chambres (sénat et parlement). Il préfère s'en aller. Bilan : 25 gouvernements vont se succéder en 12 ans !!! La France est affaiblie par la guerre, les produits alimentaires  manquent, l'inflation est galopante alors que les salaires augmentent très peu. Politiquement , c'est loin d'être l'unité. Dès 1947

Chapitre deuxième: Enjeux, Bilan et Perspectives de la coopération décentralisée au Bénin À la faveur de la législation sur la décentralisation, les nouvelles entités territoriales décentralisées béninoises ont acquis une véritable autonomie en matière d'autogestion. Elles peuvent dès lors se prendre en charge quant à la gestion du budget municipal, à la direction des affaires de la municipalité, à la prise de décisions autonomes, au choix discrétionnaire de leurs partenaires et du mode de partenariat

l’ambigüité autour de leur définition. La charte PME élaborée en 2002, retient deux familles de critères déterminant de la PME, le premier est le nombre d’employés permanents (moins de 200) et le deuxième est le chiffre d’affaires ( ) ou total bilan. Cependant, l’ANPME, et la CGEM (Confédération générale des entreprises du Maroc), ont élaboré une nouvelle définition à l’échelle nationale qui a un objectif double. Il s’agit de disposer d’une définition unifiée qui reflète la taille que les entreprises