Bcg Accor

etc. Cette démarche avait déjà été initiée chez 3M dans ses centres de recherche. De plus en plus d’entreprises y voient un outil pour générer des idées et impliquer les employés dans le devenir de leur structure : Henkel, RATP, Renault, Solvay, Accor, SNCF, Veolia, Safran, Total, Michelin, la SNCF, ou encore le Ministère de la Défense procèdent ainsi. Pour Rémy Guillaumot, responsable promotion innovation participative chez Safran, « L’innovateur est comme le photographe : pour avoir de bonnes

s’est implanté il y a tout juste 30 ans) est le deuxième employeur privé du pays avec 50 000 salariés et a dynamisé la production agricole nationale labellisée (notamment en fruits tropicaux) y compris vers l’Europe. En 27 ans de présence au Brésil, Accor a créé 27 000 emplois (dont les résidences dites Parthénon) soit en moyenne 2 000 nouveaux emplois par an au cours des 5 dernières années. Il a contribué à la prospérité de l’immobilier, du secteur du bâtiment et introduit des préoccupations de développement

professeurs, médecins, ergonomes, cogniticiens, chercheurs qui ont travaillé avec nous. Nous remercions la chambre de commerce et d’industrie de Paris et le Groupe HEC, ainsi que les entreprises ayant collaboré avec nous, et plus spécifiquement Unilever, Accor, Promod, SAP. Nos remerciements vont aussi à Brigitte Azzaro pour sa collaboration à la conception technique de cet ouvrage. Ils vont enfin à Dominique Rouzies (Professeur de HEC Paris), Laurent Maruani (responsable du département marketing de HEC

américains ont utilisé en 2006, les agences de voyages électroniques 59 pour organiser leurs voyages. De plus, la proportion des acheteurs en ligne des services de voyages qui renoncent à l’utilisation des réseaux traditionnels est toujours en croissance (BCG 2007, Ernst & Young 2007, TIAA 2007). Attentes des agences de voyages électroniques. Dans ce contexte et à partir des interviews, on peut faire les réflexions suivantes, valables pour la Tunisie. − Les commissions perçues par les agences de voyages

l’achat (les groupes de référence). Marketing Engineering Les statistiques appliquées au marketing (maîtrise de logiciels spécialisés - MEXL). Maîtrise des panels (panels utilisateurs et panels distributeurs). Mise en application des matrices McKinsey, BCG… Digital et e-business Au travers des études de cas, ce module a pour objectif de maîtriser les outils propres au marketing et à la communication sur Internet, à travers principalement : les dernières tendances du e-commerce (m-commerce / f-commerce…)

personnelle, fait qu’il devient assez difficile de distinguer nettement vie professionnelle et vie privée ; les deux s’interpénètrent, notamment avec l’usage de l’ordinateur portable qui fonctionne aussi dans les transports. Selon le 2ème baromètre Accor-Services, 68 % des cadres se disent sollicités par leur employeur en dehors de leur travail. Inversement, ils sont 56 % à régler leurs affaires personnelles pendant leur travail. À ce propos, le travail à distance ou télétravail, est encore faiblement

appréhender le facteur humain serait, selon les différentes études conduites sur le sujet, à l’origine des nombreux échecs de ces opérations. Selon F. Ceddaha cité par Bancel et Duval-Hamel (2008)2, « les grands cabinets de conseils en stratégie (Bain, BCG, McKinsey, etc.) concluent sur l’échec de 50 à 85 % des opérations de rapprochement qui ne permettraient pas d’atteindre les objectifs annoncés ». 1 Entreprise et Pers onnel n°484 - novembre 2007 2 F. Bancel et J. Duval-Hamel, « Fusions d’entreprises

économiste Pascal LAMY, directeur général, Organisation mondiale du commerce (OMC) Carol J. LANCASTER, Dean of Georgetown University, Washington Jean-Marie LE PEN, président Front national Vincent LENHARDT, senior advisor, Boston Consulting Group (BCG) Michel-Louis LÉVY, ancien président, Institut national d’études démographiques (Ined) Stephen LINTNER, World Bank, Washington Iffat MAHMUD, operations analyst, Health and Nutrition, South Asia Region Yves MARRE, président, organisation non gouvernementale

économiste Pascal LAMY, directeur général, Organisation mondiale du commerce (OMC) Carol J. LANCASTER, Dean of Georgetown University, Washington Jean-Marie LE PEN, président Front national Vincent LENHARDT, senior advisor, Boston Consulting Group (BCG) Michel-Louis LÉVY, ancien président, Institut national d’études démographiques (Ined) Stephen LINTNER, World Bank, Washington Iffat MAHMUD, operations analyst, Health and Nutrition, South Asia Region Yves MARRE, président, organisation non gouvernementale

de Harvard. Avant de rejoindre Spencer Stuart en 2008, Angeles Garcia-Poveda a exercé quatorze  ans au sein du cabinet The Boston Consulting Group (BCG), à Madrid et à Paris en tant que consultante de 1993 à 1997, avant d’assumer différentes missions de recrutement au niveau local et international. En tant que responsable du recrutement global chez BCG elle a travaillé sur des projets de recrutement transfrontaliers. 07 Mandats et autres fonctions Mandats et autres fonctions au cours des cinq dernières