Bientraitance

Rappelons enfin que la prise en charge des démences est également citée comme l'un des enjeux transversaux de la région Ile-de-France dans le cadre du Programme Régional de Santé "personnes âgées". La prise en compte de la bientraitance La prise en compte de la bientraitance des personnes âgées est un phénomène récent. Définition de la notion de maltraitance "…il est généralement convenu d'appeler maltraitance la conséquence d'une violence mal ou non gérée ”, la violence pouvant être définie comme

les personnes-âgées et handicapées Personnes âgées : liberté de choix et qualité du service rendu Consolidation et développement des moyens pour les personnes âgées Convergence tarifaire Adaptation qualitative du dispositif Culture de la bientraitance Évolution du financement de la CNSA Personnes handicapées : politique ambitieuse de compensation MDPH AAH et revenu d’existence Autres convergences Avec les politiques économiques et de l’emploi (Borloo et plan de relance) Avec les

criminelles, Vol. 4, 6è éd. 2008, 289 p. R. CARIO, A. GAUDREAULT (Dir.), L’aide aux victimes : 20 ans après, Ed. L’Harmattan, Coll. Sciences criminelles, 2003, 128 p. R. CARIO, La prévention précoce des comportements criminels. Stigmatisation ou bientraitance sociale ?, Ed. L’Harmattan, Coll. Controverses, 2004, 108 p. J. CARON, Précis de psycholinguistique, PUF, Coll. Le psychologue, 1989, 259 p. D. CASONI, L. BRUNET, La psychocriminologie. Apports psychanalytiques et applications cliniques, Les

BIBLIOGRAPHIE ▶ Penser la qualité dans les institutions sanitaires et sociales – 3ème édition – Philippe Ducalet, Michel Laforcade – édition Séli Arslan – mars 2008. ▶ Comprendre l’évaluation dans le secteur social et medico-social, développer la bientraitance par l’évaluation interne et externe – Christian Maréchal – Collection « les pratiques de la performance » - Lexitis éditions – juin 2011. ▶ La démarche qualité dans le champ médico-social – Xavier Gallut, Abdelhak Qribi – Collection « l’éducation

deux institutions. J'espère que les pistes proposées permettront aux équipes d’aborder l’accompagnement des personnes accueillies d’une manière plus spécifique et adaptée. Dans les institutions éducatives nous mettons en avant les termes de « bientraitance », « bienveillance » et « biendisance ». Respectons-nous réellement ces trois notions au quotidien ? N’avons-nous pas déjà été « maltraitants » un jour ou l’autre dans notre parcours professionnel ? Une démarche de questionnement éthique dans les

fr/http://www.unaforis.eu/ANESM (Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux) Créée en 2007, l'ANESM a pour mission principale de développer une culture de la « bientraitance » dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux visés à l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles. Pour cela, l'agence valide, actualise ou, le cas échéant, élabore des références, des procédures

textes législatifs dans le social - Importances des approches européennes et internationales Politique : - Retrait de l’état en France, en Europe, dans le monde - Volonté de s’appuyer sur des acteurs locaux - Développement des notions de bientraitance des personnes - Importance des faits divers et reconnaissance tardive de difficulté Constat : - Nécessité de simplifier et de rationaliser les mécanismes de l’action sociale - Urgence à tenir compte des réalités de la société française contemporaine

 personnalisation  de  l’accompagnement  (projet  personnalisé : cohérence, continuité, participation, information)  Droit, information, participation de la personne accueillie et de ses représentants.  Le dossier de la personne accueillie  La bientraitance (sécurité, adaptation des pratiques aux singularités) 2/La structure Les ressources humaines (évaluation, prévention des risques,  formation…) Le  projet  d’établissement (formalisé, connu de tous, actualisé.) Le partenariat,  les  réseaux  et

directives anticipées, accès à l’information, consentement éclairé…, autant de droits qui nécessitent une plus grande visibilité. Trois axes de réflexion et d’action seront privilégiés : faire vivre les droits des patients, les facteurs de bientraitance à l’hôpital et les nouvelles attentes du citoyen, acteur de santé. Les huit personnalités missionnées devront rendre leurs travaux pour la fin de l’année et préconiser des actions et des événements susceptibles de jalonner cette “année 2011

Chère collaboratrice, cher collaborateur, Vous intégrez aujourd’hui une grande maison du début du XXème siècle et vous allez participer à transmettre son œuvre aux générations futures. Au travers de ses valeurs et ses principes autour de la bientraitance et de l’approche globale de la personne, vous contribuerez à développer avec implication et sens des responsabilités un accueil, une prise en charge, un service, un soin ou une aide privilégiant le respect de la personne vulnérable. Cet accueil