Bilan

présentés la plupart des outils propres à l’analyse financière. L’analyse du bilan Un bilan représente la photographie de la situation patrimoine d’une entreprise à une période donnée, à savoir l’ensemble des actifs qu’elle détient et ses modalités de financement. L’analyse patrimoniale repose sur l’étude de sa solvabilité, c’est-à-dire sa capacité à couvrir ses dettes exigibles à l’aide de ses actifs liquides. Le bilan comptable est l’outil de base pour analyser la structure financière, sur lequel

Chapitre I : L’analyse statique du bilan Toute entreprise se trouve devant l’impératif de solvabilité c-à-d d’effectuer sans interruption des règlements qui résultent, soit : - d’engagements antérieurement contractés (dettes de financements, dettes fournisseurs) ; - d’opérations courantes dont la réalisation et le règlement conditionnent la poursuite de l’activité (salaires, cotisations sociales) ; - de prélèvements obligatoires qui s’imposent du fait de dispositions légales (impôts). Le maintien

permet de vérifier la cohérence des soldes des comptes ORGANISATION DES TRAVAUX COMPTABLES • Au moins une fois par exercice On fait le point sur la valeur du patrimoine de l’exercice (inventaire) et on construit les documents de synthèse : bilan, compte de résultat et annexe. 6 ORGANISATION DES TRAVAUX COMPTABLES • La clôture On appelle comptes de gestion les comptes de charges (classe 6) et de produits (classe 7) qui sont repris dans le compte de résultat. Ces comptes ne

santé financière de l’entreprise : est-elle solide ? Dispose-t-elle d’une structure financière adaptée ? Quel est son endettement ? La gestion et la rentabilité de l’entreprise : sa pérennité est-elle assurée? Présente-t-elle des risques de dépôt de bilan ? Quelle est sa performance ? Est-elle rentable ? Les perspectives de développement : l’entreprise est-elle en phase de croissance, de stabilité ou de déclin ? Le secteur est-il porteur ? existe-t-il des concurrents sérieux ? Outils de l'analyse

Obligations) et de compte de résultat. Utiliser le PCG pour enregistrer les écritures comptables Représenter sous forme de flux les relations de l’entreprise avec Ses partenaires. Saisir les opérations dans un journal Des exercices à réaliser Des bilans en fin de chaque apprentissage Source : « Organisation des activités comptable », M.Marcoux A l’issue de cette séance, vous serez capable de regrouper les comptes selon le principe du plan comptable. La capacité sera acquise si vous répondez

....7 Pourquoi mener une analyse financière ?......................................................................10 Le processus du retraitement du bilan comptable à l’analyse financière......................11 Le bilan................................................................................................. 12 2.1 - Définition du bilan ........................................................................................................12 2.2 - La solvabilité et liquidité.........

Incontestable n°1 du marché de la restauration rapide dans l’Hexagone, McDonald’s France est également de - 1228 1200 3% 3% 7 % 7% 1 7% 17 Entre Entr e 2005 2010, 10, 5 % et 20 5% émissions les émis sions Bilan carbone carbone 2 5 % Bilan 25% 2011 effet de gaz à eff et 1 5% 15 serre de serr e ont diminué 6 % 6% 34,7% de 34, 7% ! 2 2% 22 B Fret Fret Dépl. domicile-travail domicile-travail Dépl. Dépl. professionnels Dé pl. p rofessionnels

2.2. Les critères de classement des postes du bilan financier : Le bilan financier est non seulement un inventaire des actifs et des passifs, mais c’est aussi un bilan échéancier qui repose sur les notions des liquidités et exigibilités et sur la distinction entre les éléments à plus d’un an et moins d’un an. Les éléments du bilan financier sont classés à l’actif et au passif en fonction de temps pendant lequel ils demeurent dans le bilan, dans les rubriques inférieures ceux la durée de stationnement

Le bilan comptable, rappel : Actif Brut Amortissement Net Actif immobilisé Actif circulant Compte de régularisation Total actif Actif immo financier : Action : propriétaire d une partie de l entreprise Obligation : créances sur l’entreprises Actif circulant : Stock, avances et accomptes versés, créances clients ( factures TTC faites aux clients non reglées), autres créances, VMP, disponibilités, charges comptabilisées d’avance Créances : Avances : remboursé dans l année Acompte :

validation des acquis de l’expérience. L’ouverture de ce droit est subordonnée à des minimales d’ancienneté déterminées par décret. Une convention ou un accord collectif peut fixer une durée d’ancienneté inférieure. II / Le BILAN DE COMPETENCE 1 .Les phases du bilan de compétence C’est une évaluation qui permet d’identifier les potentiels et de repérer les compétences transférables. Il permet également au salarié d’analyser ses compétences professionnelles, ses motivations afin de définir