Bill Gates Management Style

centre-ville, en 1985. Le but étant d'offrir du café dans un style italien mais adapté à la clientèle locale. Quelques mois plus tard, deux autres bars sont ouverts, dont un à Vancouver, au Canada. En 1986, les fondateurs de Starbucks décident de vendre pour se concentrer sur Peet's. Schultz profite donc pour l'acheter à 3,8 millions de dollars. Il réussit à trouver l'argent à l'aide de William Henri Gates II, le père même du très bien connu Bill Gates, créateur de Microsoft. Strabucks Corporation naît donc

concernant la fondation ou le succès de l’entreprise. Apple : mythe des deux créateurs qui ont conçu les 1ers micro-ordis dans un garage. →innovation – aventure Symboles : se sont les signes chargés d’un sens, souvent en rapport avec les valeurs. Ex : style vestimentaire (Casual Friday : les cadres travail toute la semaine en costume et le vendredi plus décontracté → prévalence de certaines attitudes et valeurs comme l’anticonformisme, port du tee-shirt) Rites : se sont les activités banales mais systématiques

Parallèlement à ce changement de direction, le service de « Recherche et de Développement » continue de vouloir innover. Steve Jobs est persuadé que la simplicité d’utilisation pour le grand public est la clé du succès. Il faut aussi noter ici que Bill Gates participa – en 1983 – au développement de certains logiciels du Macintosh … ce qui fut, le début d’une longue bataille judiciaire2. D’énormes moyens financiers sont débloqués pour le projet et sa commercialisation. En 1984, Macintosh est présenté

DUT GACO – S1 / 2014-2015 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS PARTIE 1 : LA DIVERSITÉ DES ORGANISATIONS 1.1 - Organisations actuelles 1.2 - Théories des organisations T. PORTERAT 1.1- Organisations actuelles Management des organisations Partie 1 : la diversité des organisations 1-1 : organisations actuelles La diversité des structures « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputaton et ses hommes » Henry FORD Etablissement public Association Collectivités

de distorsion de la réalité : imposer ses propres règles du 12- Le design : les vrais artistes simplifient 13- Fabriquer le Mac : le voyage est la récompense 14- Entrée en scène de Sculley : le défi Pepsi 15- Le lancement : changer le monde 16- Gates et Jobs : quand deux orbites se croisent 17- Icare : à monter trop haut... 18- NeXT : Prométhée délivré 19- Pixar : quand la technologie rencontre l'art 20- Un homme comme les autres : Love is a four letter word 21- Toy Story : Buzz et Woody à

..........................25 CONCLUSIONS…………………………………………………………………………………………………………………..…………..29 Ier Chapitre : PRESENTATION DE LA COMPAGNIE MICROSOFT Microsoft Corporation est une multinationale informatique américaine, fondée par Bill Gates et Paul Allen. Son revenu annuel a atteint 60,42 milliards de dollars sur l’exercice 2007-2008 et elle emploie 94 286 personnes dans 107 pays différents. Son activité principale consiste à développer des systèmes d’exploitation et logiciels pour

de distorsion de la réalité : imposer ses propres règles du jeu 12- Le design : les vrais artistes simplifient 13- Fabriquer le Mac : le voyage est la récompense 14- Entrée en scène de Sculley : le défi Pepsi 15- Le lancement : changer le monde 16- Gates et Jobs : quand deux orbites se croisent 17- Icare : à monter trop haut… 18- NeXT : Prométhée délivré 19- Pixar : quand la technologie rencontre l’art 20- Un homme comme les autres : Love is a four letter word 21- Toy Story : Buzz et Woody à la rescousse

deux marques concurrentes : •Le yaourt à boire : M&a : 2.45€ Yoplait : 1.84€ •Les sablés : M&A : 30.53€/kg Bonne Maman : 7.84€/kg •Fruits mixés : M&A : 2.30€ pour 16,5cL Smoothie Tropicana : 3.26€ pour 75cL Un article du magasine management de novembre 2009 nous le confirme : « la marque reste sur un positionnement haut de gamme : ce pot géant sera vendu autour de 3,80€ contre 3,30€ environ pour un pack de 8 yaourts la laitière ». • Produit : Gamme de

de copier leur positionnement, surtout par la réplique du site sur lequel on pourrait semble-t-il y parrainer une vache. 4 Nous pouvons donc retenir comme idée principale que « Michel et Augustin » veut se démarquer de ses concurrents par un style décalé qui met le consommateur en confiance et lui donne envie d’entrer dans son univers. 5 La mise en œuvre de la stratégie Le but ici est de vérifier que les différents éléments du marketing mix de « Michel et Augustin » sont en adéquation

COURS DUT GEA Management du Changement  1ère partie : Concevoir le changement Synthèse de Cours Philippe BUSSIERE Introduction : Les enjeux, les acteurs et la stratégie du changement * Qu’est-ce qu’un changement ? Pourquoi changer ? Qui prend l’initiative d’un changement? Comment se formule-t-il ? Que (ou qui) remet-il en cause ? * Réflexions contradictoires sur le changement  / Les idées reçues sur le changement – Le changement s’oppose-t-il à la conservation ? Est-il