BIP 40

d’indices boursiers qui sont adaptés à chaque segment de la bourse et à une réalité changeante. Les trois indices actions les plus connus de la place de Paris sont le CAC 40, le SBF 120 et le SBF 250, ont été conçus selon une logique d’emboîtement : le SBF 250 comprend les 120 valeurs du SBF 120 qui comprend lui-même les 40 valeurs du CAC 40. Cette structure hiérarchique assure une bonne cohérence entre les indices. IV- La création d’EURONEXT NV : L’événement le plus important pour le marché boursier

Hongrie. Cette stratégie est validée par les chiffres : croissance de 10,9% de l’EBIDTA de Lafarge entre les exercices 2011 et 2012 sur les marchés émergents contre une quasi stagnation sur les marchés matures concernant la même période (+0,2%). CAC 40 45,2 % 26,94 € / 48,84 € 680 315 (Moyenne 1 mois) Dividende 2012 UN POTENTIEL DE HAUSSE QUI RESTE IMPACTÉ PAR LE RALENTISSEMENT ECONOMIQUE 1€ 1,8 % Source: Bloomberg % Changement 3 Mois + 24,6 % % Changement 6 Mois +

sous les effets conjugués de l'action de la Banque centrale (BCE) qui vient d'entamer son programme d'assouplissement quantitatif (QE), d'un euro faible et d'un pétrole bon marché, les bourses sont à leur plus haut depuis la crise des subprimes. Le Cac 40, l'indice phare parisien vient d'ailleurs de crever le plafond symbolique des 5000 points. Un niveau jamais vu depuis janvier 2008, et qui fait dire au Monde que "pour les investisseurs, la crise financière appartient désormais aux livres d'histoire"

rémunération des dirigeants de PME 5 1. Des écarts de salaires très importants entre secteurs et tailles de l’entreprise 5 2. Complément de rémunération 5 3. Colère des dirigeants de PME 5 III. La rémunération des dirigeants de grandes entreprises (type CAC 40) 6 1. Golden Hello 6 2. Menottes dorées 6 3. Parachutes dorés 7 4. Stock option 7 5. Actions gratuites 8 6. Les bonus individuels 8 7. Les retraites chapeaux 9 Conclusion 10 Bibliographie 11 Introduction L’importance attachée par le salarié à la

03757% | 0,03026% | 65,36708% | | | | | | * CAC 40 : E(Rp)= | 0,475221% | V(Rp)= | 0,046284% | σ(Rp)= | 2,151367% | * Selon notre analyse des quatre titres sur le marché de la place de Paris, cités ci-dessus on a remarqué certains phénomènes : * Par exemple, le titre Danone et le titre Air France ont des rendements espérés qui sont relativement supérieurs aux autres titres sur le marché. * Sachant que le CAC 40 dans notre cas n’est pas en équilibre car par exemple β (Air

constituant le nouveau groupe Orange SA. Le 13 février 2001, Orange SA est introduit à la bourse Euronext Paris avec un prix d’action unitaire fixé à 10 € avec une cotation secondaire à Londres et, en mai 2001, Orange SA est cotée au CAC 40, le classement des 40 premières entreprises françaises en termes de capitalisation boursière. Les marques de France Télécom Mobile (Itinéris, OLA, Mobicarte) sont remplacées par la marque Orange (« mobicarte » devient le nom de l'une des offres d'Orange, et les

normes IAS/IFRS répond à un impératif de gouvernance d’entreprise ou aux objectifs d’une gouvernance mondiale. Dans la première partie de notre article, les résultats d’un questionnaire mené auprès des directeurs financiers des entreprises du CAC 40, d’Euronext 100 et du Next 150 montrent que l’application n’est pas une réponse à une demande de gouvernance d’entreprise. Dans la deuxième partie, l’analyse interprétative des facteurs économiques, financiers et politiques qui influencent les entreprises

renseigner sur la situation financière ainsi que sur les fondamentaux d’une entreprise. Il doit être constitué de nombreux participants (Atomicité). A l’exemple de la France avec le CAC 40, l‘ensemble des marchés financier propose une multitude d’entreprise mise en concurrence. Ainsi même si le CAC met en avant les 40 plus grosses capitalisations boursière de France, il y a néanmoins prés de 2000 entreprises cotées et répertorier sur la place boursière de paris (devenu Euronext NYSE).D’autre par le

Gestion de portefeuille Evolution du CAC 40 depuis le début de l’année Le CAC 40 a augmenté depuis le début de sa création. En effet, le 31 décembre 1987 il était de 1000 points, le 1er janvier 2011 il était aux alentours de 3900 points. Cette évolution a été marquée par de multiples crises et rebonds. Intéressons nous de plus près à l’année 2011. Comme nous pouvons l’observer, le CAC 40 a augmenté entre 2010 et 2011. Depuis janvier 2011, nous sommes dans un contexte économique qui ne cesse

l’idée de rendre compte de leur politique sociale et environnementale. Cela s’est d’ailleurs traduit par un non-respect de la loi NRE pour la grande majorité des sociétés du SBF 120[3]. Pourtant, certaines entreprises, essentiellement cotées au CAC 40, sont avancées en matière de reporting social. A titre d’exemple, la capacité de consolidation dans certains groupes est tel qu’il est possible de connaître un taux d’absentéisme mondial ou un taux d’accident du travail consolidé « groupe » malgré tous