Bts Ag Rapport De Développement De Projet

L’ANNEE 2007 ® LES BILANS ET CHIFFRES CLES 6-7 8 9-14 15-28 ® LE GAZ 29-36 ® LES RESSOURCES HUMAINES 37-42 ® LE COMMERCIAL 43-44 ® LE MANAGEMENT 45-48 ® LE FINANCIER 49-54 ® LES ETATS FINANCIERS 55-59 ® LE RAPPORT DE L’AUDITEUR EXTERNE 60 3 SOMMAIRE ® L’ELECTRICITE RappSTEG final 2007:Rapp STEG 06.5 19/07/08 11:57 Page 4 COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA STEG PRESIDENT -DIRECTEUR GENERAL M. OTHMAN BEN ARFA ADMINISTRATEURS

n’avez cessez de me prodiguer ; A tous ceux qui m’aiment, Je vous dis merci. Remerciements Je tiens à adresser mes sincères remerciements ainsi que ma profonde gratitude à mon encadrant externe Ikbal Massaoudi, Chef Projet MSAN, pour m’avoir proposé ce sujet, pour l’encadrement de ce travail, pour son écoute attentive, ses conseils, ses critiques, et sa disponibilité, et son optimisme. Merci à tout le personnel de Dimension Data pour leur disponibilité

des seuils sociaux n’aura que peu d’effets sur l’emploi” 30 Enquête Travail au noir, un jeu qui n’en vaut pas la chandelle 10 L’Interview du mois Martin Richer, coordonateur du pôle affaires sociales de Terra Nova. Amélie Fray, directrice du développement des ressources humaines chez LEROY MERLIN E N PA R T E N A R I AT AV E C 32 Travailler dans… Les Dom-Tom Un pari sur l’emploi 36 Un pays, des emplois Canada, l’atout de la langue française 39 Lignes de vies Acquérir un savoir-faire pour créer

infrastructures et des équipements nécessaires dans le domaine hospitalier, mais aussi dans les domaines scolaire, routier, pénitentiaire et de l’accueil des personnes âgées. (De gauche à droite) Messieurs Serge Vuarraz, architecte et directeur de projet, vvr architectes, Pierre-François Unger, conseiller d’Etat en charge du département des affaires régionales, de l’économie et de la santé, Mark Muller, conseiller d’Etat en charge du département des constructions et des technologies de l’information

un tissu industriel diversifié. La région accueille, en effet, sur son territoire des leaders mondiaux de l'électronique tels que STMicroelectronics, Thalès Avionics et Gemalto, de nombreuses PME-PMI, des laboratoires et centres de Recherche et Développement ainsi que le pôle de compétitivité S2E2, « Sciences et Systèmes de l'Energie Electrique ». Les entreprises de la région ont développé une expertise technique dans certains domaines porteurs comme la mécanique de précision, l’avionique ou encore

6 mois décembre 6 THESE SUPPLY CHAIN 30 crédits ECTS 5 crédits ECTS objectifs Acquérir les outils d'analyse et de gestion, et les techniques de base de la réflexion Supply Chain . METHODES QUANTITATIVES . FINANCE . STRATEGIE . MARKETING . DEVELOPPEMENT PERSONNEL . MANAGEMENT . GESTION DES RESSOURCES HUMAINES . LANGUES Intégrer les fondamentaux de la Global Supply Chain, et placer le savoir Supply Chain dans le contexte des réseaux, en s'appuyant largement sur l'expérimentation en entreprise

I. Introduction Dans le cadre de notre préparation au diplôme de Master Professionnel Langues étrangères appliquées option Développement durable stratégies de concertation et de communication, l’Université de Caen Basse Normandie propose aux étudiants la pratique d’un stage durant le deuxième semestre de l’année. Ce stage, qui s’inscrit de façon logique dans notre parcours scolaire et professionnel, représente une opportunité d’occuper durant 5 mois ou plus un poste à responsabilité et d’entrer

simple après lecture du texte, est un prétexte : elle doit obliger les élèves à énumérer les éléments conditionnant la formation du statut de salarié. Elle prépare les questions suivantes. Document 7 Pour les étudiants qui commencent le droit en BTS, il est important de mener un travail spécifique sur la procédure judiciaire et sur méthodologie de la lecture des décisions de justice (cf. les fiches méthodologiques en fin d’ouvrage). 1 Mlle Roquefort et M. Huon ont, durant plusieurs années

D’AGREMENT/QUALIFICATION DGE/ Etude internationale sur les politiques favorisant l'usage du design par les entreprises / Rapport / 2/148 4. Diagnostic de la politique design en France 4.1. Les aides aux entreprises 4.1.1. 4.1.2. LA PRIMAUTE DES AIDES FINANCIERES DIRECTES DES AIDES DIRECTES PEU VALORISEES PAR LES ACTEURS DU DESIGN 41 41 41 44 4.2. Les formations et le design : un développement à conforter 4.2.1. 4.2.2. 4.2.3. 4.2.4. DES DES FORMATIONS SPECIALISEES DE BONNE QUALITE MAIS INSUFFISAMMENT

est issu1. Il fait vivre un réseau d’une centaine de chercheurs et de partenaires de la recherche (membres d’organisations syndicales et d’organismes paritaires et professionnels représentatifs des cadres, de la GRH, journalistes…) intéressés au développement des connaissances sur ce groupe social. Il comprend plusieurs membres exerçant dans d’autres pays européens. Son activité est principalement basée sur l’organisation de journées d’étude thématique, l’édition des Cahiers du Gdr CADRES en format