Bts Projet Assurance

samedi 08 octobre 2011 : Nom : Julien ESCANDE Profession : Chargé de clientèle au Crédit Agricole de Puylaurens Quelle formation avez-vous suivi pour accéder à ce métier ? Après un bac STG, j’ai suivi un BTS NRC à Mazamet. Pourquoi avez-vous choisi ce métier ? Durant mon BTS j’ai eu l’occasion de faire un stage dans une banque, cela m’a plu je me suis donc tourné vers les métiers de la banque. En plus de ça , j’aime conseiller et être au contact du client, ce que m’offre cet emploi. Les

: Pour les apprentis ; choix de l’académie où présenter le concours : □ Académie de l’établissement de formation Ou Photo □ Académie de l’entreprise d’apprentissage □ Niveau V (CAP-BEP) □ Niveau IV (BP, BT, BMA, Bac, etc.) □ Niveau III (DMA, BTS) _ Nom : _ Date de naissance : _ Adresse : _ Code postal : _ Email * : _ Téléphone fixe * : _ Prénom : _ Ville : _ Téléphone portable * : * Ces informations sont capitales afin que l’INMA puisse vous contacter pour vous faire part des

BTS M.U.C. Communication LE REPORTING Le manager, à la tête d’une UC ou d’une équipe de subordonnés, doit être informé des processus qui contribuent à la performance. Ses subordonnés doivent notamment lui communiquer les résultats des missions / taches qu’ils ont entreprises dans le cadre de la définition de leur poste ou d’une délégation. C’est par le reporting qu’ils peuvent communiquer au manager les éléments de résultats. I LA NECESSITE DU REPORTING Remarque : on distingue parfois le

Annexe 7 BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES EPREUVE D’ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE SESSION 2011 FORME PONCTUELLE RECAPITULATIF DES ACTIVITES PONCTUELLES ET DES MISSIONS CONFIEES DANS LE CADRE DES RELATIONS AVEC LA CLIENTELE STAGIAIRE : Nom : …………………………..…….…… Prénom(s) :………………….……….…… UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : ………………..……………….…… Adresse : …………………………………………….. FICHES BILAN N° de fiche INTITULE DE LA MISSION C21 C41 C42 C5 C63 C64 ACTIVITES PONCTUELLES

Université de Lorraine Institut Universitaire de Technologie de Metz Département GEA Promotion 2010-2012 CHARGÉ DE CLIENTÈLE CHARGÉ D’AFFAIRES ENTREPRISES Projet professionnel personnalisé présenté en juin 2012 en vue de l’obtention du D.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations Option Petites et Moyennes Organisations SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………………………………………….4 I . CHARGÉ DE CLIENTÈLE…………………………………………………………….……....5 A. SES MISSION ……………………………………………………………………

BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT |[pic] |Lycée RAYMOND-POINCARE | | |1, Place Paul-Lemagny | | |55000 BAR LE DUC – Tél. 03 29 45 32 00

Définition de l'emploi/métier : Transforme en dessins, dans sa spécialité, les projets et solutions techniques d'un futur ouvrage. Met en oeuvre des connaissances techniques et architecturales du bâtiment et applique des réglementations liées à la construction ou à l'espace. Peut être amené à diriger, coordonner et contrôler le travail d'une équipe. Peut également effectuer un travail de suivi de chantier. Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier : L'emploi/métier s'exerce en bureau

BTS Négociation Relation ClientSession 2013 | E4 - Communication Commerciale | Fiche de situation N°1 | Situations de | | Communication/NÉGOCIATION MANAGERIALE | | Négociation Vente | | AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION COMMERCIALE | Titre : VENTE DE PRODUITS FINANCIERS | ÉTUDIANT(E) | Nom : ALARZA | Prénom : Mélanie | | CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE | Nom de l’entreprise : LA BANQUE POSTALE | Adresse : | Place René Duvauchelle77000 Vaux le Penil | Activité : | Service :

 Yanis Agha- « Attaché commercial banque et assurances »- SUP BANK 1314-CCI FORMATION COTE D’OR-Promotion 2014- Crédit Mutuel Dijon Darcy-La téléphonie le paiement de demain Sommaire 1) Introduction : Pourquoi cette formation ? Mon parcours professionnel : Yanis Agha, j’ai 22 ans, j’ai quitté le lycée à l’âge de 18 ans pour rentrer dans l’armée de

: - Le recrutement : Le manageur local a la liberté d’une première sélection dans le recrutement du personnel mais doit le faire valider par le directeur régional - Les challenges : Ils sont organisés sur des résultats globaux (nombre d’acte, assurance) par le réseau avec des récompenses sous formes de cadeaux et voyages (de manière collective). Les marques organisent des concours ponctuels sur certains produits avec cadeaux à gagner. - La rémunération est composée d’un fixe avec des commissions