Bulletin de salaire

paie ou encore bulletin de paie, est un document remis au salarié par son employeur, dans le cadre d’un contrat de travail. Elle constitue la preuve du versement du salaire. PLAN I. LE CARACTÈRE LÉGISLATIF DE LA FICHE DE PAIE II. LES ÉLÉMENTS OBLIGATOIRES DE LA FICHE DE PAIE III. CORPS DE LA FICHE DE PAIE I. Le caractère législatif de la fiche de paie * La loi précise les indications que votre bulletin de paie doit obligatoirement comporter. * Les bulletins de paie sont

Code | Libellé | Base | Tx.SAL. | Mt.SAL. | | Tx pat | Mt PAT. | | Salaire de base | 116.67 | 7.610 | 887.86 | |   |   | CD | Complément différentiel |  40.82 | 0.769 | 31.40 | |   |   | TESTHI | Test ratio heures |  0.77 | |   | |   |   | | SALAIRE BRUT |  116.67 | 7.879 |  919.26 | |   |   | C119 | CSG | 873.30 | 5.100 |  -44.54 | |   |   | C118 | CSG non déductible |  873.30 | 2.400 |  -20.96 | |   |   | C117 | RDS non déductible | 873.30 | 0,500 | -4.37  | | | 276,15

Synthèse : La Rémunération 1. Quels sont les différents éléments de la rémunération du salarié ? 1. le salaire de base Le salaire brut constitue la base de la rémunération. C'est à partir de ce montant que sera retiré l'ensemble des retenues, à commencer par les cotisations sociale, et que l'on obtiendra le salaire net. Votre rémunération dépend bien évidemment de votre qualification (cadre de la métallurgie, employé de banque...). Pour calculer cette rémunération brute, il faut tenir compte

papiers et leurs avantages. L'envoi des bulletins de paie en desormais possible et legal c'est la mode en ce moment dans toutes les entreprises, pour moderniser notre entreprise, il s'agit de recevoir par sous format éléctronique votre bulletin de paie. Le bulletin éléctronique à la même valeur qu'un bulletin papier. Le fais d'envoyer les bultins de paie par voie éléctronique permet l'anonymat aux salariés, d'éviter du'il se déplace et aussi que les bulletins de paie soit bien conservé dans leur odinateur

Classe Étude n°1 : Le salaire sous toutes ses formes Sommaire : Le salaire sous toutes ses formes I. Introduction II. En quoi consiste le bulletin de salaire ? a) Définition du bulletin de salaire b) Contenu du bulletin de salaire III. En combien de formes se divise le salaire ? c) Le salaire net d) Le salaire brut IV. Conclusion V. Annexes I. Introduction : Dans le cadre d’un contrat d’emploi, le salaire est l’ensemble des rémunérations

ÉTABLISSEMENT DES BULLETINS DE PAIE POUR MARS 2010 PREMIER DOSSIER Mademoiselle CORALIE veut faire un test sur les bulletins de 2 salariés. Vous avez pour mission d'éditer les bulletins de salaires de ces 2 salariés pour mars 2010, en utilisant, par exemple, le tableur EXCEL. Un certain nombre de travaux préliminaires sont nécessaires. Dans cette étape, on ne tiendra pas compte de la prime d’ancienneté. Travail demandé Créer et éditer les bulletins de salaire des 2 salariés,

PUBLIC ® Tout collaborateur d’un service ressources humaines, personnel ou paye souhaitant se professionnaliser en paye ® Collaborateur d’un service comptable PROGRAMME - 7 JOURS (4 + 3 JOURS) 1 La structure et les règles de calcul du salaire de base Distinguer les différents modes de rémunération : - principe de la mensualisation - respect du SMIC - retenues pour avance et acompte Répertorier les principales primes et indemnités Décompter le temps de travail et le rémunérer : - notion

Laetitia a un chiffre d’affaire horaire en progression sur les deux mois ➢ La moyenne de chiffre d’affaires horaire est en baisse sur les deux mois : cela est explicable par le congé payé de Caroline au mois de Mai ; Rapport entre le total des salaires et le CA réalisé sur les deux mois : Collaborateur Avril Mai Laetitia 4,40 4,30 Caroline 3,5 Congé payé Sébastien 4,74 4,93 Moyenne 4,29 5,65 ➢ Le résultat change énormément selon les employés ; ➢ Les parts salariales se retrouvent augmentées

Session 2016 Thomas 1 Pro LOG Le Salaire Lycée les Bourdonnieres Rue de la Perrière 44200 Nantes Sommaire : Le Salaires sous toutes ses formes 1. Introduction. 2. En quoi consiste le bulletin de salaire. a) Définition du bulletin de salaire. b) Contenu du bulletin de salaire. 3) En combien d'exemples se divise le salaire. a) Le salaire Brut b) Le salaire Net 4) Les inégalités salariales

à la mission qui m’a été confiée par mon tuteur de stage. Sommaire 1 Historique : 5 1.1 Statut : 6 1.2 Organigramme 6 2 Etude étudié BULLETIN DE PAYE 7 2.1 Introduction et définitions : 7 2-2 Le bulletin de salaire : les mentions 9 2-2-1 Les mentions obligatoires 9 2-3 – Les primes et indemnités entre le salaire de base et le salaire brute 10 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1 Historique : La société VISION, dont le siège social est à Grenoble, a été crée le 15 septembre 1990