Bureau de poste

[pic] [pic] Nom Et Prénom : CHAHM ABD ERRAHMANE Année Universitaire : 2006-2007 Poste De Stage  : Médecine Niveau d’Etude  : 1ére Année Encadrant : Mme SAIDA ZAZI Sommaire : I. Introduction II. Poste de Stage a. Définitions : Médecine Service b. Relation avec les autres services c. Personnel d. Pathologies dominantes e. Croquis du service III. Déroulement

|St Michel/Orge | IMAGE DE L’ENTREPRISE ET ELEMENTS D’IMAGE Politique de prix agressive. Le prix de ses services est très attractif. Des accès multiple à la banque, avec conseillers en bureau de poste, centres financiers, internet, téléphone et automates bancaires permettent à chacun d’entrer en relation facilement avec sa banque. La banque postale c’est 17000 agences en France. COMMUNICATION PUBLICITAIRE Affiches publicitaires Publicité

spécialisée dans la vente d’électroménagers et vend des services personnels, formations, financiers et logistiques. C’est au cours de ce stage que j’ai pu assister à un accident de travail. La secrétaire est la plupart du temps sur son poste de travail. Elle doit avoir un bureau confortable et adapté à sa physiologie. Elle doit être à l’écoute, polyvalente et efficace dans son travail. Elle est souvent confrontée à des gestes répétitifs qui peuvent être dangereux et selon les entreprises, le risque est différent

leur travail, avec les règlements de l’entreprise  », affirme Elton Mayo qui, le premier, a pu montrer la réalité et les incidences d’une identification à une collectivité. Les groupes concernés sont à la fois : ––professionnels  : un atelier, un bureau, un groupe de qualification, un groupe d’identifica­tion, une section syndicale… ––extra-professionnels : familles, groupes de loisirs, d’activités locales… Le travail est une activité contraignante. C’est la nature du travail que d’être contrainte

réservé à l’administration, ou l’on y gère la comptabilité. Au niveau de ce service, l’équipe est composée de 5 personnes. La directrice administrative financière (DAF), son adjoint, 2 comptables confirmés et une comptable. Chaque personne occupe un poste différent relatif aux différentes opérations comptables : ➢ La DAF supervise et valide les chiffres mensuels, contrôle les paies, s’occupe de la préparation des budgets et de tous les aspects fiscaux de la société.

réalisation de l’activité | Présentation succincte du contexte (organisation, service, poste de travail)OÙ ? * Description de l’organisation * Dans quel service ? OÙ ? * Description de l’organisation * Dans quel service ? De quelle organisation s’agit-il (dénomination, statut, activité, autres caractéristiques économiques,…) ? Dans quelle structure ou service vous situez-vous ? Précisez à quel poste de travail. | Présentation du cadre de l’activité (Liaisons fonctionnelles, contraintes

vous nous etiez promi, ← Al’issue de ce stage ,je tien a exprimer mes vifs remerciement atoute personne ayan participe de pres ou de loina la realisation de ce rapport notamment Mme ZINEB BENZEKRI. ← ← JE tien a remercie toute l’equipe de poste maroc qui m’ont aide et soutenu pendant toute periode de stage ; ← Le stage est organisé afin de découvrir le monde du travail, son fonctionnement, ses activités et ses objectifs. Il permet d’élargir les connaissances

professionnelle, agir sur l’environnement professionnel, animer le dialogue social, organiser et anticiper. Jean-François Verdier Directeur général de l’administration et de la fonction publique 2 > Sommaire > 1.1. Refonte du modèle de fiche de poste pour les services centraux Ministères économique et financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . > 1.2. L’outil de suivi des besoins en recrutement des DRJSCS et des

stage, elle me présenta une pièce où elle a l'habitude de travailler, cette belle pièce a un grand bureau munis de deux ordinateurs a chaque extrémité du bureau. C'est sur ce grand bureau devant l'ordinateur qu'elle m'a installé, Madame ROMELLY exerçait son travail à l'autre extrémité du bureau, juste en face de moi j'ai donc eu l'occasion de lui poser des questions et de lui demander de l'aide

opportunité de travail est finalement rapidement parti, laissant une équipe désorganisée et des projets de construction en attente de réponse. C’est la deuxième fois que le dirigeant n’a pas les moyens organisationnels d’anticiper les départs sur ce poste très spécifique et névralgique de son entreprise. Devant l’urgence et la difficulté de la situation, entre les études nécessaires aux projets de construction à venir, les attentes de l’équipe, des clients, des commerciaux sur les projets en cours,