Camif Mguc

BTS Management des Unités Commerciales SESSION 2009 Management et Gestion des Unités Commerciales Epreuve E4 Unité E4 Coeff. 4 Ce sujet comporte 15 pages Durée : 5 heures LE PAL Le PAL, parc animalier et de loisirs de 23 hectares à Saint Pourçain sur Besbre (Allier), est le premier site touristique d’Auvergne. Il est ouvert six mois dans l’année (Avril à Septembre) et emploie 50 personnes de façon permanente et 170 saisonniers. Les cibles sont au nombre de trois :

Claudine qui devrait tre retenue. Toutefois, la DRH doit aussi tenir compte dune dimension manageriale entre ces 2 candidats aux profils trs diffrents. Car choisir Claudine cest aussi valoriser une salarie dj trs imprgne de la culture dentreprise Camif aprs 10 ans passs au rayon dcoration (rayon technique), et donc valoriser la fidlit lentreprise de cette salarie. Offrir un temps complet cette salarie est une marque de confiance vis vis dune salarie qui prsente une bonne valuation. Le principal

particulières, et on fait de la ségrégation. Démocratisation ségrégative : Primaire : classe adapté (RASED : classes spécifiques) Collège : Classe de niveaux : souvent lié au choix des options (socialement déterminé) Classe poubelle – classe CAMIF Classe spécialisé : SEGPA (68% d'enfant de classe populaire) – Technologique – Insertion – DP6 (découverte professionnelle) Lycée : Général – technologique (très populaire) Série ES (démocratisée) – L (populaire) - S (aisé) à l'époque de l'enquête

Analyse d’une situation juridique 11 Liquidation judiciaire de la Camif1) La raison pour laquelle Camif Particuliers et Camif SA n’ont pas fait l’objet du même traitement est la suivante : Camif SA a été mise en redressement judiciaire avec une période d’observation car elle est en situation de cessation de paiement. La Camif Particuliers a elle un passif de 105 millions d’euros sans repreneur. C’est cette différence qui a conduit à un traitement différent des deux sociétés. 2) A l’ouverture

m’avez adressé plusieurs questions, ce jour, par internet. Voici ci-dessous mes réponses à vos questions posées concernant | |l’entreprise CAMIF. Camif SA | |Je mettrai en évidence dans un premiers temps, les raisons que Camif SA et Camif Particuliers n’ont pas fait l’objet du même traitement,| |puis l’utilité de la déclaration de créance imposée aux créanciers. Enfin, je terminerai

pouvErnt Par groupe,on confie la réalisationd'un projel, les diférentes phases successives répartiessur 3 à 4 semaines. ou êtreéalisées sw desséquences Études de cas MGUC Cette pochette destinée aux étudiants de BTS Management des Unités Commerciales, constitue un outil indispensable pour une préparation efficace de l’épreuve E4-MGUC Management et Gestion des Unités Commerciales. Elle a pour objectif de mettre les étudiants en situation d’analyse et de résolution de problèmes de management et

de cas MGUC. Sujets originaux. Sujet Corrigé "MGUC Cas Bricolor". 5h J'ai retraité l'étude de cas Bricolor de BTS A.Co pour la rendre conforme au BTS M.U.C. Aussi publiée sur la liste Muc de l'académie de Nantes. Documents "MGUC Cas Liguili". 4h Etude de cas constituée pour un BTS blanc de début de première année. Sujet original & corrigé. Documents "MGUC Cas Block". 4h Etude de cas constituée pour une évaluation de première année. Sujet original & corrigé. Documents "MGUC Cas quick

BTS MUC – Cas MGUC Camif 2007. Eléments de corrigé. Remarque : ce corrigé n’est pas le corrigé officiel, celui à partir duquel seront évaluées et notées les copies rendues par les candidats. Il n’intègre notamment aucun élément de barème et ne peut donc traduire l’exigence attendue par les équipes de correcteur et concepteur du sujet. Dossier 1 1.1 Taux de marque du rayon mobilier |2006 |2007 |Evolution

BTS MUC – CAS MGUC CAMIF 2007. ELEMENTS DE CORRIGE. Remarque : ce corrigé n’est pas le corrigé officiel, celui à partir duquel seront évaluées et notées les copies rendues par les candidats. Il n’intègre notamment aucun élément de barème et ne peut donc traduire l’exigence attendue par les équipes de correcteur et concepteur du sujet. Dossier 1 1.1 Taux de marque du rayon mobilier 2006 (174359/455036) x 100 = 38,3% 2007 (243 941 / 611 085) x 100 = 39.9% Evolution [(39.9-38)/38]x100 = +4,2% Taux

réglementaire La gestion courante de l’UC La gestion de l’offre de l’UC L’évaluation des performances de l’UC La communication dans la relation managériale La communication dans la relation commerciale Informatique commerciale MANAGEMENT (MGUC et GRC) GESTION (MGUC et GRC) COMMUNICATION et GRC INFORMATIQUE 1.2 Les modalités et le déroulement de l’épreuve L’épreuve orale dure 45 minutes et se décompose en trois parties : La présentation par le candidat du contexte de ses missions et activités :