Canevas Rapport De Stage

effectuées pendant le stage  Les matériels utilisés  Conclusion 3 Je tiens à remercier du fond du cœur toutes les personnes qui m’ont aidé à réaliser ce stage. Toutes mes profondes gratitudes et mes plus cordiaux remerciements : A …. et la Directrice de l’ONEP.qui a bien voulu m’accorder ce stage ; le chef de service Achats de la Division Support pour son encadrement, son soutien et sa compréhension durant toute la période du stage.

discussion, discours devant un public. Le nombre de lignes ou d'autres consignes sont précisés selon la nature de la production écrite attendue. La correction est effectuée par un professeur de français, à l’aide d'une grille d’évaluation critériée (voir canevas en annexe 2) et des indications de correction. - Annexe 2 : éléments de grille d’évaluation de l'épreuve ponctuelle terminale E1 Langue française LECTURE Réponses aux questions ECRITURE Ecrit d’invention Respect des consignes Organisation textuelle

choisi, nécessitant la mobilisation d'un ensemble d'éléments pour la collecte d'information sur la thématique, nous nous sommes proposé de concevoir une grille d'observation, qui est l'instrument de base pour cette méthode et qui permet de suivre un canevas sur l'enregistrement des données (en quantité et en qualité) sur le terrain et de faire des prises de notes sur le vif ce qui facilite par la suite la rédaction. Cette méthode révèle néanmoins des limites par le fait que l'observation seul ne

Suivi de la publication • Séances d’ouverture et de jugement des offres  • Conclusion des marchés • L’organigramme de la direction régional de Tensift  • Les activités effectuées pendant le stage • Les matériels utilisés • Conclusion [pic] La secrétaire occupe un statut de cadre et a pour mission de seconder son supérieur hiérarchique et organiser le travail,

pour la rédaction du rapport de stage de première année à l'intention des étudiants de l'ESBS. Bruno Kieffer (kieffer@esbs.u-strasbg.fr), Yves Nominé (yves.nomine@esbs.u-strasbg.fr) Août 2006 Objectif : Dans le métier, quelqu’il soit, que vous exercerez dans le futur, une bonne communication est essentielle. Savoir présenter sous la forme d’une communication orale ou d’un rapport revêt une importance considérable dans votre carrière. C’est pourquoi la rédaction de rapports occupe une place

Rédaction d'un mémoire Cette fiche fournit quelques conseils de rédaction d’un mémoire. Elle est valable aussi bien pour un rapport de stage que pour un mémoire de PFE. Le mémoire sera à rédiger avec une police de caractère Times (ou Arial), interligne simple, marges 2.5 cm dans l'ensemble du document (environ 3000 caractères par page). 1. Composition Le mémoire doit être composé, dans l’ordre, des éléments suivants : - Remerciements - Sommaire - Partie principale du mémoire…(de

H. E. M. Institut des Hautes Etudes de Management Rapport de stage 3ème année En cabinet d’audit et de conseil  Réalisé par : Encadré par : Benboujida Zineb Mme.Kabbaj Stage effectué au sein de :Fidaroc Grant Thornton Supervisé par :Mr.Boumehraz Année Universitaire : 2010-2011 Introduction Dans le cadre de notre cursus universitaire à HEM, nous devons effectuer des stages tout au long du cycle de

Union- Travail- Justice [pic] BP : 13124 Libreville (Gabon) Tel : 73 81 31 ou 73 28 87 RAPPORT DE STAGE DE FIN DE CYCLE DTS TELECOMMUNICATION OPTION : Technico-commerciale [pic] Présenté par : NTOUTOUME MBA Issah Parrain du stage : Responsable Pédagogique  Nom : BILIMBI Mélanie

partager leurs connaissances et acquis les unissent. Que ces personnes trouvent dans ce travail ma profonde reconnaissance. A insi, je tiens à remercier vivement M. SABIH chef du département formation pour m’avoir donné l’occasion de passer ce stage dans la BANQUE POPULAIRE REGIONALE DE MEKNES. Mme Touria BESRI, chef du département contentieux, et tout le personnel de ce département, à savoir : ❖ M SAMIR BELEBHILI ❖ M. A. REJOUANI ❖ M. M. AGUELMOUS ❖ M. MEHTOUCH ❖ Mme

un entretien d’APPRECIATION 4-1- Canevas : Principes à suivre dans l’entretien individuel  4-2- Canevas : Grille pour l’entretien individuel périodique  4-3-Canevas : Les attitudes du responsable hiérarchique  4-4- Canevas : Les attitudes du collaborateur  4-5- Les dix commandements de L’entretien d’appréciation  4-6- Canevas : Préparation d’un entretien d’appréciation