Carnet De Bord Licence Rh

Assistant de gestion, Bureautique et communication électronique d'entreprise et Bureautique et communication multimédia. Après le bac+2 Cap sur les spécialisations d’un an pour acquérir des compétences complémentaires. Pour ce faire, visez une licence professionnelle dans les domaines du juridique et de la communication ou une formation d’assistant de direction en école privée pour valoriser votre formation première par l’acquisition d'une qualification professionnelle reconnue. - COMPÉTENCES

22 / 24 24 / 28 Assistant en service commercial 18 / 22 20 / 25 25 / 28 28 / 30 Assistant en service communication 18 / 22 20 / 24 25 / 28 28 / 30 Assistant en service marketing 18 / 22 20 / 24 25 / 28 28 / 30 Assistant en service RH 19 / 22 20 / 24 25 / 28 28 / 30 Assistant services généraux 18 / 22 23 / 26 25 / 28 28 / 30 Assistant de gestion 18 / 19 19 / 22 22 / 25 28 / 30 Secrétaire juridique 22 / 24 24 / 28 26 / 30 30 / 35 Secrétaire comptable 19 / 20

MBA INSEEC ont développé toutes les formations en rythme alterné. Les étudiants peuvent ainsi acquérir une expertise, développer leurs réseaux professionnels et multiplier les opportunités de recrutement. Qu’il s’agisse de finance, de marketing, de RH, de communication, de e-business ou encore de commerce international, chaque programme est construit autour de trois axes : • un enseignement disciplinaire pointu, qui se renouvelle en fonction des évolutions du monde des affaires ; • des expériences

Présentation de l’agence V. Organigramme de l’équipe VI. Description des missions réalisées VII. Ressenti personnel durant le stage VIII. Conclusion IX. Annexes P. 2 P. 3 P. 4 P. 5 P. 7 P. 8 P. 20 P. 23 P. 24 3 Introduction Etant en 1re année de licence européenne de communication, à l’école European Communication School (ECS) à Toulouse, j’ai effectué mon stage à l’agence nationale de communication et d’information du centre (ANCI) du Groupe La Poste, à Orléans. Mon choix vers la ville d’Orléans

procédez à leur classement informatique. Créez l’arborescence de ces documents. Service administratif et RH Documents administratifs Fournitures Demande de fournitures Fiche de stock Matériel bureautique Contrat type maintenance Demande d'achat ou location Véhicules Demande de remboursement État du parc véhicules de fonction Tarif remboursement N Séquence 2 Tarif remboursement N+1 Documents RH Formation Formulaire demande de DIF Modèle attestation de suivi de formation Passeport formation Réforme

UFR DE LANGUES, LITTERATURES ET CIVILISATIONS ETRANGERES CENTRE D’ETUDES DU TOURISME ET DES INDUSTRIES DE L’ACCUEIL LICENCE PROFESSIONNELLE HÔTELLERIE TOURISME Licence professionnelle Hôtellerie restauration PROJET TUTORÉ La fidélisation du personnel en hôtellerie-restauration commerciale Christophe GUÉRARD Année universitaire : 2007 – 2008 Sous la direction de : Jean-Philippe SAJUS Le CÉTIA de l’Université de Toulouse II – Le Mirail n’entend donner aucune approbation, ni

suivi des projets RH et en tant que futurs acteurs et moteurs de la transformation sociale d'une organisation, la réflexion sur la mise en place d’un dispositif de tutorat au sein des entreprises semble alors très enrichissant. Cela permet d’étudier de manière plus spécifique une notion complexe faisant appel à d’autres dimensions de GRH tout aussi intéressantes, telles que le recrutement, le transfert de compétences et l’évaluation. Dans un second temps, destiné à des fonctions RH ou non, le tutorat

diverses. Par exemple, pour devenir responsable commercial dans une entreprise, vous pouvez tout aussi bien démarrer sur le tas après le bac, après avoir décroché un diplôme bac + 2 (BTS ou DUT), ou avoir poursuivi jusqu’au niveau bac + 3 (licence pro), et même jusqu’à bac + 5 (master professionnel, école de commerce, école d’ingénieurs). Bref, une formation et un diplôme ne prédestinent pas forcément à un métier en particulier. Quelles études pour quels métiers ? Se former à un

- conflit d’intérêts entre activités de certification des comptes et de conseil en management (l’expert atteste ou sanctionne ses propres conseils); - le conseil nécessite des compétences parfois très spécifiques (conseil fiscal, conseil en RH, conseil en systèmes d’information, en management …) ; - le conseil est une activité différente, par sa forme, de l’expertise comptable (interventions longues, peu répétitives, peu codifiées, mises en concurrence), qui nécessite une organisation

Domaine Sciences Humaines et Sociales [pic] UFR Littérature, Langage et Philosophie http://www.u-paris10.fr/llphi Bâtiment L Livret pédagogique Licence mention Sciences du Langage Année 2010-2011 Brochure gratuite Présentation de l’UFR Littératures, Langages et Philosophie Directeur : Monsieur Jean-François Balaudé Directeur-adjoint : Monsieur Christophe Martin