Cas Bombardier Management

 à Vincent Veilleux Mathieu Rousseau Management 410-5A3-RI Groupe 1 Cas 2 BOMBARDIER Travail remis à : Caroline Girard Techniques administratives Cégep de Trois-Rivières 10 février 2015 Historique 1. La crise du pétrole rends une grande partie de la production disponible (Force = capacité de production), alors cela donna l’occasion d’affaire au niveau du transport en commun (possibilité), donc ils ont commencés à s’implanter dans le secteur du transport en commun. Industrie

maison de management CAS BOMBARDIER (page 106-107) Question 1 : quels sont les Domaines d’Activité stratégique (DAS) du groupe BOMBARDIER ? (repérer les critères de segmentation stratégiques). ● Un domaine d’activité stratégique correspond à ce qu’on appelle des couples produits/marchés homogènes. C’est la combinaison de trois éléments : le besoin satisfait par le produit, une technologie particulière et un groupe de clients particulier (segment). Réponse → Dans le cas de BOMBARDIER les domaines

PROFESSIONNEL MASTER MANAGEMENT OPERATIONNELET PRISE DE DECISION PROMOTION 12 CHARGE DU MODULE : M. Bertrand Patience ALEGUE DEVOIR : Matériel requis pour effectuer l’exercice : (modèle rationnel de prise de décision), planifier et fixer des objectifs. ANALYSE DE CAS La CSeries de l’avionneur Bombardier www.bombardier.com Aux pires moments de la tempête financière qui a secoué la société Bombardier de 2003 à 2005, les

Spécialité  Management des entreprises Année Académique: 2014/2015 Le thème Nouvelles formes organisationnelle s Plan de travail Introduction Première partie : aspects théorique Chapitre 1: Section 1 : Transformation de l’organisation 1-1 Flexibilité interne/externe 1-2 Le contrôle ou l autonomie Section 2 : Les nouvelles formes organisationnelles 2-1 L’organisation allégé 2-2 L’organisation en réseaux 2-3 L’organisation virtuelle 2-4 L’organisation en équipe Deuxième partie : les cas pratiques

[pic] Politique Générale et Stratégie d’entreprise ÉTUDE DE CAS : LE SECTEUR DE L’AVIATION D’AFFAIRES [pic] |- SOMMAIRE - | Introduction...............................................................................................................................3 I. Analyse environnementale.....................................................

inscrit au répertoire national des certifications professionnelles : Responsable des achats code NSF 312p, certification professionnelle de niveau I (fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au RNCP par arrêté le 29/07/2014 publié au JO le 9/08/2014 PÔLE MANAGEMENT • FULL-TIME Responsable des achats Organisation Le programme du titre responsable des achats - full-time est organisé sur 1 an : ➜➜6 mois de formation académique, comprenant : • un séminaire d’intégration : véritable mission achats réalisée

Présentation du Système d’Information Commerciale Fiches d’utilisation du SIC Récapitulatif des missions et activités liées à la relation clientèle Fiches liées à la relation clientèle Récapitulatif des missions liées au management Fiches liées au management Descriptif de l’unité commercial 1 Contexte géographique 1.1 La zone de chalandise Les courbes sont des courbes isochroniques, elles sont situées à 10, 15 et 30 minutes de l’unité commerciale, respectivement Z1, Z2 et

Créé par : HEC Rencontre avec Henry Mintzberg, gourou du management - La productivité à l'américaine tue les entreprises Le Devoir - 4 décembre 2010.............................................................................................................. 2 1 Nombre de document(s) : 1 Date de création : 6 décembre 2010 Le Devoir Économie, samedi, 4 décembre 2010, p. C1 Rencontre avec Henry Mintzberg, gourou du management - La productivité à l'américaine tue les entreprises Éric

Cas d’entreprise Airbus relève le défi de recrutement Travail à faire 1. Présentez les enjeux de la GPEC pour Airbus 2. Identifiez les plans d’action mis en œuvre par Airbus en matière de GPEC 3. Analysez les contraintes qui pèsent sur l’entreprise en matière de recrutement Définition de la GPEC: Tout d’abords il est important de savoir ce que c’est la GPEC. La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, est l'anticipation et la planification de la stratégie

au niveau opérationnel en plans d'actions par domaines et par périodes, y compris éventuellement des plans alternatifs utilisables en cas d'évènements changeant fortement la situation. On entend par forces stratégiques, les forces, qui mettent en œuvre la dissuasion nucléaire, dotées d'armes nucléaires stratégiques (emploi politique), délivrées par des bombardiers stratégiques ou des missiles balistiques stratégiques. L'établissement d'une stratégie exige : d'une part, l'estimation de probabilités